建设银行行长谈话记录,行长离任审计谈话记录范文

如何与员工谈心?

和员工谈心可以围绕以下几个方面进行：工作情况及感受 了解员工的工作状况，包括工作中遇到的困难和挑战，以及他们的感受和想法。询问他们是否适应当前的工作环境，是否对公司的业务发展有清晰的认识。这样的交流有助于了解员工的具体工作情况，为他们提供必要的支持和帮助。

行长离任审计谈话记录范文

根据集团公司党群工作部（组审字第001号）通知，要求对**公司原董事长**同志开展任期经济责任审计，为明确审计目的、范围，突出审计重点，确保工作质量、实现工作目的，制定本方案。

身份证、专业技术职称和国家认可的学历证明材料复印件。 个人承诺书（对是否有大额负债、违法违纪行为及诚信和公正履职等进行承诺）。除董事长、副董事长外，其他董事拟任人不提供综合鉴定和离任审计（经济责任审计）报告。 对拟任人的任职资格谈话记录。 （七）监督机构（岗位）的设置情况及人员简历。

诫勉谈话本来就是对思想工作，以及工作作风等方面存在问题的干部，进行批评教育的一种形式。

经理，支行（包括异地直属支行）副行长；城市商业银行副监事长、董事，信贷、财务会计、内部审计部门总经理，支行副行长。对住房储蓄银行高级管理人员的备案范围，比照股份制商业银行办理。（三）信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司副监事长、分支机构（包括代表机构）总经 理（主任、首席代表）。

审计工作职责与权限第十三条稽核部负责对本行辖内业务经营、财务会计、内控、预算管理等各项经营管理活动开展审计监督以及对本行重要业务部门、各支行（营业部）主要负责人及重要岗位人员开展离任审计。

行长、副行长离任时，须进行离任审计。 第三十四条 村镇银行可设立独立董事。独立董事与村镇银行及其主要股东之间不应存在影响其独立判断的关系。独立董事履行职责时尤其要关注存款人和中小股东的利益。 第三十五条 村镇银行董事和高级管理人员对村镇银行负有忠实义务和勤勉义务。

建行大堂经理的规范流程

1、每周休假一天，由网点负责人安排调班，确保不影响正常工作且休息日有人值班（仅有一名大堂经理的网点，需视网点实际情况进行调节）； 请假制度。半天以内向网点负责人请假，超过半天至一天，向所在事业部总经理请假，超过一天填写总行统一下发的请假单，将纸质材料报至市场营销部，按总行请假程序进行请销假。

2、所有换班必须提前一天提交书面申请，由换班人双方签字交部组主管审批后交张经理复核，交给前厅部经理。

3、处理客人投诉，协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件；89 解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务；89 每天做巡视工作，监督酒店、酒楼工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况。

4、要做好引导员 大堂经理要做到客户进门时主动迎候，询问客户需求，并根据客户的需求引导客户到不同功能区域办理业务。有时候营业大厅容易出现客户集中办理业务的情况，这就要求大堂经理一定要做好相关的工作。

5、指导客户开通使用建设银行电子产品； 辅助建设银行大堂经理维护建设银行网点运营秩序； 推介建设银行金融产品如：信用卡、微信公众号、善融商城、龙支付钱包等； 跟踪客户对于建设银行电子产品使用情况； 记录客户服务信息； 大堂经理安排的其他工作。

6、大堂经理一般要求大专以上学历，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训，懂得公关礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识。熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力；具备相当的培训能力，应变能力强，英语口语流利。

支行行长工作总结

1、支行行长工作总结（二） 各位领导、各位代表： 根据市分行要求，现将我被任命为邮储银行××县支行行长以来的工作情况汇报如下，请予评议。

2、【篇一】银行行长个人工作总结怎么写 一年来，在分管行领导和陈主任的正确领导下，在全科同志们的积极配合下，我能认真按照行里的各项规章制度要求，对照年初工作目标和计划，扎扎实实的干好本职工作，以“德、能、勤、绩、廉”的标准严格要求自己，约束自己，并顺利完成了全年工作任务。

3、银行行长 工作总结 1 _年，营业部在上级行和支行党委、行长室的正确领导下，以凝聚人心为动力，以创新服务为抓手，大胆管理，求真务实。圆满完成了支行所赋予的各项任务，对公存款时点x万元，比年初净增x万元，日均存款x万元，储蓄存款净增x万元。

4、第一篇：银行行长工作总结 去年一年，在支行党委正确领导下，我认真学习贯彻xx届六中全会精神，积极落实支行党委各项工作部署，思想上转变观念，工作中紧紧围绕股份制改造和双贯标工作要求，加强管理，开拓创新，认真推行规范化服务。

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