消防员离职后工资怎么结算,合同制消防员辞职的话工资怎么算?

专职消防员没签合同会发工资吗?

1、专职消防员没签合同会发工资。即使没有签合同，用人单位还是要给专职消防员发放工资的，如果专职消防员离职，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。

合同制消防员辞职的话工资怎么算?

你可以通过合法手段辞职，并在辞职后要求单位立即支付剩余工资。

合同期满，离职时获得年限*最后年月平均工资的补偿，这是劳动法及劳动合同法中的规定。但实际操作中，单位可根据《劳动合同法》第46条第5款，适当提高报酬续订合同，真要离开的职工肯定不同意，所以也拿不到补偿。你合同期未满，但你可能属于《劳动法》第26条第3款的情况，属于要补偿你5个月工资。

经济补偿金：根据消防员在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作不满一年，按一年计算；如果不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。 未签订劳动合同双倍工资。 补缴保险。 如果单位没有提前一个月通知辞退，需支付待通知金。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；未签订劳动合同双倍工资；补缴保险；单位没有提前一个月通知辞退的，支付待通知金。

待遇一：经济补偿也就是说当你合同制消防员干满12后，可以参照国家消防员标准发放退出补助和经济补偿。而不同地区退出补助和经济补偿标准不一样。住房资金：个人住房补贴及住房公积金。奖励工资：符合享受奖励工资条件的人员，计发奖励工资，包括基本工资、基本津贴补贴和地区津贴。

七年消防员临时合同工被劝辞职怎么补偿?

1、无固定期限劳动合同工本人提出辞职没有赔偿。如果是单位辞退应当有赔偿，补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿的年限最高不超过十二年。

2、你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资，给你出具解除劳动合同证明，否则用人单位就是违法。

3、工作稳定 做合同制消防员一般工资也是相对比较稳定的，而且有固定的节假日，所以如果喜欢稳定的生活，可以做这个工作。

4、并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

5、如果你是属于外招的合同工，非事业编制的，那么你可以辞职；如果你是事业编当然也可以辞职，辞职是劳动合同法》赋予你的权利。你想辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知不需要征得用人单位的同意。

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