三不防控廉洁风险是指什么,廉洁风险点有哪些方面
三不防控廉洁风险是指什么,廉洁风险点有哪些方面
法律分析：廉政风险点防控措施：是要加强学习，增强责任意识。不定期组织股室人员学习国家、省、市、区各项政策法规，用理论指导实践，以实践促进理论学习，通过理论学习，进一步提升工作能力，增强责任意识。
廉洁风险点有思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险等。思想道德风险 是指因放松政治理论学习和世界观改造，权力观、政绩观、利益观不正确等，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。
法律分析：包括五个方面：思想道德风险，是指因放松政治理论学习和世界观改造，权力观、政绩观、利益观不正确等，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。
廉洁风险点是指在工作和生活中从廉政建设的角度，各个环节、部位可能存在的隐患和问题，可能存在的向坏的方向发展的可能性或危险。具体包括 原则立场不坚定，经不住外部压力，过不了人情关，挡不住不正当利益诱惑。
廉洁风险点及表现形式及防控措施如下：财、物管理类（一级风险）（1）表现形式：不认真执行年初财经预算，可能导致开支不合理，影响工作正常运转；固定资产管理不到位，可能造成固定资产盘亏。
廉洁从业风险主要包括：岗位职责风险、外部环境风险、制度机制风险、思想道德风险。
不愿创新、因循守旧，导致决策上缺乏超前性和长远性。（三）人事管理上的风险点。一是人事工作的风险点。
廉政风险划分的依据主要是结合单位工作的特点，依据风险发生可能性的大小、危害性的大小，干部职工在行使行政权力时自由裁量权的大小，以及行政权力与资金关联程度的高低来确定。
把各科室、各单位和各岗位的廉政风险划分为三级，一级表示廉政风险较大，二级次之，三级较小。廉政风险级别，两年一评定，工作职能调整、级别随时按一定程序重新评定。
“对查找出来的风险，根据该岗位（单位、部门）承担责任大小、权力使用频率、腐败现象发生的几率等因素，按照A、B、C三个等级进行评定。
准确辨识各个岗位的廉洁风险点，评估廉洁风险等级。根据廉洁风险带来的企业财产损失情况、发生概率和后果，将廉洁风险分成3个等级实施有效控制。
思想道德风险，是指因放松政治理论学习和世界观改造，权力观、政绩观、利益观不正确等，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。
1、廉洁风险防范措施有：是查找岗位廉政风险点。
2、法律分析：廉政风险点防控措施：是要加强学习，增强责任意识。不定期组织股室人员学习国家、省、市、区各项政策法规，用理论指导实践，以实践促进理论学习，通过理论学习，进一步提升工作能力，增强责任意识。
3、法律分析：廉政风险的防范措施有：思想道德、岗位职责、领导个人。具体如下 思想道德 潜在风险：政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。
4、防范措施：（一）深入开展理想信念和廉洁从政教育。（二）加强除政立形开机红年识，打牢廉洁从政的思想政治基础。(三）加强党的作风(四)加强廉政文化建设。防范制度机制风险防范措施。
1、法律分析：包括五个方面：思想道德风险，是指因放松政治理论学习和世界观改造，权力观、政绩观、利益观不正确等，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。
2、廉洁风险点有思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险等。思想道德风险 是指因放松政治理论学习和世界观改造，权力观、政绩观、利益观不正确等，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。
3、廉洁从业风险主要包括：岗位职责风险、外部环境风险、制度机制风险、思想道德风险。
4、业务流程风险，是指因工作业务流程不规范，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。制度机制风险，是指因制度机制缺失或不健全、自由裁量空间较大、缺乏有效制约监督，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。
