2021中甲联赛升级规则(中甲联赛第四阶段赛程是什么意思)2020中甲联赛降级规则

中国足协今天公布了新赛季中甲联赛分组抽签结果，赛制也随即出台。相比于上个赛季，新赛季中甲虽然仍实行赛会制，但赛制变得更为复杂，比赛场次也大幅度提升，所有18支球队都会进行双循环交手。签运不错的成都蓉城队虽然第一、二阶段都将驻扎大连赛区（B组），但仍与梅州客家、武汉三镇作为三支种子队同在一组。四川九牛被分在了实力较强的A组，联赛开局阶段可能会面临苦战。

关于赛制：

比赛将会分为四个阶段，第一阶段将按照赛区分组进行组内双循环，每队互相交手两次。第二、三、四阶段每个阶段的比赛将按照第一阶段的比赛成绩进行轮换，第一阶段同组的队伍将不会再交手，具体

第二阶段

梅州赛区：A组第一、A组第二、B组第三、B组第四、C组第五、C组第六

武汉赛区：A组第三、A组第四、B组第五、B组第六、C组第一、C组第二

大连-成都赛区：A组第五、A组第六、B组第一、B组第二、C组第三、C组第四

第三阶段

梅州赛区：A组第一、A组第二、B组第五、B组第六、C组第三、C组第四

武汉赛区：A组第五、A组第六、B组第三、B组第四、C组第一、C组第二

大连-成都赛区：A组第三、A组第四、B组第一、B组第二、C组第五、C组第六

第四阶段

赛区待定：A组第一、A组第二、B组第一、B组第二、C组第一、C组第二

赛区待定：A组第三、A组第四、B组第三、B组第四、C组第三、C组第四

赛区待定：A组第五、A组第六、B组第五、B组第六、C组第五、C组第六

新赛季将打满34轮比赛，第一阶段各队互相交手两次，共计10轮比赛，第二、三、四阶段各队互相交手两次，但同组的不再交手，每轮共计8场比赛。这样，可以保证每队参赛34场（与其他17队各进行两场比赛），通过双循环完成全部306场比赛。

关于升级：

2021赛季中甲1-2名直接升入中超；2021赛季中超15-16名与中甲3-4名打附加赛，胜者冲超，败者进入中甲。也就是说，本赛季存在4支中甲球队升入中超的可能，至少2支保底，升级形势上优于去年。

关于赛场开放：

为严格落实赛事防疫工作，新赛季各级职业联赛在赛区管理方面继续严格落实“蓝区、绿区”分区的办法。按照分区方案，蓝区、绿区将分别占去比赛场馆看台区域的1/3、2/3。而赛事组委会为满足安保要求，最多只能将绿区看台区域的3/4开放给持票观众入场观赛。这样算来，单场比赛现场上座率最多也就在50%左右。不是所有比赛场次都售票开放，组委会将选择部分场次对球迷开放。

一:中甲联赛2021积分规则、

为确保防疫安全原则，全年赛事均以赛会制形势分四阶段进行，双循环打满34轮（10轮+8轮+8轮+8轮）。

中甲18支球队将分别在梅州、大连-成都、武汉赛区进行捉对厮杀；除3支东道主球队外，其余15支球队按照2020赛季联赛排名进行蛇形分组。

第1阶段，三大赛区内的6支球队，进行双循环共10轮比赛共90场比赛。

第2-4阶段，将根据第一阶段排位进行轮转，每一阶段轮转分为三组，组内进行双循环比赛（第一阶段同组队伍之间不再进行比赛），每阶段进行8轮比赛。

2021赛季中甲联赛前两名直接升入中超；2021赛季中超第15、16名与中甲第3、4名进行附加赛，争夺两个中超参赛名额。中甲末位两名球队将与中乙第3、4名确定最终两个降级名额。

1、胜一场3分，平一场1分，负一场0分。34轮比赛结束后，积分多者名次列前。如果同组中两队或两队以上积分相等，依下列顺序排列名次：

a、积分相等队之间相互比赛积分多者，名次列前。

b、积分相等队之间相互比赛净胜球多者，名次列前。

c、积分相等队之间相互比赛进球数多者，名次列前。

d、循环积分赛全部比赛净胜球多者，名次列前。

e、循环积分赛全部比赛总进球数多者，名次列前。

f、该阶段全部比赛公平竞赛积分高者（红黄牌减分，每张黄牌减1分、每张红牌减3分），名次列前。

g、以抽签办法决定名次。

2、循环积分赛进行中的暂时排名，如果同组中两队或两队以上积分相等，积分相等队之间净胜球多者，名次列前，如净胜球相同则并列。

二:2020中甲联赛降级规则、

北京时间8月26日，中国足协官方宣布，2020赛季中甲联赛开赛时间定于9月12日，届时新赛季中甲联赛将正式开启。此外，公告还说明了2020赛季中甲赛制规则及升降级名额。

中甲2020赛制

受新冠肺炎疫情影响，2020赛季中甲联赛采取赛会制进行比赛。本赛季中甲联赛共分为2个阶段3个赛区进行比赛。届时新赛季将在9月12日-10月15日进行第一阶段比赛，18支球队分别在成都、梅州及常州这三个赛区进行10轮共90场的循环赛。根据规则，每个赛区的前2轮将晋级至冲超组，累计6支队伍，而余下12支队伍则分别进入2个保级组，进行第2阶段的单循环比赛。根据安排，第二阶段的赛事将在10月24日打响。

2020赛季中甲联赛升降级由原来的2个调整为1.5个，中甲联赛头名直接获得下赛季升超名额，第2名将与中甲第15名球队进行升级附加赛争夺另一个升超名额。降级名额方面，由原来的3个调整为2个，2个保级组的后2名球队将通过两回合保级交叉赛确定出本赛季的降级队伍。

三:2021中甲赛程时间中甲升超规则、

2021年中甲联赛4月份开赛，升超规则为排名前二名直接升入中超。

四:中甲联赛第四阶段赛程是什么、

中甲赛程第四阶段是中国足球协会甲级联赛的第四阶段赛程。

中国足球协会甲级联赛，是由中国足球协会组织的，由国内职业足球俱乐部参加的全国第二级别的足球职业联赛，仅次于中国足球协会超级联赛。中甲联赛开始于2004年，前身为中国足球甲B联赛。第一届有17支球队参加，实行升降级制度。2020年，中甲联赛扩军至18支球队。

中甲联赛俱乐部准入规则：

(1)拥有一支一线队、一支预备队。

(2)下设至少5支不同年龄层次的青少年梯队。

(3)五支不同年龄层次的青少年梯队，分别为 U19、U17、U15、U14、U13。

(4)每支球队至少注册球员18名，并且代表俱乐部参加各级不同的官方赛事。

(5)俱乐部的球员的注册单位应为本俱乐部，而非其他俱乐部或法人。

五:中甲联赛第四阶段赛程是什么意思、中甲联赛第四阶段赛程是什么

中甲赛程第四阶段是中国足球协会甲级联赛的第四阶段赛程。

中国足球协会甲级联赛，是由中国足球协会组织的，由国内职业足球俱乐部参加的全国第二级别的足球职业联赛，仅次于中国足球协会超级联赛。中甲联赛开始于2004年，前身为中国足球甲B联赛。第一届有17支球队参加，实行升降级制度。2020年，中甲联赛扩军至18支球队。

相关如下

2021年9月30日下午，成都蓉城在中甲第25轮中0比0战平陕西长安竞技，目前积55分，落后排名榜首的梅州客家6分。在多赛一场的情况下与武汉三镇同分，暂时以净胜球的优势排名中甲总积分榜第二位。而梅州客家已经提前锁定了第三阶段后，中甲第一的位置。  

中甲第三阶段的比赛在10月5日全部结束，按照中国足协此前的安排，中甲第四阶段将在11月17日-12月24日进行。由于最后一个阶段梅州客家、成都蓉城、武汉三镇、浙江队这四支冲超球队将同组展开竞争，因此这个小组也被视为最关键的“冲超组”。在第三阶段比赛行将结束的时候，不少球迷也很关心第四阶段冲超组的比赛会安排在哪里进行。

按照此前中国足协的规定，本赛季中甲联赛分为梅州、大连/成都、武汉等三个赛区进行四个阶段的赛会制比赛。其中大连/成都赛区的前三阶段比赛都是在大连进行的，成都蓉城是作为大连赛区名义上的东道主参赛。

此前一直有消息称，成都赛区将承办第四阶段一个小组的比赛，所以成都球迷也很关心最关键的冲超组的比赛是否会放在成都进行，但也有消息称，冲超组在哪个赛区进行，将由中甲第三阶段结束后的榜首球队来选择。  

10月1日，有业内权威人士告诉

六:2021新规定男性陪产假多少天啊、2021新规定男性陪产假多少天

2021年6月，中共中央政治局召开会议，会议建议延长带薪父亲陪产假到至少1个月。因为目前多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，对于父亲参与育儿的鼓励作用有限，参保男职工的获得感不足。

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

2021年6月，中共中央政治局召开会议，审议了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，作出“实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施”重大决策。会议强调，要完善生育休假与生育保险制度，这对于促进三孩生育政策更好落地有重要意义。

当前，产假和生育保险制度还需进一步完善。因此，建议在如下几个方面积极探索对生育休假与生育保险制度的改革：

第一，将延长期产假的生育津贴纳入生育保险待遇。

第二，延长带薪父亲陪产假。目前不少地区的父亲陪产假仅为7天，对于父亲参与育儿的鼓励作用有限，参保男职工的获得感不足。建议将其延长到至少1个月，同时父亲陪产假期间的生育津贴也应由生育保险支付。

第三，由生育保险基金对用人单位进行补贴。生育休假还会给用人单位带来除工资外的其他成本，如支付其他员工的加班工资等，应考虑适度补贴用人单位的相关成本，补贴的水平应与根据享受生育津贴员工的数量挂钩。

第四，逐步将灵活就业人员纳入生育保险参保范围。考虑到我国青年人口中灵活就业比重上升，其收入的不稳定性也较高，将其纳入生育保险的覆盖范围十分必要。生育保险与医疗保险合并实施也提供了有利契机，应完善保险制度设计，将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围。

第五，应尽快落实父母育儿假制度。父母育儿假应主要定位于满足年幼儿童的临时性照料需求，建议对于有6岁以下的儿童的家庭，父母双方每年根据孩子数量可分别享受一定的带薪假期，津贴由生育保险基金支付。

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