派遣人员虽然不是民生银行的正式员工,但也需要填写履历表,以便民生银行更好地确定适合的岗位。
信用卡中心客户经理,就是信用卡的营销员,待遇按业绩,总体还可以。
从这点来讲交通银行强一点,带薪培训一周。体检还免费。就是交行的信用卡太多人有了,杭州卡中心还有240多号人天天扫。以目前杭州信用卡状态从这两家选的话,建议进民生可能好做一点。其实信用卡行业底薪提成都差不多的。
具体还是要情况,在三四线城市,信用卡发卡还是有很大的增长空间的,信用卡中心的客户经理还行,大城市信用卡发卡接近饱和,这个职位就很不好做了。 信用卡中心的客户经理,直观点说,就是业务员,负责地推开卡拉新等。
1、客户经理:正式或者派遣类员工,都属于行编,底薪一般2000左右,级别越高底薪越高,有奖金和业绩工资,算工龄。
2、客户经理不好干,如果你要是有关系的话好干,没关系的话那要看你自己是不是个沟通能力特别强,公关能力特别强,特别不怕吃苦。
3、首先,民生的客户经理大多是派遣的,一般需要存款或者贷款业绩到一定金额才能转正,这个金额全国各分行均不同。所以不管业绩水平怎么样,到这个金额就可以转正,有的人两三年就可以,有的人四五年也没完成。
4、周围同事,或者以前大学同学来民生走应届的,都是一年转正。因为客户经理是一线员工,要有业绩。最后他们一年以后转的是13级。4000万日均就是12级了。如果你是社会招聘去民生的话,那就没谱了,转不转都是你们领导一句话。
5、如果没有什么存款资源,客户经理很不好做的。我朋友就是民生的客户经理,很苦,挣钱超少,跟付出的劳动完全不成正比。没办法,行长拿钱多,不体恤下层员工。不建议去民生,感觉国有银行会更稳定点。
客户经理没干过,不过听说做的好,转正快,收入高。
柜员比我们还会略高一些,如果去了是见习,或者派遣,那转正的时间就不一定了一是要看分行是否缺人还要看有没有指标,具体时间就要看你自己怎么操作了。
转正是没有问题的,只要指标达到就行,指标不仅仅只的是存款,主要指的是创利,即您的资源带给民生多少利润。
如果是应届去的话,一般会和你说明什么时候转正。周围同事,或者以前大学同学来民生走应届的,都是一年转正。因为客户经理是一线员工,要有业绩。最后他们一年以后转的是13级。4000万日均就是12级了。
至30万元。根据查询BOSS直聘显示,民生银行客户经理的年收入为十八万元至三十万元之间,其中包括底薪、职级工资、绩效、奖金。
还不错。工资5000-15000元,缴纳五险一金,节假日休息。中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是中国首家主要由非公有制企业。
银行小微客户经理是银行正式员工,享受正式员工的各种福利待遇,包括五险一金,各种补贴以及绩效考核奖金,待遇很不错,但同时也很辛苦,要拓展并维护客户,压力比较大。
1、还不错。工资5000-15000元,缴纳五险一金,节假日休息。中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是中国首家主要由非公有制企业。
2、但是只要完成最低指标的话,年8-10万左右应该差不多。我的同事有年收入60万的小微客户经理。所以,加油吧。
3、中国民生银行客户经理/主管工资待遇,在职朋职业圈上已有318位圈友现身分享:客户经理/主管平均工资为11346元/月,其中30%的工资收入位于区间9000-12000元/月,26%的工资收入位于区间6000元/月以下。
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