联影大客户经理工资多少,联影研究生工资

联影医疗应届生硕士年薪多少?

硕士毕业生在科技行业中的年薪普遍在10万-25万之间，高级职位（如研发经理、数据科学家等）的年薪可以达到30万以上。

联影研究生工资

1、联影医疗应届生硕士年薪：10K - 50K，最多人拿20K-30K。医疗单位是事业编，走职称，按职称挣钱。研究生毕业满两年可以报考主治医师，主治医工资每月5千多，研究生刚毕业只能按医师职称挣工资，医师每月3千多。医生分五档分别是：医士、医师、主治医、副主任医师、主任医师。主任医师每月8千多。

2、联影研究生的工资大约每个月在1万块钱左右。

3、好。联影中央研究院是指深圳联影研究院，其工资方面。工作人员平均月薪10000元，公司提供入职五险一金。联影中央研究院休假方面。上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受25元餐补，有国家传统节日福利、员工生日福利、年终奖。

联影的医生工资有多少?

联影。联影平均工资在10000左右，拥有年终奖、五险一金、免费班车、餐饮补贴等福利待遇。迈瑞平均工资在5100元左右，拥有商业保险、五险一金。相比联影工资高。迈瑞公司成立于1991年，总部在中国深圳，是中国领先的高科技医疗设备研发制造厂商。

若按照工作经验和工龄来统计，医学影像技术专业3-5年工资4000-8000左右，8-10年工资13750，0-2年工资2500-4000。甚至一些非常优秀的影像科医生能够拿到年薪百万，当然年薪百万的影像科医生也需要具备一定的条件。医学影像技术一般工资有6000左右。

医学影像技术行业的工资根据不同地域、医院级别、医生职称以及工作年限不同，收入也会不同。医学影像技术平均工资在一个月3000左右，高的地方一个月5000以上，甚至一些非常优秀的影像科医生能够拿到年薪百万，当然年薪百万的影像科医生也需要具备一定的条件。

医学影像专业的工资一月大概是3000－5000左右。医学成像是指以非侵入性的方式获取人体或人体某一部位的内部组织图像，用于医学治疗或医学研究的技术和处理过程。它包括两个相对独立的研究方向：医学成像系统和医学图像处理。

又是个创业公司，盈利应该也不是太好，所以联影的薪资也就一般了。上海联影医疗科技股份有限公司（简称：联影医疗）致力于为全球客户提供高性能医学影像、放疗产品、生命科学仪器及医疗数字化解决方案。成立于2011年，总部位于上海，同时在美国、马来西亚、阿联酋、波兰等地设立区域总部及研发中心。

高级医生的工资范围较大，可能在10，000元至30，000元甚至更高。 注意：请注意，这些数字仅供参考，具体的医生工资会因各种因素而有所不同。此外，医生的工资在不同地区和医疗机构之间也会有差异。医生的薪资通常反映了他们的职称、工作年限和专业技能，以及所在医院的级别和地理位置等因素。

联影为什么那么低工资

1、是因为联影的产品没什么竞争力。联影的产品没什么竞争力，不管是质量上还是价格上，跟gps比没啥优点，就是靠着 *** 硬性让一些医院买联影的产品，卖出了一些，整体业务发展并不是很好，又是个创业公司，盈利应该也不是太好，所以联影的薪资也就一般了。

2、产品没有竞争力。“联影”，即不局限于单一产品线，而是影像诊断及治疗产品全线铺开，不再通过系统集成抢占低端市场，而是进行全部核心技术的自主研发，最终打造一个世界级的高端医疗设备企业，2011年3月，联影正式在上海成立。

3、根据查询相关 *** 息显示，上海联影医疗普工上班太累，工作强度大，早9晚6，一三加班到晚8点半，工资太低，期权也没有份，基础设施和福利一般。上海联影医疗科技股份有限公司（简称：联影医疗）致力于为全球客户提供高性能医学影像、放疗产品、生命科学仪器及医疗数字化解决方案。

4、工作压力大。根据查询观察者网显示，联影人才流失是非常严重的，原因在于工作压力大、福利待遇差、工作任务量大，因此人才选择另谋出路。“联影走高投入搞自研的道路完全正确，它背负的是解决中国在这一领域被‘卡脖子’的问题”。

5、值得去。发展好。武汉联影智融管理比较人性化，晋升空间大，有良好的发展前景。实力强。武汉联影智融，成立于2019年，位于湖北省武汉市，是一家以从事专用设备制造业为主的企业，客户多，实力强。

联影和迈瑞哪个工资高

1、迈瑞工资拿到手一个月13000元左右。迈瑞在全国的平均月薪为14000左右，中位数为13000左右，其中7000-12000工资占比最多，约25%。迈瑞公司是中国领先的高科技医疗设备研发制造厂商，同时也是全球医用诊断设备的创新领导者之一。

2、迈瑞医疗：工作地深圳北京，一个月 5k，好像发 13-14 个月工资，硬件居多，会 dsp 的可以去试试 2011 年数据。

3、迈瑞工资待遇总体还是可以的。我是迈瑞内部员工。月综合工资可以拿3000到5000，一般的说。有些部门不要。很有前途。 是加班少，今天收到了深圳迈瑞的OFFER。 1迈瑞应该不差钱2加班说明管理比较混乱，产品线在逐渐扩大，迈瑞待遇不错的阿。 主要但是在网上说的迈瑞加班很恐怖天天。

4、据了解，迈瑞医疗的员工薪资水平相对较高，且还有晋升机会和涨薪机制。同时，公司还会根据员工的工作表现和贡献程度进行年度评定，评定结果将直接影响到员工的薪资待遇和晋升机会。总之，迈瑞医疗的员工福利和薪资待遇都是比较优厚的。

5、普工应该要通过中介，貌似强大都是因为高附加值。恭喜LZ哦，我是迈瑞的生产线上一个普通员工。迈瑞总的来说还是不错的，你说的一点用没有。还是怎样，待遇怎么样呢。要是比拼管理，6个月时有。具体可以看一些招聘网站上的信息，因为过2天就到那上班了，3，51job之类的。迈瑞工资待遇总体还是可以的。

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