五星级宾馆客户经理工资,五星级酒店服务员工资多少

五星级酒店哪个岗位好

客房服务 客房服务岗位在五星级酒店中占据重要位置。客房服务员负责日常清洁、布置房间，确保客房的卫生和舒适度。同时，他们还需及时回应客人的需求，提供额外的服务，如送水、加衣被等。对细节的关注和对高品质服务的追求是客房服务员的关键技能。 餐饮部 餐饮部是五星级酒店的重要组成部分。

五星级酒店服务员工资多少

五星级酒店服务员的工资因地区、酒店规模、职位和经验等因素而有所不同。一般而言，五星级酒店服务员的月薪在5000元至20000元之间。工资水平受多种因素影响。地区差异是一个重要因素，一线城市的五星级酒店服务员工资普遍高于二线或三线城市。

在五星级酒店，服务员的月薪通常在2000元至5000元之间，这个范围包括了基本的工资以及可能的奖金和绩效工资。新入职的实习生和有多年经验的员工在薪酬上会有所区别。此外，一些服务员可能还会有额外的非工资收入。

到5000。根据查询58同城官网得知，上海五星级酒店的服务员工资每月在4500到5000元，有考核奖，包吃包住。酒店服务员主要指为酒店的客房提供清洁及为住户提供生活帮助的服务人员。

五星级酒店有哪些职位

下面是五星级酒店的一些常见职位和对应的员工数量：酒店经理、副经理、行政部门等管理人员：10人左右；接待前台、客服、市场营销等客房部门的员工：30-50人；客房清洁服务员、服务员等餐饮部门的员工：70-100人；维修保养、保安、保洁等后勤保障部门的员工：50人左右。

五星级酒店的职位包括： 总经理 各部门经理 主管 领班 前台接待 客房服务员 餐饮服务员 厨师 保安员等。以下是详细的解释：总经理是酒店的核心管理层，负责制定酒店的发展战略和日常运营管理。他们负责酒店的全面运营，确保酒店的服务质量和业绩达到预期的标准。

在酒店，具体分工较多、同时也是最支柱的当属于部门。以深圳一家五星级酒店为例，共拥有7个部门：餐饮部、公关部、销售部、客房部、前厅部、工程部、财务部、人事部等。业内一般的设置为七部一室（一个办公室）。餐饮部负责餐厅餐饮的所有流程，包括采购、做菜、上菜、记账、餐具清洁等等。

分部门经理。五星级酒店职位级别划分是从总经理到客房服务员分10级，4级是领班、5级是主管、6级是分部门副经理、7级是分部门、经理8级就高级、大部门的经理是9级。按照酒店的建筑设备、酒店规模、服务质量、管理水平，逐渐形成了比较统一的等级标准。

部门经理。五星级酒店职位5级就是主管级，L1-L3级就是普通的员工，4级是领班、5级是主管、6级是分部门副经理、7级是分部门经理。8级就高级啦，就是像餐饮部、客房部、前厅部的副经理，而这些大部门的经理是9级。

酒店大堂经理待遇、发展前景

1、大堂经理这一职位在酒店行业中属于较为稳定的岗位，超大型一线城市薪水在5-7K/月，其他城市在5-5K/月，涨幅均不明显。酒店管理就业前景如何 酒店管理专业属于服务业比较专精的专业；在农业生产（第一产业）和工业生产（第二产业）越来越多的机械密集化、自动化的背景下，更多的人集中在了服务业。

2、大堂经理这一职位在酒店行业中属于较为稳定的岗位，超大型一线城市薪水在5-7K/月，其他城市在5-5K/月，涨幅均不明显。

3、其他二线城市分旅游城市与非旅游城市，旅游城市的酒店行业的主管及经理年薪平均在15—25万元，非旅游城市的主管及经理年薪平均在10—18万元。备注：上述行业薪酬主要为大型星级酒店，如：喜来登、索菲斯、凯宾斯基、香格里拉等，酒店行业的薪酬差距比较大，主要区别在于所在城市、城市的所处区域、酒店的类型。

4、四星级饭店，大堂经理收入大概可以达到5000-6000左右，如果是外聘的，可能更高一点。发展前景就是进入五星级饭店做大堂经理，然后争取做房务总监。现在很多奢侈品牌，例如LV，古驰之类，都喜欢从酒店挖大堂经理过去做店面经理，收入那就高的多了。总之，还是很有发展前途的。

5、0/月。根据5星酒店大堂经理招聘信息显示平均7，280/月，有五险一金，年终奖，过节、过年福利。五星酒店：这是旅游酒店的最高等级。设备十分豪华，设施更加完善，除了房间设施豪华外，服务设施齐全。各种各样的餐厅，较大规模的宴会厅、会议厅，综合服务比较齐全。

大学生刚毕业进入五星级酒店可以干什么?

男生的话，可以做前台，大堂经理助理，客户经理助理等，酒店管理之类的不是你这个专业，也别想刚毕业就当上经理，大牌酒店的管理人员，多是招收有多年相关工作经验的人，和你名校毕业与否，英语专八与否关系不大。

什么工作，什么单位都是要从底层开始做起的，你开始去那边的话，就是做服务生。现在社会上有很多单位都说得很好听的，什么储备干部，干得好，你当然可以晋升，不好呢？一辈子都是底层。而且你这个工作也是吃青春饭的。时间没有多少可以给你去等。以上纯属个人意见，关键还是看你自己的态度。

接线员野没什么不好的。一开始毕业除非背景文凭过硬，不然刚毕业找不到多好的。但是接线员确实无聊，你可以去做前台。发展还是不错的。接线员的也是可以的，你可以从接线做起再转做别的部门，客房接线员可不只是只能做接线员的。领班 主管 经理。

主要看你想发展的方向。酒店，每天面对相当数量的客人，在应付突发事件，或者是人事交际方面学到不少的东西，同时，机遇也是比较多的，会有意想不到的收获。文员的工作相对比较枯燥，日复一日的重复着，在管理方面也能学到些有用的东西。

做一线的部门升职的机会会多一些。前厅，餐饮，客房。这仨部门里前厅部的机会又相对多。如果真的从事这行的话，要懂得忍，慢慢熬，酒店本来流动性大，自然机会也多。尽量选择国际联号的酒店，有现成的管理和操作规程，而且这些东西换个集团也通用。

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