会计柜员,也是柜员,也坐玻璃窗里的,但这种柜员跟企业财务接触,有午休,上行政班。 客户经理,包括个人贷款的客户经理和理财经理和企业的客户经理。其中做企业客户经理最自由,但事情很多,压力大。理财经理存款压力比较大。
1、例如,按职能划分,可设立业务管理部、信息技术部、计划财务部、人力资源部等;按代理的产品划分,可设立机动千辆险部、企财险部、水险部、人险部等。保险代理公司的组织结构图,如图所示。
2、银保理财经理和个险业务员有区别,银保客户经理是内勤编制,有底薪,虽然很少,而且有任务要求,但总体来讲不用像个险业务一样到处跑,基本都是呆在银行大堂推销保险。
3、寿险法人组织结构 寿险按照地区,分为东区、南区、中西区、中区和北区五个事业部。各个事业部上面按照不同的城市或省份形成不同的二级机构,共43个二级机构。
年民生银行正式工薪资级别共13级,每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。
级-8级一般为分行部门副总经理或者支行副行长,年薪50万左右。9-10级一般为科长或副科长员工,年薪35万左右。11-12级为普通员工,年薪15-25万元左右。
年民生银行正式工薪资级别共13级,每级别7个档位。一般13级别为刚转正式员工。副科为8级(见习为9级),正科为7级(见习为8级)。7级即正科相当于部门经理助理或支行行长助理。6级相当于副总经理或支行副行长。
级行员一般为分行副行长等,年薪在150万左右。5-6级行员一般为分行一级部门总经理或者支行行长,年薪在100万左右。
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