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【法律分析】根据相关法律规定,公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的,具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。
个人转账可以认定为公司发的工资。如果与公司有密切关系的人员,用个人账户转账支付工资的,用人单位往往在出现纠纷时会以个人转账行为,与公司无关进行抗辩,但公司必须就该转账行为进行合理解释,如果无法进行合理解释的,一般即认定是代表公司支付工资的行为,进行认定劳动关系。
法律分析:公司账户可以对私人账户转账,但是仅限个人报销、工资发放、股东或员工借款。前者需要与银行开通功能,个人借款有的银行不开通大额转账,而且借款需要正式借款合同。具体咨询开户行,否则被银行、税务盯上了是会很麻烦的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
法律分析:公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工。特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。
单位银行结算账户和单位银行卡账户有什么区别?2003年9月1日以后,个人活期账户将分为个人结算账户和储蓄账户两种,分别具有不同的功能。如果需要通过存折办理现金存取款、银行卡、转账、扣款、投资、汇入及汇出汇款等多种银行业务,选择个人人民币银行结算账户。
单位银行卡账户是单位账户上绑定的银行卡号账户,单位卡是单位银行结算账户的一个卡号,它没有基本存款账户、一般银行账户、专用存款账户那么多功能。
单位结算卡和对公账账号是绑在一起的,通过单位结算卡发生的交易全部都记录在单位对公账户上。功能不同(1)单位结算卡是为提升企业客户支付结算便利而推出的创新借记卡产品。面向企业客户发行,与企业的银行结算账户相关联,具备账户查询、转账汇款、现金存取、消费及投资理财等多种金融功能。
使用时间不同单位结算卡是在公司基本账户的基础上开通的,是和基本账户绑定的,具有在ATM机上现金存取和自助办理业务的功能,不受银行营业时间的限制。单位结算卡和对公账号是绑在一起的,通过单位结算卡发生的交易全部都记录在单位对公账户上。
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