离职后要求结算工资不同意,离职工资不给结清工资怎么投诉

...协商在离职当天结算清工资,工资不同意怎么办

如果公司在离职当天没有结清工资，你可以采取以下几个步骤来解决问题：沟通：首先与人力资源部或直属上司沟通，了解原因并明确要求支付工资。提醒：如果沟通无果，可以书面或邮件形式提醒公司根据国家劳动法规定支付工资。

离职工资不给结清工资怎么投诉

1、法律分析：可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

2、法律分析：离职工资不发找哪个部门投诉电话：如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

3、法律分析：辞职老板不给结清工资，可以直接向当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门进行处罚，并要求用人单位支付工资并给予赔偿。

4、离职工资不给结清工资：首先，您可以和您的雇主协商解决这个问题。您可以和他们协商制定一份新的工资计划或者协议来确保您的权益得到保护。

5、辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

离职后工资结算发生纠纷,应该如何做

1、与公司或雇主进行沟通。可以向公司或雇主提出工资不对的问题，向其要求解释和调整。核对工资单和合同。可以核对工资单和劳动合同，了解自己的工资计算方式和相关规定，以便更好地维护自己的权益。向劳动监察部门投诉。

2、离职工资不给结清工资：首先，您可以和您的雇主协商解决这个问题。您可以和他们协商制定一份新的工资计划或者协议来确保您的权益得到保护。

3、也可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动仲裁程序如下：填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁，递交仲裁申诉书，超过时间即无效；由仲裁委员会作出决定。

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