该公司待遇不错。根据职朋职业圈得知,东方雨虹防水有限公司平均工资为11748元/月,其中41%的工资收入位于区间6000-8000元/月,25%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计,东方雨虹防水有限公司年终奖平均25714元。
该公司待遇不错。根据职朋职业圈得知,东方雨虹防水有限公司平均工资为11748元/月,其中41%的工资收入位于区间6000-8000元/月,25%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计,东方雨虹防水有限公司年终奖平均25714元。
工作涉及范围广,工作福利待遇好等。工作涉及范围广:东方雨虹实验室岗位主要工作范围有建筑防水,节能保温,民用建材、建筑涂料等,检测范围比较广,同时工资也比较高,大约在5000到6000元左右。
福利待遇好:东方雨虹在业内享有良好的薪酬福利。公司提供基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假、节日福利和定期体检等福利待遇。福利能够满足员工的基本需求,提高员工的工作积极性和满意度。相比其他公司,东方雨虹在福利待遇方面表现出更好的关注和关怀。
年终奖一般分为两个部分,第一部分是固定的,就是整个公司都发这么多钱,也可能按照年限不同来区分;第二部分就不固定了,按照公司的业绩来看,一般完成任务了就是一年工资的10%。
该公司待遇不错。根据职朋职业圈得知,东方雨虹防水有限公司平均工资为11748元/月,其中41%的工资收入位于区间6000-8000元/月,25%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计,东方雨虹防水有限公司年终奖平均25714元。
我才知道领导给我了,给我这个没关系没背景没学历的我,而且从头到尾都没和我说,没指望我感恩戴德,仿佛一切都是正常的。这让我不由得端正自己的态度,在东方雨虹努力一直都是有用的。之前董事长说过,先行先试,不怕出错,就怕不敢犯错,固步自封。放眼看去,公司其他分子公司和部门也是这样做的。
该问题信息存在以下几点:离职率较高:有信息提到东方雨虹离职率“第一”,但缺乏具体的排名数据或对比对象,因此这里的“第一”可能是一种形象化的表述,意指其离职率相对较高。另一条信息提到“东方雨虹离职率为什么高”的问题,暗示了公司内部存在较高的离职现象,但未提供具体离职率数值。
待遇不好,离职严重。东方雨虹公司常年加班并且没有加班费。为了节省成本。东方雨虹每年年底大量裁员,过几个月再大量招人,拖延员工转正期限。
由于发展快导致公司职位不断变动。根据东方雨虹官网查询,东方雨虹是一个比较重视员工的企业,培训会比较多,在公司发展的好的情况下,都会不断裂变出新的职位让员工的获得应得的回报。
逼迫员工开发代理商。根据查询东方雨虹公司发布的公告得知:雨虹那么多离职是由于逼迫员工开发代理商,导致内卷到极致,员工也干不下去了才离职的。
以每个公司财务部至少5个人计算(总账,应收应付,税务,出纳再加上一个经理),加上园区的平均离职率是15%,则在我毕业时,可以有XXX个空缺。我毕业那年应该全国有XX相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州,而我填报的苏州大学在当地口碑尚可,属于中等偏上。那么,有1/2的对手能被我淘汰。
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