呼市住房公积金缴纳基数〖住房公积金缴纳标准是什么〗

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1、首先，员工年工资总额以月均工资总额为准，即全年工资总数除以实际上报工资月份；其次，住房公积金缴存基数应不低于社会保险管理机构发布的本地最低工资标准；最后，对于事业单位，其住房公积金缴存比率将定于百分之十二，而普通企事业单位的缴存比率则在百分之八至百分之十二之间浮动。

2、法律分析：住房公积金缴费的标准为：个人收入的8%，12%；当然有的单位按15%，还有20%的。住房公积金缴存比例：住房公积金缴存比例最高9000最低240。按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定。

3、其次，职工及其单位的住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。对于条件允许的城市，可以适当提高缴存比例。具体比例由住房公积金管理委员会拟定，需经本级 *** 审核并上报省、自治区、直辖市人民 *** 批准。

4、住房公积金的最低缴存标准如下：缴存比例单位和职工的最低缴费比例均不得低于5%，原则上不超过12%。具体标准由实际情况决定。缴存基数住房公积金月缴存基数的下限不得低于当地最低工资标准。

5、另外，补充住房公积金的缴存比例范围为1%到8%，具体比例由各单位根据实际情况自行决定，但必须保证是正整数。举例来说，如果某职工上一年度的月平均工资是5000元，那么根据最新的住房公积金缴纳标准，其住房公积金月缴存额计算如下：5000元乘以7%加上5000元乘以7%，合计490元。

6、住房公积金的标准主要包括以下几个方面：缴纳标准。根据规定，国家机关、事业单位等需要为职工缴纳住房公积金。而职工的缴纳标准则根据工资收入进行确定，一般规定在一定的比例范围内，如个人和单位各缴纳一定比例的月工资收入。具体缴纳比例则根据不同地区的政策有所不同。缴存基数标准。

公积金缴纳标准

〖壹〗、首先，员工年工资总额以月均工资总额为准，即全年工资总数除以实际上报工资月份；其次，住房公积金缴存基数应不低于社会保险管理机构发布的本地最低工资标准；最后，对于事业单位，其住房公积金缴存比率将定于百分之十二，而普通企事业单位的缴存比率则在百分之八至百分之十二之间浮动。

〖贰〗、按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。

〖叁〗、凡设有城区的城市（主要涉及地市级），职工及用人单位的住房公积金缴存比例需在前一年员工月均工资下调5％起步，最高不超过12％（总缴存比率为10％至24％之间）；同时，对城镇个体工商户与自愿从业者，其住房公积金的月缴存基准应依据上一年度月平均纳税收入来确定。

〖肆〗、住房公积金的最低缴存标准如下：缴存比例单位和职工的最低缴费比例均不得低于5%，原则上不超过12%。具体标准由实际情况决定。缴存基数住房公积金月缴存基数的下限不得低于当地最低工资标准。

〖伍〗、缴纳高于8%的公积金，但不得超过12%。此外，根据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额是由职工本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例得出的；而单位为其缴存的住房公积金月缴存额则是该职工上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

〖陆〗、住房公积金缴费的标准为：个人收入的8%，12%；当然有的单位按15%，还有20%的。住房公积金缴存比例：住房公积金缴存比例最高9000最低240。按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定。

住房公积金的缴费基数和比例分别是多少

个人住房公积金缴纳比例一般如下：个人缴费等于缴费基数乘以缴费比例。住房公积金通常是单位为职工参保的，个人帐户由个人百分之五十，单位百分之五十组成。住房公积金的交费基数是：员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的百分之六十，不得高于百分之三百。

住房公积金的缴存基数和比例因地区政策不同有所差异。以杭州市住房公积金管理中心的规定为例，缴存比例为12%。新调入的职工从调入单位发放工资之月起开始缴存。调整年度缴存基数时，应依据你所在地区的公积金管理中心的规定。通常，职工的缴存基数为本人上一年度的月平均工资，即本人当月工资。

住房公积金和工资的比例一般为5%-12%。住房公积金的缴纳比例通常介于5%至12%之间，具体比例由省级人民 *** 批准确定。缴存额是基于职工上一年度月平均工资计算的，个人和单位的缴存比例不得低于5%。在有条件的城市，缴存比例可以适当提高。

公积金缴纳不是按档次划分的，而是按缴存基数和缴费比例划分的。国家规定公积金缴存比例为5％-12％，公积金的最高档次为职工和原单位的缴存比例最高不得超过12％，合计最高缴存比例为24％。单位可以在这个范围内自主确定自己的缴存比例。公积金缴纳的基数档次一般分为三个：档次、档次和标准档次。

缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。个人缴费=缴费基数乘缴费比例，单位缴费一样。

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