深圳市图德投资有限公司,赚钱靠什么？
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这个我真见过，别稀奇，这世间真的有这样的人。这些商业奇才有可能是你身边不知名的任何人，一旦他们有了可以发光发亮的用处，那么她们就会万丈光芒。下面把我遇到的几个很典型的商业奇才分享给大家。
让我最诧异的南方老头老太太
讲个真实的小故事，就发生在我身边，我大学毕业的时候去过江苏，我当时是在江苏的一个县城工作。刚毕业傻吧垃圾的，社会经验也不多。每天早上都得吃早点，我住的是单位的包住但是不管吃，所以每天吃就成了大问题，尤其是早饭。我是北方人，早饭一般都习惯主食是包子油条豆浆啥的，南方习俗和我们那不一样。单位楼下就有个早餐店，换了好几家店主了，也开不起来，生意淡淡的。没过几天就招租，后来发现这家店又易主了，这次很让我诧异，竟然是4-5个老头老太太，目测平均年龄在75以上。我嘞个去，这阵势我真没见过啊，岁数太大了，你们听了是不是也觉得这岁数还出来干啥呀。老实在家打麻将不好吗。哎，人家就不得，后来，我问这几个老奶奶为啥要开早餐店，她们说自己孩子都在外面打工，她们闲的慌反正没事干，就支吧个摊干。这几个老人干活特有技巧，分工明确，虽说早餐店没啥技术含量，但是人多了起来也不好应付。但是人家工作的时候一点都不含糊，从来没说把账算错，反观我们有的年轻人干啥都不耐心。
谁承想，前几个店主都干黄的生意硬是让这几个老头老太太给干大了，做的也好吃，不服不行。做的小笼包太可了，我每次都吃两屉包子。两三个月下来，我光早餐就奉献给这家早餐店一两千。每天吃点拿点的，结果吃的人越来越多。人家几个老前辈干脆成立个饭店，后来居然还弄了个连锁。太让我服了，我后来要不是不敢轻易放手里的工作，我就直接和老爷老奶奶一起干了。在之后，我就离开那个城市了，这件事到现在都影响着我。
其貌不扬的矮大哥
还有一件就是我在一个商业管理公司做业务的时候遇到的一个老板，也给大家讲讲吧。我当时的工作是推销商铺，而且我推销的商铺的面积一般都很大，属于两层那种主要就是做超市用。之后就有一个人来看商服楼，开的是丰田霸道。个子矮矮的，年龄在40多岁，就是类似武大郎那种身材，我不是贬低哈，是真的矮。这人说话很老实，一点都耀武扬威的，不像有的老总动不动就摆架子。之后我就给这人介绍商服，反正也唠嗑，就说到这人自己的创业，原来这位大哥之前就是穷 *** 丝，后来在超市里打工慢慢的就做成了管理，但是不甘心只做个打工的，就自己创业。大家不要以为他是一帆风顺的，他自己说失败了不知道多少次，但是后来还是靠着自己精心的经营再加上一些运气，最后终于成功了。他现在有13家自己的超市。大哥不愧是大哥啊。
这是我最近几年见过的商业奇才，虽然说不会像什么马云那样的资产上亿，但是不要忘了我们都是小老百姓，凭借自己的能力平步青云没有想象中那么容易的。下面是我总结的商业奇才具有的品质，也分享给大家。
第一：懂坚持的人
创业是一个漫长的过程，要经历过沉淀期、培养期、发展期、高峰期及衰退期，并不是一投入马上就能产出利润，所以没有一定的坚持能力，你是到不了成功彼岸的。
第二：肯吃苦的人
不吃得苦中苦，哪会人上人，不但要吃得了身体上的苦，更要吃得了思想上的苦，创业不像上班族，是没有上下班时间的，身体累点也就算了，更多的是精神上的累。
第三：情商高的人
看过这些最后能成功的人，情商高是非常重要的一项。你必须要有一个能让你立足于商界的智慧和心智，来圆滑的处理所有的事情。
第四：会说话的人
会说话，不是指你的口才有多厉害，而是指我们在商业竞争中要学会什么话该说，什么话不该说，正所谓祸从口出，有时要懂得三缄其言，才能让我们在商业中立于不败之地。
第五：能抗住压力
像我遇到的那个大哥，要是没点抗压能力根本不可能拥有那么多的产业。所以，抗住了压力，就会让自己更加有见识和野心。
靠胆识赚钱
热爱金钱体现在对财富的向往和追求上，这种追求就应该是大胆的，并且用胆识去赢得金钱。“胆”就是胆量，“识”就是见识，对于渴望致富的人来说，两者是缺一不可的，也是不可分开的。光有胆识没有见识就会蛮干乱干。抢银行的人有没有胆量?有!但他们没有见识，不知道抢银行是犯死罪的。因此，不但富不起来，连小命也给丢了。20世纪90年代初期出现房地产热，许多人一掷百万到沿海去炒地皮，有没有胆量?有!但他们不仅没有因此而致富，反而血本无归，债台高筑。原因何在?是他们不懂得泡沫经济是不可能持久的。而光有见识没有胆量也是不行的，许多人才学渊博，技术高超，脑子活，点子多，就是富不起来，其因是他们缺乏胆量。明明是看准了的事情，却不敢下决心去干，明明想好了的点子，却不敢付诸实践，也注定富裕不起来；无数成功致富者的实践告诉我们：有胆有识的人才有旺盛的进取心和强烈的斗志，才勇于创新，才能果断决策，从而走上致富之路。
在1896年首届奥运会百米跑道上，美国选手伯克一改当时流行已久的“站立式”起跑姿势，采用双手按地“蹲式”起跑，观众们见状笑得前仰后合，都认为他是“疯了”。然而，就是这种“蹲式”的起跑姿势缩短了起跑的时间，在出发的瞬间取得了优势，不仅使他成为冠军，也使“蹲式”起跑成为田径场上长久的经典性形象。
像伯克一样，不少商业巨子成功后，在追溯他们的创富过程时，都惊人地发现，他们迈出的第一步就出手不凡：金花集团总裁吴一坚初涉商海以600元人民币闯海南，半年赚回3个亿；兴宝董事长张兴民第一次向俄罗斯出口20万吨积压白糖，就净赚4亿元；软件大王宋朝弟第一次营销。一天净赚500多万元。起步的成功，为他们走向巨富提供了雄厚的资金；缩短了成功的距离，使他们成为行业的领跑者，先人一步抢占了市场制高点。
被誉为中国红顶商人之一的陈东升，下海经商之前发现，在中国现阶段，最好的致富途径就是“模仿”，看外国有什么而中国没有。就可以做起来。很长一段时间，他总是在***最后一条看到类似的东西：某某在伦敦索斯比拍卖行买了一幅梵高的名画。然后电视画面上是一位50多岁的长者，站在拍卖台上，“啪”的敲一下槌子。他想，中国也有五千年的文化，有丰富的文化遗产，这个一定能做得起来。于是，他创办了中国第一家具有国际拍卖概念的拍卖公园——中国嘉德国际拍卖有限公司。第一次拍卖，销售额就达1400多万人民币。陈东升的成功源于他的胆识，源于他在起跑之前对一种商机的独到发现。
靠石油事业一夜之间成为富人的人中，有一位叫保罗?盖蒂。他在年轻时，也受到许多的挫折。几经挫败之后，他以500美元的便宜价格购得一个矿区，终于挖出石油。此处一天可生产7000桶的石油，所以他立刻变成了富人。
当时。周围的人都以嫉妒的口吻说：“保罗真是太幸运了!”
可是这和中奖的幸运不同，因为他以500美元价格购买矿区，是有胆识的举动。
实际上，石油的钻探并没有那么容易，钻1000口井，其中有石油的大约只有200口，而钻出的石油能够卖出获利的只有5口，也就是只有0．5％的几率。当时大多数的钻油者都抱着一种“投机”的心态，仅仅凭着对土地的灵感去钻探，“迟早总会出油”成为他们的行为准则。保罗不只对土地有灵感，也努力学习“地质学”，更仔细地听专家的意见，尽量收集有限的资料选定矿区。从这个角度看来，保罗?盖蒂是有资格成为富人的。
所以，保罗的经历告诉我们：为了求得财富，冒险精神是必要的，但绝对不可以冲动。因为冒险精神看起来和冲动差不多，其实本质上却是天壤之别。财富绝对不会对懦弱的人℡☎联系：笑，同样，对于有勇无谋的莽汉不会有兴趣。
创新是财富的核心
赚钱有 *** ，致富有门道。许多人抱怨说：“我想赚钱，想致富，可是现在赚钱的门道都让别人抢去了。我真的不知道做什么还能赚钱。”“我知道想致富就得创新，但是．我太缺乏这方面的灵感了。”固然，创新需要一定的眼光，一定的学识，一定的能力，但这些并不是起决定作用的因素。关键在于你有没有创新的意念。即使是从事许多人正在做的事情，你同样可以做出自己的特色来。这要靠你看事物的眼光是否敏锐，你处理问题的思维是否活跃。一旦条件成熟，好的创意自然会呱呱坠地。
美国的寇克旅游公司事业的发端，就是来自创始人寇克想方设法帮助穷人戒酒的服务创新理念。
为了帮助人们戒酒，寇克特意组织了一个戒酒会。嗜酒的人，多半精神苦闷、意志消沉。为了帮助他们摆脱精神上的苦恼，寇克决定让会员们看看外面广大的世界，接近大自然。于是，他把会期安排在铁路沿线的几个重镇上，让会员们有一个旅行观光的机会。为了减轻会员的负担，他还要求铁路当局在票价上打折优惠。这就是他发展旅游事业的起点。
每次的聚会，成了这些穷人廉价旅行的机会。接近大自然与沉溺醉乡的生活，判若两个世界，由此很多人戒酒成功，寇克的名字也就越来越响。戒酒会的成功，使寇克酝酿出发展旅游事业的计划。他认为，不但戒酒的人喜欢旅行，其他人也会喜欢。于是，他成立了旅游服务处，代客人安排交通工具。
寇克的旅客服务有一个最大的特点，那就是为旅客讲述途中的景物及历史渊源。例如，沿途都有些什么好看的地方，应该携带些什么样的食物等。寇克是个传教士，口才相当好，用亲切的语气娓娓道来，令人特别神往。
也许由于他自小就在外面流浪奔波，对出门远行者的心情了解得特别透彻。在他们生活起居方面，即使是最细℡☎联系：处，他也照顾得很周到。他常说：“出远门旅行的人。都跟小孩子差不多，需要特别的照顾和关怀。”
寇克曾说：“虽然观光旅行是花钱的玩意儿，但作为一个旅行事业的经营者，一定要把客人的钱包当作自己的钱包。替他们能省一文就省一文。万万不可因为他们不熟外地的情形，而胡乱开价，拿他们当冤大头。”
他所说的这句话．一直被旅游业的人奉为金科玉律，他的公司也以此话作为宗旨，在开拓各项旅游业务的同时，不断提高服务质量，从而最大限度地满足各层次顾客的要求。
经营旅游代理业务初具规模之后，寇克辞去了传教士工作，成立了寇克父子公司，专心开拓他的旅行事业。
1951
年，正值在伦敦水晶宫举行世界博览会，寇克抓住这个机会，想大大地做一笔生意，只是感到人手不够，于是寇克就让儿子充当他的得力助手。那次的博览会，寇克父子公司总共带去15．6万多名参观者。他儿子负责在伦敦的接待工作，替客人安排交通工具、住宿，做得有条不紊，使客人感到没有一点儿不方便的地方。每批客人在去博览会之前，小寇克都扼要地把值得看的东西说明一遍，而且把参观路线印成小册子，每位游客发一本，好让他们在参观时“按图索骥”。另外，小寇克为每位游客准备一顿廉价的午餐，以减轻他们的负担。因为博览会里面的饮食贵得吓死人，虽然去的人并不一定在乎，但能省钱总是令人高兴的。
4年之后，博览会在巴黎举行，寇克一次买下了40万张票，后来游客太多，他又增订了10万张。仅仅4年的时间，他代理的游客增加了三倍多，这一增长率实在是够惊人的。
寇克服务创新的另外一个花样：组织旅行团，到有“世界花园”之称的瑞士去观光旅游。在出发之前，寇克派人先去打前站，安排茶水和休息吃饭的地方。
这是一次很别致的旅行，“它使我们返回到儿童时代，这跟学生们郊游野餐的情调完全一样。”这是那次旅行者的共同感受。这次别开生面的旅行。一共花了2l天，每人的费用才100美元。
由于旅行团办得很成功，旅客的反应非常好，所以寇克公司以后组织特殊性质旅行团的业务，成了寇克的一个重要服务目标。也成了该公司的特色。寇克父子公司所组织的几个特殊性质的旅行团，最为人们所乐道，例如，创办百慕大蜜月旅行、巴厘岛观光等，都是很吸引人的旅行活动。
“经营旅行观光事业，不仅是带别人去游山玩水。更是探求新知识、新事物的先锋队。”这是寇克的理想。寇克公司提供了不少很特别的服务，如：
◆每年组织一个探险队去非洲探险；
◆提供水上旅游活动；
◆为未来的月球旅行预作安排，而且现在已开始受理订票。
寇克的旅游服务创新，使他以迅雷不及掩耳的声势，很快地取得了美国旅游事业的霸权。那时的美国由于内战结束，美国人都在胼手胝足为建设国家而努力，很少人会想到享乐，所以参加旅行团的人。多半是为了到海外去寻找贸易机会。寇克很了解这一事实。特别叮咛公司里替旅客服务的人员，要多了解前往地区的商务情形。随时提供给那些想知道的人。他告诫导游：“除了使他们感到旅途舒适、招待亲切之外，我认为最重要的一点，就是让客人多了解要去的地方的民情风俗和山水名胜。”
为了达到这一要求，寇克规定，每一位导游员要在船上向旅客作几次简报式的介绍。就像说故事似的，有时还用图表画片做道具，加强旅客的印象。
由于寇克的做法处处都能使旅客感到新奇，不到几年的时间．寇克父子公司不仅在美国声名鹊起，就是在世界各地也逐渐建立起了良好的声誉。
寇克旅游业的成功经验表明，在激烈的市场竞争中，旅游业要想取得成功，必须提高服务质量，关心旅客，不断地推出新的旅游业务，敢于开拓新的市场。作为一个旅游公司的创始人，寇克从旅客的角度出发，替旅客考虑，为旅客着想，并制定一系列服务原则作为公司服务的宗旨。坚持不懈地贯彻。从而使该公司在现今仍能在国际旅游业中处于领先地位。
发财找冷门
在现在这个竞争激烈的社会里，所谓的热门行业已经被人踏破了门槛，较晚踏入热门行业的人更多的生活在“行业先驱”的技术压榨之下。更多聪明的商人选择了所谓的冷门，并且取得了较好的成就。事实上，很多大家都不以为然的东西，只要你善于利用——
善于寻找这种冷门，你照样可以心安理得地发大财。只要你拥有经济头脑和经营意识，即使是在大家看来不会赚到钱的东西你也能依靠它成为富人。
弗雷德里克?图德便是有这种本事的人。1783年，图德出生于波士顿的一个家庭。他的家境还算殷实。图德的三个哥哥都毕业于哈佛大学，家里都期待他继承这一传统。但是，他对这种生活并不感兴趣，在他13岁时，他决定弃学，并试着学做香料生意。
1805年图德参加了他内兄德纳举办的一次酒会，内兄很有钱。在那儿，他和他的兄弟半开玩笑地设想了从附近的弗雷什庞德将冰运到南部各港口的可能性。在这些港口，冰可以卖高价。接着。他们还进行了几次讨论。并就技术和市场进行了广泛的调查，据此定出了一个计划。
1805年年底，图德给堂兄写了一封信，大致叙述了他的想法，以及他打算为此做些什么。“毫无疑问，把冰带到热带的想法会使你感到震惊和惊讶。”他写道，“但是当你考虑到下列情况时，我想你就不会再怀疑此事的可行性，并接受我即将向你提出的建议。”
别人已开了路，并以行动说明了这个想法是行得通的。图德举了一些这类航行的例子。一位美国船长运了一船冰从挪威到伦敦，“他赚了很可观的一笔钱，尽管他就上税一事与海关交涉了很长时间。”
图德写了一本《冰窖日记》，记录了他的想法和这个项目的进展情况。从日记的字里行间，展现出一个仔细考虑了风险并努力把风险减少到最低限度的企业家的形象。图德力图取得专卖冰的市场。卖这种容易融化的商品，难以同别人竞争，因为在尚未找到合适的隔热材料的情况下，冰一运到，就得尽快卖掉。图德经常去逛市场使他认识到在从未使用过冰的人当中，冰的使用不可能自动推广。图德还努力寻找取冰的 *** ，他知道这是很关键的一环。
在得到一位堂兄的个人协助和财政支持的情况下，图德投资l万美元，把130吨冰运往马丁尼克岛，波士顿一家报纸特别提到这件事：“这不是儿戏，一艘装载冰块的货船已办好出港手续驶向马丁尼克岛。我们希望这不会是一宗不可靠的投机买卖。”不久以后，图德跟着来到此地，他希望向那些也许从未见过冰的未来的顾客们说明怎样使用冰。运来了足够多的冰，对他来说想方设法出售一些冰是至关重要的。那些外籍居民看到冰时非常惊奇。经营蒂沃利公园的人坚持说，这个国家做不成冰淇淋，不等他把冰拿回家，它就会全部融化啦!为了回答他的问题，图德劝他订购40磅冰，答应第二天上午就在那个人的家里做冰淇淋。果然，他把冰淇淋制成了。图德决心全力以赴地使这些人确信，他们不仅能够获得冰块，而且还能像在别的任何地方一样。在本地生产出冰淇淋这种美味的食品。这位经营蒂沃利公园的男人第一个晚上就卖掉了300美元的冰淇淋。此后，他变得谦虚了。
就这样，图德得到了一些成就和鼓励，但还不足以赢利。在6周之内，他的存货逐步融化了，图德付出努力所得到的一切却是4000美元的损失。图德不气馁，又驶向古巴，图德并不走运，此外国际上的事变又使他遭受了挫折。1807年，欧战正在进行，杰斐逊总统企图保持美国的中立地位，下令实行禁运，这使图德的计划遭到挫折。于是他返回波士顿，得知他父亲已破产。
图德无力偿还债务，险些进了债务人的监狱。他便留在自家的农庄，直至禁运结束。战争结束后，他又去寻找市场。这一次他不仅在加勒比海，而且还在南部各州寻找市场。他告诉大夫们如何敷用冰袋去减轻病人痛苦。他以同热饮相同的价格出售冷饮，以使人们习惯喝冷饮。此后，这种经商之道也为其他许多商人所发现，他经常想总有一天美国人会习惯于喝冷饮的。带冰的冷饮售价一磅l0美分，假如16杯冷饮合一加仑的话，那么每杯只不过需要花半美分的冷却费。
19世纪20年代中期，图德的生意很好，但仍要坚持奋斗。在此期间，每年约有3000吨冰用船从波士顿运出，其中有2／3的冰是他运的。竞争在加剧，出售冰的生意前途似锦：取一吨冰花费30美分左右，一磅冰运一英里花费10美分。图德拼命降低他的价格，并在总体上改进了业务，以便击败他的竞争对手。
到19世纪中期，图德“冰王”的地位已牢固树立。1856年，图德用船运了14．6万吨冰到下列地方：菲律宾、中国、澳大利亚、西印度群岛和南部各州，图德就这样依靠谁也不重视的东西发了大财。
了解了图德的发迹史，我们应该坐下来思索一下了，他可以找到人们都不屑一顾的“冷门”使自己成为富豪，我们为什么就不可以呢?从“冷视角”发现财富是很重要的素质，同样一个环境，从不同的角度去发掘，就会有意想不到的结果发生。
各类文化教育公司在化发展及传承的过程中发挥着不可磨灭的作用。创办一个教育机构，如培训机构，技工学校，职业技术学校，或者幼儿园等等，如何给自己的教育机构起名，让自己在教育行业内形成品牌和影响力，是很多人头疼的事情。
教育机构起名政策规定
xx学校、一对一咨询，这样的字眼经常出现在某些教育机构的门店招牌上。今后，这些关键词不能随便使用了。由市工商局起草并向社会征集意见的《关于简化准入程序放宽准入条件优化准入服务的工作意见（征求意见稿）》提出，培训机构名称不得用学校、教育咨询。
征求意见稿提出，面向企事业单位开展管理类培训，或面向个人开展语言文化、琴棋书画、音乐舞蹈、电脑技能等素质类培训的经营性培训机构，其名称可以使用 培训或××培训作为行业用语，经营范围中可以据其经营内容核定开展××培训（与学历教育有关的培训活动除外）项目。但这些经营性培训机构不得 在名称中使用教育咨询、学校等字样。
教育公司起名要点
质量第一
打造机构品牌；随着培训市场的发展，很多大公司选择培训合作伙伴已经逐渐形成忠诚度，愿意选择与其合作过的优质培训机构。教育培训机构的内部理念共识是确保教育培训质量的打造一个品牌基本前提和保证。一个贴切而绝妙的命名能大大地减小产品被消费者认知的阻力，能激发顾客的联想，增进顾客对产品的信赖感，准确地体现了产品的特点和要塑造的品牌形象以及消费定位。这种做法反映了该公司的基本信念：每个品牌都是一对一地通过对顾客需求的精耕细作来建立顾客关系，每个品牌必须独立地建立顾客忠诚度。在这种信念下，该公司的每个品牌都有明确的独特价值定位，每个品牌都必须满足独特的市场需求，所针对的消费者价值都不一样，不同的消费群体从不同的产品中获得的价值各不相同。
用个性化的培训理念打造品牌名称
理念主要体现为思想、精神、观念、信念等。品牌名称识别是教育培训机构一切活动的基础和灵魂，也是教育培训机构品牌系统的核心部分。教育培训品牌的名称理念提炼既基于对教育理念的共性认识，如对人才培养和社会服务等教育基本职能的认识，又要结合教育培训机构的现实情况。如清华大学继续教育学院既秉承清华大学自强不息，厚德载物的校训，又重点突出其人才培养和社会服务的个性特征，提出教育创新，服务社会 的办学理念，坚持高质量、高效益、高层次的办学指导原则，以中高层次管理和技术人才为主要培训对象，强调继续教育要面向人才队伍建设、面向高层次人才职业能力的提升、面向学习型社会的构建，这些办学思想、办学理念和办学 *** ，较好地体现了清华教育培训品牌独具特色的名称理念识别体系。
以自己的精品培训项目为核心
滚动发展，形成特色明显的自有培训项目品牌名称。
把国外培训品牌理念移植到国内
对于国外的培训品牌，除了课程的汉化以外，课程体系一般不作较大的改动，因为考虑到这些课程比较成熟，师资上也要经过总部的培训和考核，从而保持国际化的培训质量。这类品牌往往在金融、IT类等认证培训项目居多。
教育机构起名 ***
对于教育培训机构来说，在创业之初最主要的就是给公司选择一个好的名字十分重要。
1、 培训机构名字原则为2-3个字+教育，譬如市场上已有的龙文教育、明师教育、卓越教育、学大教育、学而思教育、新东方。
2、不能是市场上一些培训学校或机构用过的名字。
3、朗朗上口，时尚好记,具有一定的文化底蕴，并且有注释。
4、要充分的考虑到目标人群是中小学生家长及中小学生。
5、名称应考虑商标的注册可行性。
6、名称考虑到连锁经营。
教育机构起名词组参考
以下词组不可以直接使用，仅供参考。
星越
千铧
趣学
乐智
梦航
朗培
硕圆
旭通
晟达
晟方
广晟
奥旭
晨光
鹏飞
天昊
星辉
胜川
汉晟
亚晨
亚旭
旭佳
华旭
华晨
星华
旗胜
旭达
天晟
星宇
圣旭
圣晖
朗旭
昊天
明诚
同创
星晖
腾达
宏胜
鸿晖
明智
汉旭
晟康
华晟
铭智
纯智
铭创
劲博
创博
智恒
创智
传诚
圣器
圣贤
海天
广智
长风
天骄
高博
卓越堂
卓立
终极
英材
英才快线
宜佳
扬帆
雅学
学力思
学力
学尔
向上
五星
万家乐
盛学
三人行
润知
热学酷堂
前程卓越
启明星
萌智
满天星
乐思
可乐
精英工厂
精勤
金洋
金星
金癸
金诚
简学风
佳强
富励
肥学
N次方
3721教育
1+教育
非比
点线面
博知
栢盈
栢仕
百树
【厚博】文化教育公司：博以广学，厚积薄发。
【斐奥】文化教育公司斐文学 奥深奥 奥力
【拓维】文化教育公司 拓展思维
【创想】文化教育公司
【启趣】文化教育公司
【慧腾华夏启智】文化教育公司
【华夏启智】文化教育公司
【格行】文化教育公司 品格与行为
【引路】文化教育公司 罗曼罗兰：一个人只能为别人引路，不能代替他们走路
【学根】文化教育公司 根深蒂固的知识
【点鸣】文化教育公司 一鸣惊人的高起点
【图德】文化教育公司 蔡元培：以图德育之完成者也
【晨树】文化教育公司 早晨的树苗
【知点】文化教育公司 知识的起点
【习根】文化教育公司 学习的根源
【美习】文化教育公司 完美的学习
【美惯】文化教育公司 美好的习惯
【点高】文化教育公司 高起点教育
【草图】文化教育公司 知识就是要多绘草图
【默森】文化教育公司 世界知名教育家爱默森，默读森林的奥秘
【阳禾】文化教育公司 禾苗的生长需要阳光的滋润
【广蜂】文化教育公司 广阔的风气
【以文】文化教育公司 孔子：博我以文
【双美】文化教育公司 席勒：从美的事物中找到美
教育公司起名参考
以下名字仅供参考，不可以直接使用。
聊城坤宇教育科技公司
济宁家育星教育科技公司
北京中业精诚教育科技公司
北京建迅世纪教育科技公司
笃行教育科技公司
重庆荆木教育科技公司
育才苑教育科技公司
洛阳中远教育科技公司
长沙卓晟教育科技公司
北京龙文环球教育科技公司
美联移动教育科技公司
株洲青龙教育科技公司
北京℡☎联系：课创景教育科技公司
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