福田区装修总经理工资高吗,总经理和副总经理工资百分比

总经理工资多少钱一个月?

万达区域总经理整体工资月薪在3万到5万之间，年薪在36万至60万元之间，因地区不同，工资会有差异。万达广场是由全球商业地产万达集团投资建设的巨型城市综合体，截至2022年12月31日，已开业万达广场473座。

总经理和副总经理工资百分比

%-80%。在公司中，副总经理的工资应为总经理基本年薪的60%-80%，一般在每年4月份调整，由公司董事会提名、薪酬与考核。

国企高管的工资大概在42至180万之间，按照所在公司的级别来判断，三级子公司为处级，二级子公司为局级，一级公司为部级。国企高管一般实行年薪制，由岗位年薪和绩效年薪组成。

公司的第一层经理人（董事长、总经理）为年薪总额的50％～70％。（2）公司的第二层经理人（副总经理级）为年薪总额的40％～50％。（3）公司的第三层经理人（各部门总监或负责人）为年薪总额的30％～40％。奖励年薪，一律延期半年发放，凡发生以下情况者，均考虑停发、缓发或减发。

总经理如果是法人，一般会避税，所有不会拿很高，这要根据法人的意思顶，另一种是雇佣的经理，也不一定，根据公司性质，这种都没有统一标准的 ，一般，总经理和副总经理差不了 多少，副总经理要经常出去跑，补贴会高点，反正我单位是这种情况。

年薪制适用于各事业部和子公司总经理、核心副总经理。年薪工资根据年度任务由总经理核定年薪总额。 实行年薪制的员工，其工资包括三部分：月工资、半年考核工资、年度考核工资，其工资比例为4：2：4 。超额完成任务的在年终按经济责任书规定，由企管计划部考核发放超额奖金。

装修现场和预算哪个工资高

预算员工资高，施工的是体力劳动，到哪里都能找到人，但预算员需要的是经验不容易让人代替，所以工资会高点。

从刚毕业来说，施工涨工资最快。做施工在现场工作，要会管理，协调，以后可发展成项目经理。而预算大部分是在办公室工作，当然前景也不错，可以往合约，经济等方面发展。这个要看你人发展了，若性格开朗，会说，建议做施工。若性格内敛，人细心踏实，做预算方面好些。

做施工的人，苦一点，工资高一些的。做施工给人不太体面的感觉。在施工单位里，前面的路很长很艰辛，要越过的坎也多啊土建施工主管，技术负责人、生产经理、项目经理。你可以要费上10年啊。你还要考试拿到证啊，施工员证、工程师、一级建造师证等。要晚上抽时间看书学习啊。

开始几年，预算施工都不赚钱，两三千百块钱是正常的。过几年后看发展方向了。

施工员的待遇高比较辛苦，但是以后可以搞全盘管理等，月薪最少是5000（我指的是全盘在合肥这边的工资）。预算员比较轻松一般不需要到工地上多跑，主要是对工程造价等有个了解，知道一些计算的软件版和计算方法。都是一门好技术，刚开始我建议你去学施工员，你从事建筑这一行会比较全面一点。

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