银行理财经理收入外包,银行大堂经理和理财经理哪个收入高些

兴业银行理财经理工资高吗知乎

1、金融行业的工资绝对值来说应该是很高的，但是平均下来的话就不是那么高了，我拿银行举例子，因为金融行业从业者他从银行的大堂经理开始一直到银行的总行行长，他的工资等级能差出来很多级，具体分的话可能有几十级。

银行大堂经理和理财经理哪个收入高些

银行大堂经理和理财经理收入高低具体要看业务量。

银行大堂经理和理财经理收入高低具体要看业务量。大堂经理负责：大堂秩序。协调客户和银行矛盾。推荐卡业务，保险业务，理财业务，这些都是挣钱的活。大堂经理，应该管理大堂其他员工，让他们去维持秩序，自己只要推荐业务挣钱就行了。配合储蓄员工做一些办理柜台业务之前的客户资料准备工作。

大堂和理财8000-20000元之间一个银行的大堂经理和理财经理，需要非常的专业。像理财经理，要对日常银行内部的理财产品都要了解。大堂经理，平日里会处理网点的各种杂七杂八的事情。当然，做的多，工资收入也多。大堂和理财的工资，在我上班的区局，基本上都是在8000-20000之间。能力强的，工资多一点。

大堂经理一天站到晚，和酒店迎宾差不多，指方向，拿票子，顺便干点理财经理的活。个人金融其实就是放个人贷款，挺累，但是有弹性有油水。理财经理就是一天找客户买保险，买基金，拉存款，办信用卡，通常嘴皮子好的美女适合。

兴业银行外包人员多少钱一个月

1、元。根据查询兴业银行招聘信息得知，截止2023年4月7日为止，兴业银行大堂助理外包每月工资为6000元，有五险一金。兴业银行股份有限公司成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2007年正式在上海证券交易所挂牌上市，总部位于福州市。

2、编制外柜员工待遇1000多，正式柜员工能拿到2000-3000元。兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经理的月工资大概在3千左右。

3、兴业银行的外包中后员工待遇不好，工资不高。根据查询相关 *** 息，兴业银行的外包中后员工并不是银行的正式员工，工作很累不说，干了很久也不能转正，并且工资福利和正式的银行员工比差的很远，除了固定的3000元月工资，什么福利都没有。

4、作为入坑的员工，表示对于兴业给行员的待遇还是很认可的，只要做到上面平均水平，3-6个月转正后每月收入8-10k妥妥的。加上年终奖以及福利，真的还是达到了当时人事招聘承诺的新员工每月工资税前1W的标准。但是信用卡这是一个很低端的行业，劳动密集型产业，人均创利没有券商信托那么高的。

中国建设银行的定向柜员和华夏银行的理财经理(派遣制)哪个更好一些...

不知道你说的是那个地方的。不过大体对比下，建行的待遇是比较好的。不过也是因支行而异。华夏的银行业务量小，建议你最后考虑，因为作为柜员你的工资大部分是与你的业务操作笔数相关的。多劳多得了。农行的和建行的就对比薪资和转正的机会了，不过都很渺茫啊，不容易的，一旦进去总是有区别的。

个人觉得经理。当然如果你的兴趣爱好是理财经理岗位，那么就遵从于内心向往而选择理财经理岗位；如果你对柜员岗位有兴趣，那么，你就应该选择柜员岗位。同样的道理，如果你的性格是外向型的、喜欢与人交流的，就选择理财经理岗位；否则如果你喜欢按部就班的工作，那么，就选择柜员的岗位。

银行客户经理是在银行内从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施，并直接服务于客户的专业技术人员；作为内涵丰富的金融行业对外业务代表，通过集中商业银行内部各种可用资源，向目标客户营销金融产品，提供优质金融服务；客户经理所服务对象的行业具有多样性。

会进什么岗位？这两年大批招得大学毕业生（特招\普招\定向），将来有没有转正的机会？一般现在招的劳务派遣都不在前台柜员岗了，会是后台的现金整理、集中记账等岗位。如果是柜员的话，还行吧，2002009的两批都转正了，工作也非常不错。你是应届的毕业生，建议你参加建设银行的招生，走正式签约多好。

上海民生银行的理财经理的前途,怎么样?貌似我的是派遣的?难道就是银...

前途：如果表现非常好，业绩很牛，或者很会混关系，或许有一线希望往上走。总之：如果作为历练和赚钱，还是可以考虑的，理财经理如果你业绩作的好，提成应该也很丰厚吧。若有更好的选择，可以换个。

民生银行正式行员的 待遇很好 没个银行的政策不同吧.民生银行 是从 派遣行员 到 准行员 最后 正式行员 （分为12级 每级5档）看你的情况， 应该不会是 理财经理 或 客户经理 （就是 所谓的销售 理财、黄金、基金 拉存款之类的 ） 因为这些都是需要 岗位考试、资质证明和 理财经验的。

从长远发展来看，选择银行这个行业比较好，因为目前国家正在逐步放开银行的门槛，更多民营资本可以进入银行业，而且国家刚刚通过了银行破产的相关法律，从这个方面来讲，银行业这个服务性行业将重新被激活，有更多的发展机会。

如果是正式行员的话肯定是有保底工资的，民生银行的收入较高，如果业绩好的话收入绝对属于当地偏高水平。（可以上网查询金融业平均收入，民生排第二）如果是行员的话，完不成任务收入就会比较低，如果长期完不成任务可能会被转岗或劝退；如果是派遣制员工的话，完不成任务估计干不成了。

但是你如果在两年内考个AFP，做个理财经理的话，那工资收入就是10W以上了，非常有前途，而且民生的竞争机制非常灵活，能者居之。

民生银行工作压力还是蛮大的，不过银行普遍如此，如果你业绩做的很好，级别也能调的很快，客户经理的行员等级是一年调四次的，而且工资系数是最高的，总体来说，只要有资源，有能力，在民生银行做客户经理，收入很高，一览薪闻，很有发展前景。

厦门民生银行理财经理工资

1、平均工资 ￥ 15K/月，最多人拿 20K-30K。其中应届生工资￥8560，1-3年工资￥13650，3-5年工资￥17060，5-10年工资￥16910。在“通信/电信运营、增值服务”行业工资最高，为￥9640；在“云浮”地区工资最高，为￥30000。

2、万，银行理财经理是属于高薪职业，在银行当中是有着举足轻重的地位，而且也是主管理财这个项目的。工资都是在1万元。

3、至30万元。根据查询BOSS直聘显示，民生银行客户经理的年收入为十八万元至三十万元之间，其中包括底薪、职级工资、绩效、奖金。

4、当然，做的多，工资收入也多。大堂和理财的工资，在我上班的区局，基本上都是在8000-20000之间。能力强的，工资多一点。能力差的，工资就少一点。至于休息，一个星期只能休一天。网点15000-30000元之间一个银行网点的负责人，尤其是小网点，一般都称网点。至于行长，那是大的支行的称呼。

5、民生银行的工资待遇怎么样？一般工资是4000-5000（不算奖金）。银行工资结构分为：基础工资+福利+补贴+绩效奖金，其中基础工资按照职位等级发放，福利部分除五险一金外还有节日奖金（或礼品），行庆奖金等，补贴主要是交通，饮食，通讯等补贴，绩效奖金主要为季度奖，年终奖，和平时完成业绩较好的绩效奖金。

6、好。工资方面。民生银行财富管理岗位员工每月4500到5000园的工资，外加200元的奖金。待遇方面。民生银行财富管理岗位员工享有五险一金，节假日双倍工资，双休，餐补等福利，待遇非常好。在民生银行，财富管理岗位财富管理岗位的职责是根据客户风险承受能力、需求和目标，提供个性化、专业化的理财服务。

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