业务员比销售经理工资高,业务经理和业务员哪个职位高?薪水呢?

业务员一个月大概嫩挣多少钱呢

在南京，一般来说业务员的月薪在5000元到1万元之间。当然，对于一些优秀的业务员，其月薪可能会更高，甚至超过1万元。需要注意的是，业务员的工资水平不仅仅取决于基本工资，还包括提成、奖金等福利待遇。在南京，一些优秀的业务员可以通过提成、奖金等方式，每月的收入远远超过基本工资。

业务经理和业务员哪个职位高?薪水呢?

相比而言，业务经理职位高点，但是有的公司业务员就是业务经理 薪水做业务都靠提成的。

投资银行的对公业务经理绝对比外贸公司的业务员好多了，首先是工资上的差异，刚毕业，对公业务经理基本工资是4000+，外贸业务员最多2500+， 福利不一样，银行的福利待遇明显要好。换我二话不说，直接去做投资银行的对公业务经理。

确切地说，二者权限不同，一般经理可以有更多的权限，比如可以打个更低的折，可以给客户回扣，可以报销更多的差旅费等。但是在很多情况下，为了见客更体面，很多业务员的名片也会挂经理的头衔。至于业务经理本身是很少涉及到决策的，只有更高级的管理人员（比如销售总监等），才是真正的决策人。

面向的对象 业务经理：更多的是面向需求方（领导、运营、客服）设计、开发、测试等内部人员。也会接触到用户，但大多数公司业务经理和用户接触不多。业务主管：更多面向的是用户、领导、外部合作方、产品经理。

我觉得销售员只是在企业内部销售，是客户自已上门他，销售员做介绍；而业务员则是自己找客户，且自已给客户介绍产品的；销售经理则是管理培训业务员和销售员并负责提供货源等好多事情。不过这三都也是分行业而论的。

这个问题就算别人给意见，你也未必会做决定，还是自己想法，你有很高的业务员的经验，既使你做了经理，如果有什么变化，你还可以继续去做业务，这样两耽误，而且做经理也可段练你自己，也许有机会呢，机会不是人人都有，只要觉得自己想去做就做，不要做自己后悔的事情就行。

销售经理和业务员的工资倍数多少合理

1、%、15%。部门主管和员工提成团队管理和业绩达成要设置奖金以激励主管的工作热情，分配比例个人提成点数要高于业务员50%，例如业务提成点数是10%，那么主管就是15%。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。

2、我们公司是10%，我觉得不能光看比例，还要要看业务员的素质。。

3、业务人员一般在2%到8%之间。一般工程在销售总额4%左右，零售在销售总额6%左右。地方负责人一般在销售总额1%-2%左右。区域总监在销售总额0.5%-1%。总经理不好说，有可能是销售总额的0.2%-0.5%之间，也有按实际利润来分成的。

4、业务类岗位大概可以区分为业务员、业务主管、业务经理、商务人员几类。其中经理是统管本部门或本区域业务开发和日常销售的，商务人员是配合本部门或本区域业务开展的，这两类人员通常都是以部门或区域整体业绩来计算提成的，因此提成基数较大、比例较小。

银行贷款业务员待遇

1、平安银行业务员工（信贷专员）作如下：工作月薪400元左右加业绩提成：业务员工（信贷专员），就是专门上门催款的工作。一般业务员分（信贷专员）为2种，一种是对公的业务员，就是到企业、公司搞业务。

2、农商行信贷员工资 5K。农村商业银行信贷是银行信贷员每月按成绩核算，每月的保底工资是二千元左右，五险一金银行都有，不过地方的银行考核制度不样，信贷的月收入也有很大差别，农商行信贷员工资是基本工资提成组成，工资在5K，地域不同工资也有所不同，信贷员业务能力越强工资越高。

3、准备应聘银行信贷工作，听朋友说做的好的月收入2-3万不等，因没有接触过此行业，什么也不懂，想多了吧，新人能上万除非缘故特别厉害，十几万月薪的我也见过，这个行业和传统行业不同，牛逼的业务员大几万很正常，不牛逼的啊，可能一年都搞不了牛逼业务员一个月交的个税。

业务员的工资高吗?

元。根据查询Boss直聘得知，全国范围内，工厂业务员的平均月薪为9585元，其中7000至12000工资占比最多百分之51。工厂业务员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和市场分析能力，能够有效地推广公司的产品和服务，并与客户建立长期稳定的合作关系。

一般而言，外贸业务员的薪资包括基本工资和业绩提成。基本工资根据个人的经验和能力而定，一般在3000-8000元人民币之间。业绩提成根据销售额或利润进行计算，一般在销售额的1%-3%之间。此外，一些公司还会提供其他福利如年终奖金、社保和公积金等。

总的来说，南京的业务员工资水平较高，但具体的工资水平还需要根据不同的行业、公司和个人情况进行具体分析。

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