风险岗位群业人员管理办法,风险管理岗位职责

风险管理制度

1、生产副总经理直接负责风险评价领导工作，组织制定风险管理制度，成立评价组织，进行风险评价，确定风险等级。

风险管理岗位职责

风险部岗位职责1 负责分行合规管理，检查分行经营活动是否符合法律法规、规则和准则，执行总行制定合规风险管理政策，向监管单位及总行相应职能部门报告合规风险事。

风控部门岗位职责如下：认真落实各项金融风险管理法律法规和规章制度，研究制定和推动落实本行风险管理的总体目标、风险管理规划工作，建立健全本行金融风险管理体系。

这类岗位要求应聘者需要具备较高的专业知识，尤其是风险管理的专业度，要求应聘者具备较强的风险预警意识，有较强的风险预见能力、项目执行力、对市场的敏感度以及耐心细致的工作态度。

本岗位的风险和管控措施?

1、电工岗位存在风险有触电、机械伤害、电气火灾、高处坠落、坠物、电辐射、灼烫等；防范措施配备标准的配电箱，配电箱要牢固、遮盖防雨，正确使用电工安全用具等。

2、个人岗位风险点及防控措施主要针对风险进行分析，分析风险的来源并提出应对措施。通俗地讲，风险就是发生不幸事件的概率。换句话说，风险是指一个事件产生我们所不希望的后果的可能性。

3、在对设备运行、日常巡检、设备维修、设备生产、应急处理的方法、施工配合等工作进行管理的过程中，按照规范化、合理化严格的作业标准对施工程序进行控制。

4、三不伤害”。环境安全隐患。工作中经常到作业现场，需佩戴齐全劳动保护用品，并注意观察安全警示标志，按规定路线通过。有害因素隐患。危险化学品、煤气、碳粉等在日常工作中可能遇到，需按安全规程做好防护措施。

5、未参加班前会可能造成身心状态未得到确认，易造成人身伤害事故；预防措施：每个上岗人员都必须参加班前会，了解情况，接受任务，熟记安全注意事项。

6、通过专题调研、纵向检查等方式，深层次找准找实廉洁风险管理薄弱点等。

风险管控的五大措施

1、培训教育措施：提高从业人员的安全意识和操作技能。个体防护措施：减少个体的伤害。应急处置措施：事故应急情况下的紧急应对措施。

2、风险控制措施主要包括以下五个：①风险回避，是一种有意识地避免某种特定风险的决策。②风险抑制，指采取各种措施减少风险实现的概率及经济损失的程度。这种行动可以在损失发生之前、之中或之后采取。

3、特种设备安全风险管理主要是对特种设备的安装、使用、维护、保养、检测、检验进行管理，加强特种设备的备品备件、使用材料质量的管理，定期或不定期对特种设备的危险有害因素进行分析评价，建立评价档案，提出控制预防措施。

4、风险控制（risk control）根据风险评价的结果及经营运行情况等，确定优先控制的顺序，采取措施消减风险，将风险控制在可以接受的程度，预防事故的发生。

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