天津市建设银行行长高得高,请问下在银行工作的前辈,应届生在建行和工行如何选择?
天津市建设银行行长高得高,请问下在银行工作的前辈,应届生在建行和工行如何选择?
1、招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。
对于选择银行工作，建行和工行都是不错的选择，但是各有优势。建行年轻员工较多，可以相互学习，共同成长，而工行人员较多，机构较为臃肿，业务流程较为繁琐。 在工资待遇方面，建行的新入职员工到手工资相对较高，年终奖金也更高。由于建行人员较少，因此平均下来的薪酬较高。
我在银行工作了3年，接触了很多四大行的人，我建议选择建行，原因如下： 第一点：整体对比。工行虽然是宇宙行，但是人员太多，机构臃肿，业务流程很繁琐，很简单的事在工行变得很复杂，工行老同志多，很多事情都会推给你去做，建行年轻同志多，可以相互学习，共同成长。
我在银行工作了3年，接触了很多四大行的人，我建议选择建行，原因如下：第一点：整体对比。工行虽然是宇宙行，但是人员太多，机构臃肿，业务流程很繁琐，很简单的事在工行变得很复杂，工行老同志多，很多事情都会推给你去做，建行年轻同志多，可以相互学习，共同成长。
1、行长在建设银行中的官方级别为正科级，相当于副处级。
2、建设行长的级别是副厅级干部。以下是关于建设行长级别的详细解释：建设银行是国有控股商业银行，其总行行长以及省分行行长都是高级管理层，属于较高的行政级别。具体来说，建设银行总行行长相当于副部级干部，而省分行行长则相当于厅局级干部。
3、王晓永、李涛。王晓永，曾任建设银行重庆分行行长，社会任职2018年7月26日。李涛湖北汉川人，1971年1月生1994年6月参加工作，曾任职建行重庆市分行行长。
4、市级分行行长属于副处级；县级支行行长属于副科级。 1999年9月22日第十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》就有：“深化国有企业人事制度改革”，“对企业及企业领导人不再确定行政级别”。
5、根据查询中国建设银行股份有限公司官网相关资料显示，截止2023年4月25日中国建设银行重庆分行人数是5400人。重庆市分行作为总行直属一级分行，成立于1954年10月1日，通过60几年的艰苦创业，已发展成为拥有35家分支行，284个营业网点，5400名员工的大型金融机构。
6、中国建设银行重庆市分行：建行在重庆拥有众多网点，提供个人和企业银行服务，包括房贷、信用卡服务等。交通银行重庆市分行：交行在重庆的业务涵盖零售银行、公司金融、国际业务等多个方面。
天津建设银行和平区支行行长的年薪范围在18万至20万人民币。 根据查询结果，该行长每月的工资大约在15000至17000元人民币，据此推算年薪。 中国建设银行在2022年的营业收入达到82273亿元，总资产为360万亿元。 中国建设银行的前身是成立于1954年10月1日的中国人民建设银行。
万-20万。根据查询天津建设银行和平区支行信息得知，天津建设银行和平区支行行长每月工资在15000-17000之间，年薪是18万-20万。中国建设银行2022年营收82273亿元，资产360万亿元，前身为成立于1954年10月1日的中国人民建设银行。
天津建设银行支行的工资有些银行效益好，发的自然多，不过一般来说，建行的工资待遇是不错的，算上各种奖金，一年到手十万不成问题。
