离职工资结算单怎么做账,支付辞职员工工资的会计分录怎么做?

员工离职结算单应该怎么做?

1、员工辞职结算工资的会计分录是借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目）--工资，贷：应付职工薪酬；支付工资的会计分录是借：应付职工薪酬，贷：银行存款（或库存现金）。

支付辞职员工工资的会计分录怎么做?

1、员工辞职结算工资的会计分录是借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目）--工资，贷：应付职工薪酬；支付工资的会计分录是借：应付职工薪酬，贷：银行存款（或库存现金）。

2、-945-1080-5000）*3%=525元温馨提醒：对于主动辞职的离职员工公司不需给予赔偿金。

3、先计提工资：借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬-应付工资 实际发放时：借：应付职工薪酬-应付工资 贷：库存现金或银行存款 发放完本月工资一般此科目无余额。

4、离职员工的工资和年休假的工资与正常的计提和发放工资的账务处理一致。

5、以下内容供参考：与员工签订合同到期后经济补偿金可以直接计入应付职工薪酬。

员工辞职结算工资,会计分录怎么做?

1、关于发放工资的账务处理问题，财务工作中经常碰到。

2、以下内容供参考：与员工签订合同到期后经济补偿金可以直接计入应付职工薪酬。

3、免征个人所得税。超出三倍的部分，应按照相关规定进行个税扣除。离职补偿金的账务处理，计提员工离职补偿金，借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费。支付离职补偿金，借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款。

4、贷：应付职工薪酬-应付工资 实际发放时：借：应付职工薪酬-应付工资 贷：库存现金或银行存款 发放完本月工资一般此科目无余额。

5、离职员工的工资和年休假的工资与正常的计提和发放工资的账务处理一致。

离职员工工资结算怎么写凭证

1、工资结清证明怎么写， 员工提出离职，工资结清应该让他写个什么证明 XXX在本XXX企业期间（注明时间段）的所有工资（包含加班费等）已全部结算并发放给员工，同时解除劳动关系。然后由员工签名确认及按压指模。

2、工资证明：收入证明。兹证明（XXX）身份证号（XXX ）为本公司职员，在本公司（XXX）岗位工作，并已经在本公司任职XX年XX月，年收入为（XXX）元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。

3、一般采用贷方多栏式明细账格式进行分类核算。通知员工领工资，员工不领怎么办 如果员工比较圆满的完成了任务，拖欠工资毫无道理，把工资袋硬塞到员工手里，诠释企业的遵严。

员工自离确认不领工资,写什么单据做账

1、若即辞即走的.，即为非正常离职，扣发最后一个月工资和押金（员工过一个月试用期即签订《员工入职协议书》，财务部在当月工资里扣押金，押金为试用期工资的一半）不退还。

2、用人单位与员工进行协商，确认离职时间、工作交接事宜、工资结算等相关事宜。双方签署离职协议或者劳动合同终止协议，确认离职事宜，保留相关证明材料。

3、法律主观：员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。 根据法律规定， 解除劳动关系 时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。

4、也可以是银行代发工资的转账记录。提取工资时的原始凭证是：按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、工资标准等，编制的“工资单”。支付工资时的原始凭证是：有工资支领人签字的工资发放表。

离职员工工资怎样做账

1、借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-个人社保费，贷：其他应收款-个人公积金，贷：应交税费-个人所得税，贷：银行存款。

2、员工辞职结算工资的会计分录是借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目）--工资，贷：应付职工薪酬；支付工资的会计分录是借：应付职工薪酬，贷：银行存款（或库存现金）。

3、离职人员退回工资的账务处理是，借：银行存款等科目，贷：应付职工薪酬—工资。同时做之前计提工资的冲销处理，借：应付职工薪酬—工资，贷：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用，劳务成本等科目。

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