基金经理年底什么时候算业绩(基金经理每年排名时间)
基金经理年底什么时候算业绩(基金经理每年排名时间)
基金年终结算是指对基金的年终业绩进行结算，也是对基金经理业绩考核的结算，结算时间一般是阳历12月底。
对基金年终结算的目的是将基金当年的收益情况进行排名，同时也将基金经理业绩进行排名，这样做的意义是：
1、能清楚地知道基金经理当年管理运作情况和投资能力；
2、结算后排名直接影响基金经理的名气，结算后排名靠前，基金经理名气就会有所提高。
基金结算主要还是用于基金行业的比较和总结，比较后的排名能给投资者参考，但也不是说买入排名靠前的基金就能盈利，排名靠后的基金就没有投资价值。
因为结算后排名和对比，只能反映过去一年基金的收益情况，和过去一年基金经理的投资能力如何，并不代表未来也是如此，所以选基金的时候还是要结合多种方面的原因分析。
基金经理年底为什么要冲业绩的原因
1、年终前，若基金的回报率不高，那么在年终的时候冲业绩就能把排名靠前；
2、年终冲业绩，若排名靠前，基金经理的业绩报酬就会越高。很多基金管理人可能会事先签订协议，比如：当年收益***，能拿20%业绩报酬；超过80%能拿15%业绩报酬，基金经理为了业绩报酬肯定要在年末冲业绩；
3、基金行业有金牛奖排名，当年回报率高，有可能得到金牛奖。得奖后基金经理名气和头衔增加。假设未来管理新基金，很多投资者就会慕名而来，不担心规模不足问题；
4、基金年终排名后，来年投资者就可以根据基金经理的过往业绩判断基金经理的投资能力，一般投资者都会选择投资回报高的基金经理投资。
基金年终结算是什么意思？
基金年终结算是指对基金的年终业绩进行结算，也是对基金经理业绩考核的结算，结算时间一般是阳历12月底。
基金经理排行榜前十名分别是：
1、董承非，十金牛两晨星，实力不言而喻。
2、张坤，火出圈的基金经理，也是首个千亿级经理。
3、朱少醒，老将尤勇，从业至今年化率超过巴菲特。
4、刘彦春，多次获得金牛奖，其资历足以比肩董承非，周蔚文。
5、谢治宇，权益类基金大佬，眼光狠辣，业绩十分惊人。
6、葛兰，人称医疗女神，医药类基金新生代佼佼者。
7、曲扬，清华大学博士，近五年排名前十的经理。
8、周蔚文，北大硕士，风格稳中求进，和朱少醒一样都是金牌老将。
9、骆帅，擅长寻找成长价值，涉及领域非常广泛。
10、傅友兴，稳健性老将，被低估的实力派，擅长把控风险。
年度金选公募基金经理评选计划如下: 9月——确定评价模型 9月-11月——基金经理走访、数据准备、榜单 *** 11月——发布入围名单 12月——发布最终榜单、论坛颁奖等 最终榜单将于12月公布,并于年底举行的【界面财经年会】上举办年终颁奖典礼。
元月，一场激烈的排名争霸战在硝烟中落幕，那是一场基金业绩王者之争，也是基金经理年关排名的“生死大考”。随着一年业绩尘埃落定，基金行业招聘开始，更有业内人士预测，未来数月将再次出现基金经理离职大潮。
业绩考核如同胡萝卜加大棒
每逢年末，“业绩”、“规模”这两大排名都是基金经理们不变的追求。前不久，一位基金圈子里的朋友将他的MSN签名换成了“不是基金没业绩，而是股民太狡猾”，隐约诉说一个基金经理对业绩的担忧，以及对排名的发愁。
2009年股指在犹豫中不断攀升冲破3000点，但这其中曲折不断，间断性的上涨、下跌，让每个基金经理们的业绩也上演着过山车式的震荡。整个2009年间，基金排名大战不断升级，基金经理们为在排名榜上争得一席而鏖战不断。据媒体报道，净值增长率排行榜是基金公司考核基金经理业绩的最主要指标，按照业内惯例，排名越靠前，基金经理的个人奖金越高。所以，按以往12月31日计算基金全年业绩的 *** ，每当进入年底，在余下不多的交易日里，基金经理们都会使出浑身解数，使基金在基金净值排行榜里靠前再靠前，这也被称为基金的“年末报表行情”，这次王亚伟摘得桂冠，成为2009年度最牛基金经理。
据悉，2009年的基金年终排名竞争相当激烈，这次基金的冠军争夺战将是基金业小牛市中难得的亮点，尤其是基金前1/3的排名大战将会异常激烈，甚至可以用惨烈来形容，因为它不仅关系到基金经理的年终奖金，更关系到基金经理的饭碗。据了解，基金年度排名争霸战之所以成为每年年末股市的眼球大战，在这场高手频频过招的背后，是基金经理们迫于业绩排名与其职业发展和绩效奖励挂钩的压力。某基金公司规定，基金经理的年度业绩必须排在同类型基金前1/2以内。基金公司的年终奖从10万元到300万元不等，如果能进入前三名，那么年终奖甚至能过千万。还有的基金公司规定如果不排名进入前1/2，就要下岗。一些基金公司实行基金经理末位淘汰制，淘汰比例约在5％。更有公司年初即和基金经理签下了“生死状”，年度业绩做不到前1/5就下岗。对此，很多基金经理说，别看他们年收入过百万，其实每天晚上都紧张得睡不好觉。
基金经理挖角战悄然开始
随着排名的尘埃落定，不少基金公司和基金经理都开始打算轮换。我们发现，近日有数十家基金公司热招人才，如工银瑞信、富国基金、南方基金、嘉实基金、盛世基金、泰达荷银、摩根士丹利华鑫基金、招商基金、兴业全球基金、中银基金、汇添富基金、长城基金、长盛基金、易方达基金、广发基金等。他们给出的职位集中在基金债券投资高级岗位，如行业分析经理、高级投资基金经理、高级分析师、基金公司副总裁、投资总监、行业研究员、基金销售经理、区域渠道经理、债券基金经理、股票基金经理、宏观策略分析师、市场研究经理等。
一边是公司招聘，另一边基金人才也按捺不住，开始跳槽。比如1月就有东吴嘉禾优势精选混合型基金、浦银安盛价值成长股票型证券投资基金、泰达荷银价值优化型成长类行业证券投资基金的基金经理出现变动，从而拉开了2010年基金经理换位大戏。据悉，业绩、排名好的基金经理自身价值将会得到很大程度的提升，不仅基金公司会发高薪、高奖金，而且也会不时有猎头抛出绣球。而业绩、排名差的基金经理很难在基金业立足。在去年年末，有心跳槽的经理，已经开始寻找下家了。业内人士分析预测，随着新一批获牌照的基金公司的开门迎客，大量空缺岗位或将引发一轮基金经理离职潮，一场围绕基金经理的挖角战正在进行。
11月底。
机构的年度考核排名一般是以11月份为截止，这个排名会决定基金经理的全年业绩，当然更重要的，就是会决定他们的奖金。
机构是把一个或几个构件的运动，变换成其他构件所需的具有确定运动的构件系统。
基金排名看年度收益率，以本年度的最后一个交易日结算后的业绩为准。
但每个基金公司的公布业绩时间是不一定的。
