员工投资公司项目合法吗,代写项目融资方案多少钱

关于向员工集资以及共享项目收益的法律分析

分享项目利润无法律基础、缺乏商业合理性与可行性。参与集资的员工非公司股东，因此不能参与分配利润。公司作为一个运营主体，其利润只能就公司整体利润在股东之间进行分配，且需经过股东会的审议批准。

代写项目融资方案多少钱

PPT版本的计划书基本在3000元的样子。

代写标书收费标准 代写招标文件（1）投标金（如有）：100元/份。企业名片集团简介报价方式：按实际金额收取，多退少补； 收费期限：1个月。 费用包含内容：招标文件及图纸等资料费、邮寄费等。 收费期限：1个月。

2%的标准。上下浮动，当然这个看融资主体的资质，信用情况良好，那就可以谈价格。融资主体差，信用情况不良，基本就是被打压，无议价能力。

我与国有企业员工和伙投资做项目是否违法

1、一般国企员工不违法，如果是公务员，则违法。国家机关人员投资入股私人公司是违法，但违反的是公务员禁止经商的法律，产生的后果是单位给予处分，并可以要求该人员退股。公务员法明确规定公务员不能从事经营性活动。

2、法律分析：合法，只要符合民法典的规定，个人与公司合伙的项目就合法。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

3、国企员工非公务员编制，开公司本身是不违法的。如果该职工是公司的高管，其做法直接违反了相关法律中关于忠诚义务的规定，可对其起诉，要求停止不法行为，并进行赔偿。

4、不可以。不可以从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经营，共享收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。

5、如果企业让员工入股之后，员工享有股东的合法权益，这种方式是合法的，并不构成非法集资。

6、法律分析：可以要求员工入股，协议只要是双方协商一致签订的，没有违法约定的情况下，就是合法有效的。但入股后，应当办理股权登记，保护员工利益。

单位让员工投资入股是不是合法的

1、可靠。不属于。员工认为企业有前景，并发现企业的核心竞争力，对企业也提出不少改进措施。如果企业让员工入股之后，员工享有股东的合法权益，这种方式是合法的，并不构成非法集资。

2、如果企业让员工入股之后，员工享有股东的合法权益，这种方式是合法的，并不构成非法集资。

3、员工入股公司，如果是强制要求入股，不合法；如果是根据自愿原则入股，则合法。\x0d\x0a根据《中华人民共和国民法通则》：\x0d\x0a第三条 当事人在民事活动中的地位平等。

4、法律主观：具有非法集资业务的公司的员工通常是不犯法的，前提是其对公司的非法集资业务不知情，且没有参与非法集资行为；否则即可能作为共犯承担相应的刑事责任。

5、一般国企员工不违法，如果是公务员，则违法。国家机关人员投资入股私人公司是违法，但违反的是公务员禁止经商的法律，产生的后果是单位给予处分，并可以要求该人员退股。公务员法明确规定公务员不能从事经营性活动。

老板让员工入股算非法集资吗

1、法律主观：具有非法集资业务的公司的员工通常是不犯法的，前提是其对公司的非法集资业务不知情，且没有参与非法集资行为；否则即可能作为共犯承担相应的刑事责任。

2、并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款，后续老板携款潜逃给员工带来损失的，这种行为就属于非法集资，构成诈骗，要承担刑事责任。

3、集资入股如果遵守法律的规范并不属于违法集资。所以要让员工集资入股问题更合理合法： 应该咨询法律部门，按照法律程序，成立股份制或者股份合作制。同时，建立健全规章制度、监事会、工会、共青团、妇联等组织。

4、单位员工持股当然是不算非法集资的，员工持股一般就是来筹集资金而且用人单位也会根据员工的出资情况来进行分配股权，这种行为是属于合法的，也是在法律规定的范围之内进行的。

5、公司让员工集资属于违法行为。可能构成非法集资罪。法律分析根据相关法律规定，公司让员工集资违法。

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