销售工资,那是要看业务额的,一个月不到2000很正常,一个月几万,十几万也正常。有业务就有工资,没有业务就没有工资。业务多就有高工资,业务少就只有低工资。
1、销售经理不是拿年薪。销售经理是指导产品和服务的实际销售的人,不同公司的销售经理对应的工资安排也不同,有月薪制,定薪制,提成制度,分工制度,年薪制度等,并不是只拿年薪。
2、销售经理的薪酬根据公司的薪酬制度而定。根据查询相关公开信息,公司常见的薪酬制度如下:定薪制,月薪固定。年薪制,月度的薪酬固定,年终的时候评估全年销售额,再来发年薪。低底薪,高提成。
3、销售经理是个官称。一年能拿多少年薪?这个应该由它所在单位的规模和效益决定。如果是个基层小企业的销售经理,能拿十万块年薪就算不错。如果是个大企业销售经验,年薪拿到三十万也很正常。
4、销售经理的一般年薪范围在8-50万左右。从主观因素来看,工作年限、是否精通英语成为左右薪酬高低的重要因素;而客观条件上,不同地区和不同性质的企业提供的薪酬有相当大的差距。
元。蚌埠双环电子区域销售经理是社会各单位里负责宣传销售的岗位,工资待遇和普通职员的工资相差无几,一个月的工资大致有5500元。
你问的是销售经理(即销售业务员),不是销售部经理吧。销售经理实行底薪加提成的薪酬政策,月薪一般在4000-8000元之间,业绩差的低于多3000元、业绩特别好的高于1万元的也有。
外聘销售经理:2000元底薪+提成+奖金,而正式销售经理是2000底薪+股份+分红,他们的基本工资范围应该在2000元至4500元之间.主要职责 确保营销系统整体高效运行 ,包括提高有效出货、减少各环节存货与降低运行费用。
不过,高管类的人员工资水平都处于上游,具体请参照各类综合因素核定。有关汽车销售经理的工作职责解释如下:销售经理岗位职责 依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。
销售部门的工资直接都计入销售费用,不分岗位,计提时,借:销售费用一工资,贷:应付职工薪酬,发放时,借:应付职工薪酬,贷:银行存款。销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。
计入营业费用。根据《企业会计制度》有关规定:企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工工资等经营费用,应计入营业费用科目核算。所以说,销售人员工资计入营业费用。
如果没有发,企业销售机构人员属于企业职员,其工资应纳入应付职工薪酬会计科目核算;如果发了,因为是发生在销售部门,所以企业专设销售机构销售人员的工资应计入“销售费用”。
企业会计制度用quot应付工资quot科目,企业会计准则用quot应付职工薪酬quot借管理费用工资 总经理办公室人员财务部人员供应部人员借销售费用工资 销售部人员借制造费用工资 制造部经理人员技术部人员。
企业会计制度用应付工资科目,用应付职工薪酬。
贷:银行存款等科目。strong工资及提成项目:strong公司业务员的工资及提成应分别计入销售费用--工资和销售费用--提成这两个会计科目里面。要代扣业务员的个人所得税,按公司薪酬计算。
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