日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=275天。
1、做会计需要注小心做账,做到账证相符、账账相符、账表相符,日记帐,要日清月结。 勤与客户对帐。
2、现金日记账,银行日记账,总账,三栏式明细账,数量金额帐,多栏账。不建议你这样的初级人员考虑这么复杂的问题。如果非要做,建议你上一套系统。黄金珠宝一般是个别计价法,每个首饰都有单独编码,想想就头大了。
3、每个月要做的之一件事是根据原始凭证登记记账凭证,然后月末或定期编制科目汇总表登记总账,每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。
4、需要找信誉良好的专业财务公司或会计事务所,不然你们的经营数据和客户资料(包括报价和其他费用等)会有泄露的风险,以及做帐不准确等等问题。避免利益冲突(比如财务公司同时在向你朋友的竞争对手提供服务)。
5、一家做珠宝的来料加工厂,做“来料加工”,实际上就是受托加工,账务处理程序与分录大致如下:收到受托加工材料物资时:不作会计处理,但对收到的受托加工物资要在备查账簿中进行登记,记录其收到、投入加工等材料增减。
6、三是对应收票据和应付票据,设一个备查账,以便掌握这些票据的到期时间。四是平时要多看这些往来账,要非常熟悉,这样不易出错。其他的及时记账等都是财务的基本要求了。这些可结合你单位的具体情况,找到比较好的 *** 。
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数x8小时)。
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。最后乘以公司规定的日薪、时薪即可计算出工资数额。法定最少数额的工资叫更低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
一种好的薪酬核算 *** 不是简单的把数据堆砌好,算出正确的数据就可以了。薪酬核算是一门技术和专业活。每个行业可能都有自己薪酬核算 *** ,从原始数据的采集,再到核算公式的整合,最后再到数据统计,直到完成一套发薪流程。
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