1、销售人员工资计入销售费用,企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。具体会计分录如下:计提时:借:销售费用—工资,贷:应付职工薪酬—工资。支付时:借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款,应交税费—个人所得税。
销售经理工资待遇为6至8千每月,占百分之十九。销售助理工资待遇为3至5千每月,占百分之五点五。销售文员工资待遇为3至50千每月,占百分之二十六点九。
薪资范围是2W到3W。根据职友集显示,销售经理招聘的岗位薪资范围是2W到3W每月,无责底薪5000加绩效奖金2000加奖金3000-30000加年终奖金等。
好。待遇,格力空调临沂区域销售经理享受五险一金、生活补贴、住房公积金等,待遇好。薪资,格力空调临沂区域销售经理每月工资为9000-12000元,工资较高。
1、两万到三万左右。销售就是根据公司整体战略和目标,结合市场和竞争状况,负责制订国内目标客户群年度业务开发计划、目标,直销策略和渠道策略,达成公司销售目标,工作的范围比较广,所以工资在两三万左右。
2、万元到80万元。根据查询搜狐信息显示:副总经理的工资水平也受到公司业绩、个人资历、市场行情等因素的影响,其工资在税前40万元到80万元之间。
3、您是想问销售副总经理薪酬吗?通过近一年来的数据统计看,销售副总经理薪酬平均工资23K,其中拿30K-50K工资的占比最多,达43%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬;薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。
4、好。工作环境好,三一国际营销公司副总经理有独立的办公室,有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦。福利待遇好,三一国际营销公司副总经理工资在9000元左右,每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为300左右,还有旅游卡,待遇好。
1、好。工作环境好:宜昌兴发集团有独立的办公室,有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦。福利待遇好:宜昌兴发集团员工工资在8000元,每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为300元,还有旅游卡。
2、好。工资水平高。兴发集团研发待遇每月平均工资为6000元,高于其他同岗位其他企业。保险齐全。兴发集团研发由公司缴纳五险一金,保障在职期间的安全。
3、好。工资高。兴发集团班组长待遇好,包食宿,月薪6000-10000不等。五险一金。兴发集团班组长有王险一金,年终还有奖金。
4、平均工资143K。兴发集团的待遇可以联系集团人事来咨询。湖北兴发化工集团股份有限公司成立于1994年,座落于汉明妃王昭君故里-湖北省宜昌市兴山县境内,是一家以磷化工系列产品和精细化工产品的开发、生产和销售为主业的上市公司。
5、以上这些工资是基本工资加学历工资的总和,另外年终奖为一个月工资,五险一金都是按宜昌市的最低标准扣的。没有加班工资,过节费那些也没有。湖北工资待遇就这个水平。
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