黑龙江用工风险管理办法,劳动用工风险控制及解决措施
黑龙江用工风险管理办法,劳动用工风险控制及解决措施
1、第十六条 己参加工伤保险的用人单位依法破产、解散、关闭时，由原用人单位为一至四级伤残职工、享受供养亲属抚恤金待遇的人员办理到社会保险经办机构领取工伤保险待遇的手续；为达到退休年龄的一至四级伤残人员办理退休手续。
签订劳动合同用工风险的应对策略：合同先行用人单位要树立“劳动合同先行”的观念，及时签订劳动合同，最好建立先订合同后用工的习惯，先与劳动者签订劳动合同，再办理入职手续，让合同签订时间在前，合同期限开始时间在后。
用人单位应当树立起事前防范、事中控制、事后救济的风险管理模式来化解用工风险。
第企业和员工之间一定要签正规标准的劳动保障局下发的制式劳动合同，不要自己要么不签合同要么自己企业草拟一份不合法的无效合同和员工来签订，签了也是不合法，做无用功。
为此，笔者特归纳一些常见的劳动用工法律风险，并提出相应的防范措施，以供参考。 招工时的法律风险与防范 (一)风险提示 招工是整个劳动关系的起点，潜在风险较多。
第一章 总则第一条 为加强农业机械管理，发挥农业机械作用，促进我省农业生产的发展，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第一章 总则第一条 为加强全省建筑材料工业行业管理，促进建筑材料工业持续、稳定、协调发展，为经济建设和人民生活服务，根据国家有关规定，结合我省实际情况，制定本办法。
第四条 省农业机械化主管部门负责全省农业机械管理工作，负责组织实施本条例。市（行署，下同）、县（市，下同）农业机械化主管部门负责本行政区域内农业机械管理工作。
省农垦总局、省森工总局按权限负责垦区内、国有森工林区内起重机械的租赁、安装、拆卸、使用实施监督管理工作，具体工作由其所属的建筑施工安全监督机构负责实施。
第二章 组织及工作程序第四条 统检工作由机械工业部科技与质量监督司归口领导，机械产品由科技与质量监督司组织实施，汽车产品由汽车工业司组织实施，产品检测等工作原则上由部级产品质量监督检测中心按部下达的计划承办。
第三条 机械电子工业部依照《标准化法》和《标准化法实施条例》，分工管理机械工业的标准实施与监督工作，省、自治区、直辖市机械厅（局）分工管理本地区机械工业的标准实施与监督工作。
