廉洁从业风险管理办法,浅议如何开展企业廉洁风险防控工作
廉洁从业风险管理办法,浅议如何开展企业廉洁风险防控工作
各责任部门(公司)要不定期对干部职工进行系统性廉洁风险防控学习教育，并根据当期工作需要和突发事件处置，不定期对重要岗位和承担重要工作的干部职工进行有指向性、有针对性的系统性廉洁风险防控预防提醒谈话。
企业要把握方向，坚持廉洁风险防控工作的科学性。以规范权力运行为核心，强化有岗位就有廉洁风险、有权力就有廉洁风险的观念。融入业务，增强廉洁风险防控工作的针对性。
不断改进和完善系统性廉洁风险防控教育提醒机制。
提高思想认识，加强组织领导 企业加强岗位廉洁风险防控工作，对于有效降低岗位廉洁风险、保持干部职工队伍纯洁、促进企业高质量发展具有重要意义。
准确把控廉政风险点是建立健全防控长效机制的前提 对供电公司而言，由于行业的特殊性，一些岗位大量涉及到人财物等廉政风险高发环节，易发生廉政案件。
同样，供电企业应该加强警示教育，按照“预防为主，防教结合”的工作思路，始终坚持把预防摆到前面来，突出教育预防的首要作用，真正做到“教育在前、打招呼在前、防范在前”。
岗位廉洁风险防控工作全过程分四步：一是识别岗位职责中的关键权力；二是检索规范权力廉洁运行的现有制度管理措施；三是评估现有措施管理权力运行廉洁风险的有效性；四是追加权力运行廉洁风险管理措施。
1、廉洁风险点有：印章管理方面、档案管理方面、综合统计报表方面、综合文字工作方面、综合文字工作方面。
2、廉政风险，是指干部职工在执行公务或日常生活中，由于警觉性不高、依法依规办事的自觉性不强或者因管理、监控等机制、制度不严密，执行不到位，而可能引发不廉洁行为或违纪违法行为的风险。
3、第二条 坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。 第三条 坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。 第四条 坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。 党员领导干部廉洁自律规范 第五条 廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。
4、岗位廉洁风险防控工作要紧紧围绕企业科研生产经营中心工作，以加强对权力的制约和监督为核心，以全面风险管理和内部控制制度为依托。
5、廉政风险的防范措施有：潜在风险、防护措施、岗位职责。潜在风险 政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。
6、普通员工个人岗位廉洁风险点有：沟通风险、财务风险、亲情风险、合规风险、安全防范风险。
1、．放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）。措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。2．不认真学习，政治素质低的风险（一级）。措施：加强学习，努力提高自身综合素养。
2、廉洁从业九项准则是：合法按劳取酬，不接受商业提成。依法依规按劳取酬。
3、在思想上，始终保持廉洁自律的意识，积极学习并遵守党和国家下发的廉洁问价。在工作上，不贪小便宜，不私相授受。强化业务学习，努力提高工作水平。
4、本人郑重承诺： 严格遵守党的纪律、国家法律法规和公司各项 规章制度 ；认真践行员工行为守则和廉洁从业各项规定，做到依法经营、诚实守信和廉洁自律。
1、法律分析：廉政风险的防范措施有：思想道德、岗位职责、领导个人。具体如下 思想道德 潜在风险：政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。
2、完善企业现行的各项管理制度，做到事事有章可循。例如劳务分包、材料采购等环节运用完善的制度实现真正的透明、公开化，不给贪污等违法违纪的隐患留缺口，切实堵住管理制度的漏洞；强化制度执行力，做到事事有章必循。
3、廉政风险防控措施：司法局坚持教育、制度、监督并重的预防与惩治原则，强化廉政风险防范措施，切实推进司法行政系统党风廉政建设和反腐败斗争。查找岗位廉政风险点。
4、（一）工作程序 廉政风险防范管理工作以年度为周期，分为计划、执行、考核、修正四个环节。 计划。
5、认识到加强内控机制建设出于对干部的爱护和保护，就是要我们的干部在履职、执法、廉政方面不出问题或少出问题。(二)强化廉政风险防控的规范化管理，建立长效防范内控机制。科学合理设置内部机构，明确部门职责，以考核促规范。
6、防范措施：加强执法廉政教育，增强防范意识，提升自我廉洁自律意识。加强内部管理，确保单位人员遵守规章制度。认真落实“一岗双责”，加强对分管部门工作人员的监督。如实做好内外沟通，合规接待来访人员。
