补计提工资是怎么算的,计提工资怎么计算

什么叫计提?工资计提的分录是?如果后来不够,下个月还要如何个补提?

你可以在10月份补提9月工资，同时提10月份工资，发放完毕后冲回9月计提金额，11月份发放时候，冲回10月份计提，同时计提下一月。

计提工资怎么计算

计提工资怎么计算计提工资方法如下；工资到月末计提，当月发多少就计提多少。月末无余额。

计提工资怎么计算 计提工资方法如下； 工资到月末计提，当月发多少就计提多少。月末无余额。

计提工资指的是当月会计核算当月的工资。一般是用基本工资+当月加班费+其他调整组成的。如果每个月没有其他特殊调整，可以用上个月的工资计提，在发放时再调整即可。

上一年少计提的工资怎么补

借：以前年度损益调整等科目，贷：应付职工薪酬—工资。

上一难度的奖金忘记计提，可以在发现当期进行补充计提，如果该项业务涉及到损益类科目，则用以前年度损益调整科目。具体的分录为：借：以前年度损益调整，贷：应付职工薪酬。

如果下个月实际发放上个月工资时，计提的多了就把多计提的冲回，计提的少了就把少计提的补提即可。另外一种简单的方法是：本月将上个月计提工资的会计分录红字冲回，然后按照实际发生数发放并计提即可。

法律主观：上月工资忘记计提需要补提。但是需要次月才可以补计提工资；企业在计提工资时可以通过应付职工薪酬的科目记录，代扣代缴社保费用则是可以通过管理费用的社会保险费用科目核算。

是的，您可以补计提去年的工资。如果没有付给员工，则应当在申报时先做补缴，然后再按照实际工资金额补计提。但是，补计提前要遵守相关税务部门的规定和要求，以确保补计提是符合法定规定的。

你说的计提少了影响不影响上年应付职工薪酬余额，如果不影响的话，我认为没有大碍。如果还可以动上年的账，那就补一下凭证，如果动不了，应该也没关系，审计时说明一下就好。

年终补计提工资差额个人所得税怎么算?

第一步，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。第三步，单独计算纳税。

法律主观：年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

年终奖计税方法共有2种，分别为：扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。

年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

其中工资、薪金所得：每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额，为应纳税所得额。

对纳税人领取补发以往月份的工资(含津贴、补贴)，可以把补发的工资分摊回所属月份与所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。

计提工资怎么算出来的

1、法律分析：每个季度缴纳1次，每季末按本季工资总额的2%计提工会经费。下一个季度的1日--15日申报并缴纳上一个季度的工会经费，先在地税的网上申报，然后用A4纸打印出来，盖上公章交给银行就可以了。

2、按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。

3、计提工资指的是当月会计核算当月的工资。一般是用基本工资+当月加班费+其他调整组成的。如果每个月没有其他特殊调整，可以用上个月的工资计提，在发放时再调整即可。

4、据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入月计薪天数。 小时工资：月工资收入（月计薪天数8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）12月=275天。

5、计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。

怎么计算计提工资?

一般是用基本工资+当月加班费+其他调整组成的。如果每个月没有其他特殊调整，可以用上个月的工资计提，在发放时再调整即可。

计提工资指的是当月会计核算当月的工资。一般是用基本工资+当月加班费+其他调整组成的。如果每个月没有其他特殊调整，可以用上个月的工资计提，在发放时再调整即可。

计提工资时：借：管理费用--工资，制造费用-工资，销售费用-工资，生产成本-工资，贷：应付职工薪酬--工资。计提的目的是将工资费用计入有关的成本费用，计提的标准是应付工资总额。因为企业会计核算采用权责发生制的原则。

，每月的工资需要计提，本月先提下月再付，标准按实际计提，如有差额下月多提或少提点。

法律分析：每个季度缴纳1次，每季末按本季工资总额的2%计提工会经费。下一个季度的1日--15日申报并缴纳上一个季度的工会经费，先在地税的网上申报，然后用A4纸打印出来，盖上公章交给银行就可以了。

据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入月计薪天数。 小时工资：月工资收入（月计薪天数8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）12月=275天。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除