1、具体计算如下:延长时间的加班工资计算。加班工资标准工资或计件工资除8小时乘5乘加班时间;休息日的加班工资计算:加班工资标准工资或计件工资除8小时乘2乘加班时间;法定休假日加班工资计算。
1、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
3、具体计算如下:延长时间的加班工资计算。加班工资标准工资或计件工资除8小时乘5乘加班时间;休息日的加班工资计算:加班工资标准工资或计件工资除8小时乘2乘加班时间;法定休假日加班工资计算。
4、【法律分析】:平时加班按工资的5倍计算,节假日按3倍工资计算。加班工资的基数劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行,劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行。
5、加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=275天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷275天,小时工资=日工资÷8小时。
6、工作日加班费不低于工资的150%;休息日加班费不低于工资的200%;法定节假日加班费不低于工资的300%。
1、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
2、时间管理账户:这个时间账户主要实现对员工加班的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放加班费。
3、按照国家规定加班工资应如下计算:月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以2倍。
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