深圳阿里巴巴客户经理工资,阿里巴巴校招薪资及各项福利待遇大揭秘

阿里P7年薪百万是真是假?本尊现身说法晒出工资条却仍遭质疑

阿里的工资在行业内确实是比较高的一类，之前 *** 上流传着阿里P7年入百万的消息也不是空穴来风，日前，有位阿里P7员工，为了证明自己的确年入百万，晒出了他的工资，网友们看完都沸腾了。什么情况？一起来看看。

阿里巴巴校招薪资及各项福利待遇大揭秘

1、阿里的P6级或社招P6级别平均月薪都在两万左右，这类人但凡进入阿里，也是经过了层层面试和制度考核的，单就面试、复试和笔试，都会刷掉一大批人。

2、阿里程序员工资一般在1万到2万之间，占比是35%，其次是8000-12000元，占比是25%。阿里工资结构一般是：12个月工资+1个月工资+3个月年终奖=16薪。

3、总体来看，一个新入职的阿里P8，他的薪水包应该在150-200万左右，但如果是多年阿里老P8，或者绩效好一直有绩效期权的P8，一年拿个3/400万的薪水，也不足为怪。

4、有的甚至能拿到7万多搬家费的话是固定的6000。也就是说一旦入职阿里，那么它的起步将会是相当夸张的，超过了社会上大部分人的收入。

阿里巴巴高级客户经理底薪多少

1、在阿里巴巴，客户经理就是业务员，只不过是为了让业务员有自信，换了个名。

2、阿里巴巴客户经理待遇当然是非常好了，对任职者要求比较高的，需要很强的能力的，这个职位不是那么好做的，要求任职者要非常能干，职位还是非常不错的，但若想做并不是那么容易得到的。

3、根据BOSS直聘显示，1688资深客户经理待遇好，有五险一金，有住房公积金，有通讯补贴，享有节假日福利，年底带薪休假。

你知道阿里巴巴公司的薪酬待遇,到底怎样的吗?

阿里程序员工资一般在1万到2万之间，占比是35%，其次是8000-12000元，占比是25%。阿里工资结构一般是：12个月工资+1个月工资+3个月年终奖=16薪。

阿里巴巴的薪资待遇很好，不同职位的年薪也不同。是互联网行业中最稳定薪资待遇更好的公司。

阿里巴巴年薪100万是高级别员工。阿里巴巴是一家大型企业，员工的薪资水平有很大的差异，一般而言，年薪100万在阿里巴巴属于高级别员工的薪资水平范畴。

跟上公司技术的发展方向，才能在公司中获得更高的职位和更高的薪资待遇。总之，阿里50万年薪大概是高级技术专家级别，想要在阿里获得高薪，需要具备丰富的技术经验和优秀的团队合作能力，并不断学习和更新自己的技术知识。

P10薪资待遇 阿里巴巴一直以来都是重视人才的企业，因此P10薪资水平一直保持在较高水平。根据阿里巴巴人才 *** 网站的数据显示，P10的年薪在70万-200万之间，基础工资在50万左右，年终奖金达到30%-60%不等。

阿里P6的薪资范围大约怎样?

范围如下：简而言之，P6是阿里体制P系列里面并不算高。一般的P6薪资范围是15K-35K，极少数带点股票。职场工资可以“低开高走”，且行且珍惜。

P6资深工程师＝M1，管理岗出现，优秀研究生，博士应届生或社招2年经验的研究生，月薪15－30K，年薪20－35W。

乌鸫科技P6级别月薪大概在20K-30K之间。一般来说，阿里P6的税前月薪在20K-30K之间，月薪超过30K的P6很少见。

P6，年薪约50，在阿里，P6级别较多。P6资深工程师对应着M1主管，在腾讯级别中差不多是T2-3或T3-1。

P6大概的月薪应该是25K-32K左右，年薪在30-40W左右；P7大概的月薪应该是35K-45K左右，年薪在50-60W左右；除了薪资更高，P7级别还能拿到股票，P6级别则没有。

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