基金经理排行榜前十名(基金经理排名奖金分配)
基金经理排行榜前十名(基金经理排名奖金分配)
基金经理排行榜前十名分别是：
1、董承非，十金牛两晨星，实力不言而喻。
2、张坤，火出圈的基金经理，也是首个千亿级经理。
3、朱少醒，老将尤勇，从业至今年化率超过巴菲特。
4、刘彦春，多次获得金牛奖，其资历足以比肩董承非，周蔚文。
5、谢治宇，权益类基金大佬，眼光狠辣，业绩十分惊人。
6、葛兰，人称医疗女神，医药类基金新生代佼佼者。
7、曲扬，清华大学博士，近五年排名前十的经理。
8、周蔚文，北大硕士，风格稳中求进，和朱少醒一样都是金牌老将。
9、骆帅，擅长寻找成长价值，涉及领域非常广泛。
10、傅友兴，稳健性老将，被低估的实力派，擅长把控风险。
比如有10个人，前三分之一就是1.2.3其中的一个。
基金业绩排名在一定程度上反映了基金经理在一段时间内的投资收益能力，但是也仅仅是在比较小的程度上，仅作为参考，而收益能力的强弱则是基民在选择购买基金的一个指标。
对基金经理来说：1.基金经理的业绩就和基金收益挂钩，所以基金排名越好，基金经理的业绩报酬就高。2.基金年终排名，反映了基金经理的管理水平，如果排名靠前，可能就会获得基金金牛奖，而这个奖项能提高基金经理的知名度。3.当基金经理的知名度提高了，投资者就会根据基金经理的名气慕名而来购买基金。
; 基金公司的一季报大戏已然落幕，结果又是“城头变幻大王旗”，几家欢喜几家忧。对于基金经理，排名关系着其声名和奖金；对于投资者，排名第一还是第二，意味着自己购买的基金挣到的是多还是少。正因如此，基金排名总是能够吸引无数投资者的关注。
据天相数据统计，一季度利润总额排名第一的是华夏基金，共实现利润亿元。易方达、嘉实、汇添富和景顺长城分别是第二到第五，一季度分别盈利亿元、亿元、亿元、亿元。
但根据投资预期年化预期收益率来看，今年一季度，华商基金、景顺长城、泰达宏利位于赚钱榜前三位，每1亿元的资产分别为投资者赚得万元、万元、万元。
显然，两种排名之间的差别巨大。对于投资者而言，后一种排名更具有参考价值，因为第一种排名容易受到基金总资产规模的影响。譬如，1000块钱在5%的预期年化预期收益率上可获得50块预期年化预期收益，而100块钱在5%预期年化预期收益率上只有5块预期年化预期收益，这样的对比很不公平。
而预期年化预期收益率直接代表着投资者每一块钱能获得的回报，是可以在不同的基金之间进行对比的。但是，基金总资产和基金预期年化预期收益率之间也有着直接的联系。一般而言，基金资产规模越大，则获取高预期年化预期收益的难度也相对越大。在当前中国金融衍生工具并不丰富的前提下，基金调仓更多的只能靠直接买卖股票来实现。所谓“船小好调头”，小基金调仓根据市场状况，进行短期调仓的难度相对较小，因此也更易发挥基金经理的择时择股能力。
那么，投资者根据预期年化预期收益率排名选取基金经理，就一定靠谱吗？未必。其实，选择基金经理，需要考虑的方面很多，包括分析基金经理的预期年化预期收益是来自于其投资能力，还是来自于偶然的好运气，已然成为历史的业绩表现，在未来是否还能持续，等等。
共同基金追求的是相对预期年化预期收益率，因此将基金经理的表现与各自的基准进行对比才有价值，而不是简单地看绝对预期年化预期收益率。因为，基金的高预期年化预期收益率有可能是由于市场整体的上涨，而非基金经理的投资能力。即，如果在某个期间内，基金经理获得了10%的投资预期年化预期收益率，而大盘上涨了15%，则该基金经理的超额预期年化预期收益(经理预期年化预期收益-大盘预期年化预期收益)为负，根本不值得选择。因此，在选择基金经理时，可从以下几方面入手：
首先应该考虑的是基金经理的持续表现能力。有研究表明，在美国的基金经理排名上，预期年化预期收益率排名前十位的基金经理，在5年以后，没有一位还排在该榜单的前十位里面。纵观过去几年中国基金经理的排名，能持续排在前十的似乎只有王亚伟。
其次，应该考虑基金经理的风险调整预期年化预期收益。预期年化预期收益和风险，永远是成正比关系的。因此，分析基金经理时，要考虑基金为获得预期年化预期收益所承担的风险。最好的对比办法，就是考虑基金的信息比率。这一比率越高，则表明基金经理的风险调整预期年化预期收益越高，更值得信赖。
第三，应该考虑基金经理的投资理念、投研团队的一致性。只有用稳定的投资团队、持续一致的投资哲学获得持续卓越表现的投资经理，才值得托付。
最后，基金收取的费用也是很重要的一方面。市场越是有效，获得超额预期年化预期收益就越加困难，而基金的各种费用，对基金的预期年化预期收益率有着直接的拉低作用，万万不可忽略。
总之，“男怕入错行，女怕嫁错郎”。选择基金经理这事儿，也直接关乎投资者的金钱利益，一定要慧眼识英雄，而不能马马虎虎、随便地就被一次偶然的卓越表现给欺骗了。
基金经理年终奖7000万，我作为一个炒基金的爱好者，我认为其中有我的贡献，现在社会上很流行炒基金，很多人都会选择购买基金这种方式来进行投资理财，其实也可以看出这个社会人们的生活水平和条件越来越好了，人们有更多的闲钱可以进行投资理财。
基金经理年终奖7000万，你的年终奖多少呢？很多人纷纷表示对于基金经理这样高的年终奖金感到非常的惊讶和羡慕，这其中有没有你的贡献呢？其实我认为基金经理如此高的年终奖金跟我们每个购买基金的投资者来说都是有关系的。现在有很多家庭都会选择投资理财的方式来规划自己的资产或者是说让自己的闲钱能够发挥出更大的价值，所以根据各自的财产状况和风险承受能力，不同人会选择不同的投资理财方式。
有的人资产充裕而且偏好风险，所以会选择高风险的投资项目，比如股票、期货等等，高风险对应着高收益；有的人资产相对比较紧张，比较喜欢稳健类型或者是做长线的投资方式，那么就会选择中低风险的投资项目，比如债券、银行储蓄等等，这些中低风险投资方式对应着低收益。
可以看出大家的消费观念和理财观念正在发生着改变，旧时代人们有钱了只会存在银行，因为觉得银行安全。但是现在人们会选择把钱拿出来进行投资理财，可以看出人们的生活条件和生活水平越来越好了。很多人选择炒基金这种方式来投资理财，什么叫做炒基金，那就是投资者把自己的资产放在一篮子投资方式当中，然后交给自己选定的基金经理进行投资理财，很大程度上取决于你选定的基金经理的运作方式，如果基金经理运作得好的话，那么就会赚钱。投资有风险，入行需谨慎！
离不开业绩的，基本都是看业绩，换句话说就是看自己的实力。 近日，新三板私募基金发布关于投资的公告，董事会通过《基金经理薪酬管理办法》，其中基金经理月薪180万元在网上引起热议。 去年关于投资的思考因为薪资问题引起了大家的关注。2016年8月，思维投资发布公告称，基金经理岳志斌薪酬为2150.19万元，占公司2016年上半年营业收入的43%。 业绩提成2000多万，月薪上千万，网友们纷纷表示看了工资卡，已经开始写辞职信了。 不仅是这家公司，九鼎投资也以其奢华的年终奖吸引了大家的目光。 2016年，九鼎投资业务奖金总额为17643万元。前20名经理吃肉，共1.56亿元。4人年终奖超过1000万元，1456万元的人挤不进前三；剩下的47个喝汤的，人均也有42万。 相比年薪2000万的岳志斌，前公募大佬、现深千合资本负责人王亚伟的年薪更是超过这个数字。2013年是王亚伟的“民办”元年。他哥哥交出的成绩单只能说是平平淡淡。按照大部分基金公司税后利润20%的薪酬标准，固定管理费5000万，业绩提成20 * 13.86% * 20% = 5544万。2013年，王亚伟的记录超过1亿。
公司人力资源给每个岗位都制定了一个业绩考核表，年底会综合打分，得出一个结果。每个公司不同，每个岗位不同。考虑的因素各公司大体一致，但权重不同。
产品经理--重点看是否开发出好的产品：发行的时候很受市场认可，规模发的大，或者很受专家好评。
研究员--重点看是否推荐了好的股票，让基金赚了大钱。
基金经理--重点是基金的绝对回报和相对排名。
