从四方面因素考察基金公司(基金投资公司的企业文化)

2023-04-11 2:07:16 基金 ketldu

基金在中国已走进千家万户,作为理财工具之一已在家庭资产分配中占一席位。在广大基民看来,业绩表现好坏是“养基”的必要指标。随着对基金的不断了解和投资思想的不断成熟,尤其进入2007年下半年,市场波动增大,单边上扬趋势已改变,基金不亏钱的神话被打破,挑选基金时对风险和基金经理管理能力的关注程度在不断提升。

选择一家好基金公司是挑选基金的一个重要因素,每个基金投资者都希望把自己的辛苦钱交给值得信任的基金公司去管理,以期将来优厚的回报。衡量一家好的基金公司可以从多方面考量,企业文化是其中一个重要部分。

以基金持有者利益为先

首先,像其他行业一样,受尊敬的基金公司都以基金持有人的利益为前提。在满足现有基金持有人利益的基础上,才会受到投资者青睐和吸引更多的资金流入,并有能力开发新的产品,最终有效帮助公司实现持续发展。一个突出的例子是美国的First Pacific Advisors。公司的创始人兼基金经理Robert Rodriguez对资产风险警觉性很高,为避免投资人的资产受到损失,宁愿放弃吸引更多资金。他管理的基金FPA Capital自2004年中已实行软关闭,把新投资者拒之门外。原因是Rodriguez发现资金过多不能有效保持投资风格,继续接受资金流入只会损害投资者利益。而且,Rodriguez也是该基金的持有者,以督促他站在基金持有者的角度思考问题。这是晨星十分鼓励的行为。如同某些大型上市公司以股权为薪酬的激励方式,把公司收益与高级管理人的薪酬挂钩。该基金在晨星小盘基金类别中表现突出,今年以来收益为1.69%,居同类别之首。

另一方面,在2007年12月,Rodriguez认为当时市场风险过大宣布停止购买股票和高收益债券。虽然这个决定并没有为Pacific增添多少收益,但从这细℡☎联系:的动作反映出他的确把投资者放在第一位。

与此同时,行业中也不乏一些力求扩张,增多市场份额的基金公司。他们一般以扩充销售部门、发行热门基金、或者让旗下的庞然大物继续接受投资者申请等手段,不断扩大在基金界的领地。这些行为显示出基金公司以吸引资金流入为主要策略,而把现有投资者的利益抛诸脑后。例如,发行投资热门市场的基金存活时间通常较短,往往在泡沫形成时大量出现,盲目跟风,最终因泡沫破灭导致投资者损失惨重。例如2000年的科技网络股泡沫破灭,当年有87只新基金集中投资于科技股,亏损惨不忍睹。即使到现在,仍有部分基金净值没能回到面值。

在这些公司中有大投行的身影,例如摩根斯坦利曾经表示每年收入要以10%以上增长,并以推出新产品和提高销售业绩来达到此目标。公司计划今年推出30种以上的新产品。这种企业文化已经根深蒂固,与上世纪90年代该行向市场大规模推出风险极高的衍生品的手法颇为相似。 重视人才是关键

其次,公司能否保留人才和提升人才对公司的忠诚度也值得重视。人才对一家公司来说是最宝贵的财产之一。能否维持公司人员尤其是研究员和基金经理的稳定性,是公司长期发展的一个先决条件。在晨星眼里,一家出色的企业可以体现在聘请雇员时的严谨和妥善安排员工的退休计划方面。道奇·考克斯(Dodge Cox)是一家基金经理更换较少的公司,而且处理高级员工退休都有周详的计划和极高的透明度,并会及时通知基金投资者有关公司管理人员的变动。

也有一些公司受到基金经理经常更换的困扰。如Putnam基金的基金经理更换率居大型基金公司之首,频繁更换基金经理对投资者而言并不是好事。不同基金经理的投资风格不尽相同,很可能令基金投资组合,甚至资产配置比例和基金风格改变,这会让投资者无所适从,最终撤走资金。

不熟不投资

通常,一家公司的产品开发会围绕公司核心技术不断扩张。基金公司也不例外,晨星支持基金公司根据自身的研究能力和研究偏向推出产品,而尽量避免推出追逐市场热点但自己并不在行的产品。这可以避免在市场下跌时造成损失,保护投资者的利益。美国长叶公司和戴维斯基金公司就是两个例子。两家公司旗下的基金不多,但并没有因为追逐如石油、黄金(204.50,-5.58,-2.66%,吧)的市场热点,盲目推出产品,而是集中在公司熟悉的产品上。

但一些基金公司则喜欢推出投资于受追捧市场的基金,如2005年的能源类基金和2006年的中国基金。虽然基金刚开始会吸引众多资金,但热点过去并造成投资者损失时,资金也随之撤走。例如擅长主动型管理和基本面分析的MFS 在2007年计划推出增强型指数基金,与此同时,最近他们也进军其他从未踏足过的行业轮转基金和多空基金。晨星分析师认为该公司应集中精力提高现有基金的业绩,尤其近年表现平平的成长型基金。

投资人服务要到位

最后,基金公司和投资人的沟通也十分重要。公司的透明度通过沟通而增大。在美国,所有基金都必须向投资者发放半年报和年报。有些公司则借此机会解释基金最近的策略和对市场将来的看法,令投资者很好地了解基金将来的投资方向和现行投资策略,让投资者放心把钱交给公司管理。如钻石山投资公司(Diamond Hill)在这一方面尤为突出,他们不仅为投资者提供详尽的投资策略报告,也在给投资者的信中大篇幅讨论现在市场波动、央行政策等等。说明该公司把投资者作为公司发展的合伙人,毫无保留地与投资者分享观点。相比之下,晨星分析师认为富达基金公司给投资者的信过于简单,需要改进。

综合上述,无论公司规模大小,以投资者利益为先,重视旗下人才,投资熟悉的市场,与投资者保持良好的沟通,都是一家具备良好企业文化的基金公司的条件。此外,基金公司质量的好坏,还可以综合管理层素质、基金经理激励措施、基金费用方面来衡量。投资者在进行基金投资决定前,不妨也考虑一下基金所属的基金公司是否是值得你把钱托付的一方。

投资公司企业文化

投资公司企业文化:

1、投资公司企业文化一般为,寻求投资的项目应具有庞大的市场机会、优秀的团队、核心的自主知识产权和技术、明确的市场定位或创新的业务模式等竞争优势。

2、愿意与企业家一起共担风险,鼎力支持早期创新企业在中国乃至全球市场取得巨大成功等。

投资有限公司是控股集团有限公司设立的创业投资机构,专注于投资早期的高科技企业和成长型的企业。

强调优秀的创业团队、先进的技术以及商业模式的创新,致力于在中国协助优秀的创业者共同创建一流的高科技企业。

3、寻求投资的项目应具有庞大的市场机会、优秀的团队、核心的自主知识产权和技术、明确的市场定位或创新的业务模式等竞争优势。

愿意与企业家一起共担风险,鼎力支持早期创新企业在中国乃至全球市场取得巨大的成功。

4、对处于各种发展阶段的高科技企业,包括新媒体、互联网及其他高增长的新兴领域中优秀的企业都有兴趣。

将提供一个优良的创业环境,为处于起步阶段的公司提供资金、一流的管理模式等成功所需的服务。

资助、培养和壮大那些具有大胆创新精神和一流点子的企业家和具有成长潜力的团队和企业。

5、给企业带来的不仅是雄厚的资金,我们带来的是一整套的强有力的资源。

有把一个好的商务模式从中国或其他地区拓展到全球所需的一切资源和实施能力。

6、团队成员都拥有高科技公司的管理经验,并都亲身经历过创业的甜酸苦辣,具有扎实的管理、投资和技术背景、以及丰富的工作经验。

对企业家在创业之初所面临的问题可以提供直接丰富的指导,当然还会积极地为投资的公司提供相互接触和合作的机会,为创业团队提供实实在在的帮助。

7、营造良好的董事会环境,辅导CEO,联络和推荐客户、合作伙伴、服务机构及顾问资源。

提供运营流程方面的咨询、财务和资金管理咨询服务,籍此为所投资企业提供强有力的支持。

投资公司为创业者蒙造一流的创业环境为己任。

要成为创业者在创业时梦寐以求的合作伙伴,愿意提供行业资源,资金以及管理等多方面。

宝盈基金管理有限公司简介

;      公司概况

      宝盈基金管理有限公司成立于2001年5月18日,注册资本人民币1亿元,注册地深圳。公司股东实力雄厚,分别为中铁信托有限责任公司、中国对外经济贸易信托有限公司。

      公司主要经营业务是发起设立证券投资基金(以下简称基金)、基金管理、特定客户资产管理以及证监会批准的其他业务。公司旗下基金产品齐全、风格多样。公司共管理基金16只,已构建了涵盖股票型基金、债券型基金、指数型基金、混合型基金和货币市场基金等较完备的产品线,能够满足各类风险偏好投资者的需求。2008年3月,公司获特定客户资产管理业务资格。已管理多只特定客户资产管理产品。

      在投资研究方面,公司坚持“研究创造价值,风险管理创造预期年化预期收益”的理念,通过打造投研一体化平台,力争为投资人创造持续良好的投资回报。

      在内部控制方面,公司秉持“投资者利益至上”的首要原则,高度重视合规文化的建设,通过加强制度建设和监察稽核工作,将风险控制贯穿在业务操作的各个环节,保证业务运作合法合规。

      公司弘扬“进取、共享、和谐”的企业文化,坚持“规范管理求效益、诚信创新谋发展、回报服务创品牌”的经营理念,做投资人信赖的资产管理者,为投资者提供优质的理财服务!

股东介绍

      中铁信托有限责任公司

      中铁信托有限责任公司是一家从事信托投资、资产管理及资本运营的非银行金融机构,经中国人民银行批准重新登记,由原成都工商信托投资有限责任公司、成都市金通信托投资公司采取合并新设形式于2002年12月11日组建成立。现注册资本为人民币20亿元,法定代表人为郭敬辉先生,注册地为成都市武侯区航空路1号国航世纪中心B座20、21、22层。公司总经理为景开强先生。

      中国对外经济贸易信托有限公司

      中国对外经济贸易信托有限公司(以下简称“对外经贸信托”)经中国人民银行批准,于1987年9月30日在北京成立。1994年12月31日,国务院批准外经贸信托加入中国化工进出口总公司,与原中国化工进出口总公司财务公司合并。2002年9月,外经贸信托经中国人民银行批准重新登记,并获颁《信托机构法人许可证》,成为少数几家受中国银行业监督管理委员会直接监管的中央级信托公司之一。公司现注册资本22亿元人民币,中国中化股份有限公司持股、中化集团财务有限责任公司持股公司法定代表人为杨林先生,注册地址为北京市西城区复兴门外大街28号凯晨世贸中心中座F6层。公司总经理为徐卫晖先生。

投资管理

      宝盈基金管理有限公司着力于建设研究、投资、交易和金融工程团队的“分享式”投研文化,即在一致的理念与 *** 、共同遵守的流程、共用的信息平台基础上的投研文化。

      宝盈基金专注于“自下而上”的基本面研究与证券估值分析,并辅以全球视野的“自上而下”宏观、行业形势与趋势分析。宝盈基金的投资人员、研究人员和金融工程师使用一致的理念、 *** 与流程共同研究,专注于公司盈利与现金流预期分析,发掘公司内在投资价值,一起对备选库、经风险调整的模拟组合和客户组合的业绩负责,旨在把共同研究的最佳成果和市场见解带给客户、带入基金组合。

投资团队

杨凯先生 中山大学岭南学院工商管理硕士

      具有11年的证券从业经历。2003年7月加入宝盈基金管理有限公司,先后担任产品设计师、市场部总监,特定客户资产管理部投资经理、总监,研究部总监等职务。现任副总经理,鸿阳证券投资基金基金经理和宝盈转型动力灵活配置混合型证券投资基金基金经理。

陈若劲女士 香港中文大学MBA

      具有12年证券从业经历。曾在第一创业证券有限责任公司固定预期年化预期收益部从事债券投资、研究及交易等工作。2008年4月加入宝盈基金管理有限公司任债券组合研究员。现任宝盈基金管理有限公司固定预期年化预期收益部总监,宝盈增强预期年化预期收益债券型证券投资基金、宝盈货币市场证券投资基金基金经理和宝盈祥瑞养老证券投资基金基金经理。

彭敢先生 金融学硕士

      具有13年证券从业经历。曾任大鹏证券有限责任公司综合研究所行业分析师、银华基金管理有限公司投资管理部首席策略分析师、万联证券有限责任公司研究部门业务负责人、财富证券有限责任公司证券投资部副总经理、投资经理。2010年9月加入宝盈基金管理有限公司,现任投资部总监,宝盈资源优选股票型证券投资基金基金经理、宝盈新价值灵活配置混合型证券投资基金基金经理、宝盈科技30灵活配置混合型证券投资基金基金经理、宝盈睿丰创新灵活配置混合型证券投资基金基金经理和宝盈策略增长股票型证券投资基金基金经理。

张小仁先生 经济学硕士

      具有7年的证券从业经历。2007年7月加入宝盈基金管理有限公司,历任研究部核心研究员、宝盈泛沿海区域增长股票证券投资基金基金经理助理,现任宝盈鸿利预期年化预期收益证券投资基金基金经理、宝盈核心优势灵活配置混合型证券投资基金基金经理、宝盈先进制造灵活配置混合型证券投资基金基金经理。

盖俊龙先生 经济学硕士

      具有10年的证券从业经历。2005年8月至2011年5月,在长城基金管理有限公司历任金融工程研究员、行业研究员。2011年6月加入宝盈基金管理有限公司,历任研究部核心研究员、专户投资部投资经理,现任宝盈泛沿海区域增长股票证券投资基金基金经理、宝盈新兴产业灵活配置混合型证券投资基金基金经理和宝盈中证100指数增强型证券投资基金基金经理。

邱骏先生 金融学硕士

      具有5年的证券从业经历。2010年7月起任宝盈基金固定预期年化预期收益部固定预期年化预期收益研究员,负责预期年化利率债、信用债、可转债等各类固定预期年化预期收益证券研究,现任宝盈货币市场证券投资基金基金经理。

上海至善基金的企业文化是怎样的?

他们的企业文化从他们的名字就可以看出来,上海至善基金以“慎思笃行,臻于至善”是经营理念,以实现“客户、股东、员工、社会的共赢”,致力于打造私募基金领军品牌,当前发展很是不错呢~

选择基金的时候,怎么去看这家基金公司好不好呢?

选择基金的时候,看这家基金公司好不好,可以参考以下几点:

1、基金公司的资历。资历——对应的是查看公司基本信息一般老牌的基金公司,经历过各种市场风格的洗礼,会更有公信度。

2、基金公司法人治理结构好;看组织结构和基金经理情况,基金公司的团队成员是基金公司的软实力,除了要看明星经理,还要关注基金公司研究人

员的数量、经验、稳定性以及专业知识结构。

3、考察公司的营收能力。通常而言,一个公司的营收越大,这个公司对于投资者的保障度越高。基金持有人寻找管理人的最大关键不是盈利能力,而是避免发生恶性风险事件。比如公司经营无法延续、或是遭遇一些额外的“黑天鹅”的亏损。而通常营收越大、公司对于品牌的关注度越大,对于恶性事件补偿的财务能力和意愿也越高。

4、大股东干预少,高管比较团结,尤其是董事长和总经理劲往一处使。

5、成立时间比较早;

6、过往投资业绩中等偏上;

7、五是遵纪守法,严格按照监管层要求运作;

8、基金公司高管人员为了营销基金,管理层能亲自下到营销一线,与投资者沟通;考察基金公司本身对于员工的收入给付水平,以及内控管理好坏。通常,一个基金公司如果薪酬水平在行业内持续处于较高水准且激励有效、管理公平的话,那么它的人才稳定程度会比较好,它的业绩处于行业中上游的概率也会高一点。

9、基金公司企业文化比较好,风气比较正。

10、市场评价。投资者的眼睛是雪亮的,持有过某家基金公司旗下基金的投资者对基金公司最有发言权,可以多从网上了解下各路网友对基金公司的评价,偶尔也要关注各种新闻,如果一家公司在网络上面负面消息不断,相信你肯定不会喜欢这样的公司。

中高基金】的企业文化是什么?

经营理念

诚信为本,用户至上,高品质项目,高效率服务。

价值观

创新,进取,诚信,合作,共赢

使命

科技为马,提升投资品质。

愿景

致力于为客户提供中长期绝对回报产品,成为国内顶尖的资产管理机构。

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