外企五星酒店经理工资〖我是一名在校的本科学生,还没毕业。。想去酒店工作。〗

我的天！今天由我来给大家分享一些关于外企五星酒店经理工资〖我是一名在校的本科学生,还没毕业。。想去酒店工作。〗方面的知识吧、

1、我也是在校本科生，学的就是酒店管理，上学期刚刚在WESTIN实习过。我个人觉得想要在酒店这个行业中取得一定成绩是需要时间的积累和一定的机遇的，如果你不是真的热爱服务行业的话干不了多久你就会觉得前途渺茫，毕竟与金融行业相比薪水太少了，混到低层管理者也最少需要三到五年的时间。

2、合理。每个企业都有自己的制度，更何况现在高学历人才一抓一大把。所以企业一定会把学历作为晋升的一个条件，而且是重要条件。所以，我们可以边工作边学习，提升自己的专业知识和学历。

3、你是男孩女孩，如果是女孩建议不要是ktv这种地方、找工作而且是短期的建议你一家一家的看。我是在校大专生，回家找个短期工作都木人要。如果你家的城市大要短期的几率大我家就一个小县城，很少要短期的。网上切勿相信，会被骗的。不要怕麻烦，一家一家走没准会有好的收获。

4、酒店分一线和二线，一般酒店招实习生都是一线也就是说是直接面对客人的那种，直接面对客人，可能就是做前厅客房餐饮，一般情况下做客房和餐饮的实习生比较多，前厅中男孩子做礼宾部的机会可能大些，至于前台接待，在5星级的国际性酒店实习生基本上是不可能的。

现在做五星级酒店销售好还是医药代表好

我2个都干过。说白了星级酒店稳定，医药代表除非你有客户。没客户拿底薪过日子。

你后悔进外企了吗?

即“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”这时候你们要问了，这个和“后悔进入外企”有什么关联？因为你有了阿Q精神，你就有了自我提供情绪价值的能力，你无须通过和别人对比来寻找你的满足和成就感，也无所谓通过别人的评判来得出自己是否后悔进入外企的结论。拥有了钝感力之后，我们就收起了自己的“玻璃心”。

德科，这家公司的表现让人失望透顶。在这里工作的体验，让人后悔不已。德科的野蛮与混乱，让人决定再也不愿涉足外包行业。在这里工作的经历，无疑是一次痛苦的教训。德科，你真的该悬崖勒马，否则只能走向灭亡。

后悔过，但终不悔。在美国待久了，开始对国内陌生，不适应。但经过适应期之后，发现还是家乡更适合我。

因为失业，没做太多考虑就进了这么一家公司，真是特别后悔，半年就出来了，还人生第一次跑去劳动部门打官司，讨要工资。大概情况是这样，公司规模还是很大，500多人，地点在省会城市，主要做的是加拿大电信业务外包。公司业务挺好的。

不会，自己就是从可以摸鱼一辈子的事业单位出来的，至今并不后悔。体制内的很多岗位，如果个人没有大的追求、经济压力也不大，就这样轻松应付着、摸鱼到退休，一生乐意过简素的生活，对不少人来说，是很理想的状态。

当老师和去外企是两种完全不同的环境，当老师就是完全的和人打交道，外企呢，一般工作比较模式化，容易让人厌倦，但是有些人就喜欢当老师，不喜欢外企的工作环境。我个人认为，如果去外企，对将来跳槽会有优势，可以跳到一家更好的外企。

进国企真的好吗?

进国企的好处主要有这些：国企工作十分的稳定；国企的福利待遇好；国企上下班时间朝九晚五；进入国企的门槛比较低。国企工作十分的稳定国企的工作虽然也是合同制，但是他却像公务员一样稳定，只要在工作中不犯原则性错误，几乎不会有失业的风险。

是的，现在的年轻人都想着进入国企，是因为国企上班工作稳定，工资高，收入好，而且在朋友面前也非常有面子的在国企上班工作更稳定。

国企类型多样，涵盖生产加工、能源原料、水电煤气、货运代理等多个领域。根据个人经验，国企工作稳定，福利较好，但晋升机会有限，且人际关系相对复杂。国企的福利包括底薪加提成，以及逢年过节的实物福利和年终奖。工作环境相对简单，但需要细心和责任心。

外企出差五星级酒店是几人房

〖壹〗、一人。外企出差的话一般都是一人一间。五星级酒店房间有总统套房，总经理套房，豪华标间，豪华大床，家庭房，女士房，景观套房，舒适大床，舒适标间，亲子房，残疾人房，三人房等。

〖贰〗、会议客人豪华酒店的市场划分越来越细化，会议客人也是酒店必争的一类客人。大家普遍提及的凯宾斯基、希尔顿、威斯汀等品牌酒店，在会议期间能出现500左右的标间是极易理解的。这一类市场客人来源广泛，遍布各行各业，没有鲜明的特征。

〖叁〗、文化融合不足外企员工往往来自不同的国家和文化背景，可能会导致团队之间的交流不通畅、理解不深入甚至存在一定误解。而长期待在外企，也可能使员工远离国内文化，导致对于本土文化的了解和认同不足。

〖肆〗、这个问题太难了谢谢有机会来回答这个问题。作为一个 *** 差的人，各种酒店都住过，好的五星级酒店喜来登，希尔顿，到快捷酒店如家，都住过。哪个酒店算是国民酒店，这是个众口难调的问题，当时，和消费水平有关，你是外企员工，平时出行至少要住四星以上酒店，你是一般老百姓，小旅馆也能住。

〖伍〗、韩国公司在国内算是口碑最差的外企，但说实话，这家算是例外，因为在国内并无实体工厂啥的，属于代表处性质，业务只是少量进出口和国内市场调研分析，属于纯支出无收入的外资驻华办事处，所以每年都得花大量预算，公司主体市场都在欧美，中国只是亚太区的一小部分。

美资企业怎么样

〖壹〗、美资企业的待遇在全球范围内确实享有较高的评价。尽管与一些欧洲企业相比，美资企业在某些方面可能略逊一筹，但在与香港、台湾地区的企业相比时，美资企业则显得更为优越。具体来说，美资企业在薪酬方面通常提供具有竞争力的薪资结构，包括基本工资、奖金以及长期激励计划等。

〖贰〗、在中国工作于外资企业，特别是美资企业，通常能感受到一种国际化的工作氛围，这对于追求职业多元化发展的职场人士来说是一个很好的机会。外资企业不仅在管理制度上往往借鉴了国际先进的管理模式，而且在薪酬待遇上也相对较高，这在很大程度上吸引了许多人才。

〖叁〗、在美资企业工作，员工享受的待遇相当不错。高薪是美资企业的一大特点，薪资水平通常高于国内其他类型企业。外资企业作为“内资企业”的对应概念，指的是一类由外国投资者独自在境内创办的企业。这类企业拥有***的外资所有权，不包括外国企业在中国设立的分支机构。

〖肆〗、美资企业往往提供略高于平均水平的工资，对于高端或急需的职位，它们愿意支付更高的薪酬，并尊重员工的个性。港资企业的工作模式相对较为正常，没有特别明显的优缺点。欧资企业注重人性化管理，对员工相对宽容，尊重个性，不会过于苛刻。

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