安踏高级销售经理工资,安踏零售经理一个月能拿到两万吗

销售总监和销售经理哪个职位高?工资大概多钱?

1、总监的职位要比经理高。在公司，总监这个职位是属于公司的高管，是公司某一系统的主要负责人，例如：后勤总监，人力资源总监，财务总监，市场总监，技术总监，销售总监，生产总监，运营总监等。总监主要向总经理负责。

安踏零售经理一个月能拿到两万吗

每月15000-20000元。安踏是中国一家知名的体育用品制造商和零售商，总部位于福建省厦门市。而厦门安踏财务经理工资是由基本工资加绩效奖金加岗位津贴组成，具体可在每月15000-20000元之间。

从安踏产品经理出来有前途。产品经理也是一个非常重要的岗位，绝大部分企业每年都会招聘产品经理，提升自己的人才贮备队伍。

拿我们商业银行为例，指标全部按照季度和年度来评分，通常刚来的客户经理一个季度的任务就是2000万的存款和1000万的贷款。 提成是0.6%（存款），0.1%（贷款）。

安踏：香港上市公司、国内运动品牌的老大，发展空间是没有问题的，薪资待遇应该也不会差。

挺好做的。零售经理岗位职责：所辖区域内门店人员招聘及管理、货品管理、店面形象维护、导购培训、陈列指导等；区域内促销活动方案制定与执行；协助终端的经营管理，维护协调公司与商场关系。

负责零售陈列、培训管理，建立完善终端陈列及培训体系并执行落地，改进终端店铺的零售运营能力；部门内部团队建设及人才带教。

请问安踏店里的营业员的工资大概多少啊

1、元每月。根据莘县旗舰店店员相关岗位薪酬统计，2022年莘县安踏体育旗舰店店员整体工资在5000元每月。莘县安踏鞋专卖店位于山东省聊城市莘县振兴街。

2、你好！一千多，具体要看你是在那个城市的，珠三角和长三角相对发达的地方工资会高点，一般店员购买东西的时候有内部认购价格，每个季度一次，新品8折。希望可以帮到你。

3、底薪八百，提成5%-7%，综合工资2300左右，月休4天。

4、前几个月差不多2000-3000之间吧 不可能给你多了 那是靠提成+奖金的保底不高。

销售经理工资排行榜(一个销售部经理月薪大概是多少)

1、平均工资 ￥18K/月，最多人拿 10K-15K 2022年较2021年下降了14 这几年地产行业不景气，很多客户经理、包括团队其他销售人员，几个月不出单的时候常有，甚至有转行的。

2、平均月薪6000-15000以上。薪资结构：服务津贴+培训津贴+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。

3、月均工资为17K。根据职友集查询可知全国2022年房地产销售经理平均工资在17k元，相较于2021年下降了10%。房地产销售经理是指从事制定公司销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售的工作人员。

4、k-15k、10k-14k。根据查询相关资料显示，东京公司员工月均工资在9k以上，而销售经理的月薪为12k-15k；德国公司员工月均工资在8k以上，而销售经理的月薪为10k-14k。

在安踏做销售底薪1500,3.9提成是按个人业绩的,一般一个月大概能拿多少...

1、百分之5到百分之15不等。一般的业务员都是底薪加业务提成的报酬方法。

2、业务员的工资只要还是看提成的，提成多少就是看你的能力了， 要是你能力可以的话，那一个月十几万二十万的业绩还是可以的，那就是几千块的提成，一般来说 一个月四五千还是可以的。

3、提成多少在于你做了多少的业绩，提成=业绩*12% 如果你一个月的业绩是1万的话，那你的提成就是10000*12%=1200，你的总工资就是1500+1200=2700。

销售经理大还是部门经理大?哪个级别高?收入方面呢?

1、一般来讲，市场部经理底薪稍高，销售部经理提成高。市场部可以有提成，也应该有提成。一个是不同职能部门都为企业做贡献，只不过岗位不同而已，再一个也是为了调动市场部和其他部门的积极性。

2、新人进公司首先要了解职务上分多少个级别---总经理是最高层、部门经理是中层、普通员工是底层，如果公司规模很大，层次会更多，了解彼此属于哪个阶层以后，谁大谁小就比较清楚了。

3、销售经理属于处理外部事务的人员，而市场经理则是负责出谋划策的人员，两者在主要负责的领域方面，还是存在比较大差异的。

4、不同的公司，不同的部门，都是有不一样的职位的，比如销售总监、销售主管等职位都是市场营销才有的岗位。现在常见的职位如下：董事，主席级别（3个级别－高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。

5、业务经理是负责销售方面的经理，只是单一以销售工作为重点的负责人。而区域经理一般是因企业把自己的市场分为几个区域，可能是以省区或某一指定地区氛围为主。

6、分公司或子公司各部门经理（下属5级）→左边副职（下属3级）↓ 部门主管（下属4级）↓ 部门领班（下属5级）助理职位没法定职权和级别，仅对被助理人负责，完成其指定工作。

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