华为产品渠道经理工资高吗,在华为工作是什么体验?

华为慧通每年涨工资吗

1、涨。根据查询boss直聘信息显示，华为慧通是华为公司公司拥有完善的职业发展晋升渠道，员工可以通过不断学习和成长，所以华为慧通每年会涨工资。华为慧通作为华为的全资子公司，实行董事会领导下的总经理负责制，在华为集团内以相对独立的的方式经营运作。

在华为工作是什么体验?

1、以下是我的看法：在华为工作是非常辛苦的 我们都知道华为作为一个在全球都非常有名的公司，在这个公司里面工作的员工每天都是非常辛苦的，他们可能每天都需要在每天都需要做很多的工作。可能有一些员工他们不想每天都承受如此大的工作压力，不想每天都辛苦的工作，才会在华为工作了三年之后就选择离职。

2、作为硬件开发人员，OD的工作多为基础维护，挑战性有限，相比正式员工，成长空间受限。虽然有一定的收入优势，但长期来看，对个人职业发展并不理想。工作环境方面，华为园区环境优美，但工作压力和竞争氛围较前公司更为明显，加班成为常态。绩效考核方面，OD团队相对宽松，但与正式员工相比压力较小。

3、华为体验店导购员不累。主要工作是是对各种华为手机机型向购买顾客进行详细的讲解，所以华为体验店导购工作相对来说还是不错。

有人做过华为或者锐捷网络产品分销商、代理商的渠道销售?

在社会渠道销售则是多个因素决定销量的市场，如渠道利润、品牌、销售能力、宣传等。渠道利润在社会渠道首当其冲排在第一位，想让经销商提货，合理的利润是他一定会提出来的。而华为的C网产品利润在16%，普遍在在同类产品22%的之下，品牌影响力在天语、酷派等国产品牌之下。

锐捷和华为都是优秀的网络解决方案提供商，但具体哪个更好取决于具体需求和场景。锐捷网络解决方案的特点：锐捷作为一家网络设备与网络解决方案供应商，其产品在某些领域拥有很高的声誉。

网络设备采用的有国外著名厂商CISCO的网络产品，国内著名厂商华为3com和锐捷网络的网络产品，服务器主要采用的是IBM、HP和SUN公司的产品。校园网络具有很好的网络交换性能，很高的网络容错能力和很好的网络扩充能力。

锐捷：福建星网锐捷通讯股份有限公司是国内网络解决方案和网络服务的领先供应商，以其高品质的网络设备和解决方案闻名。 腾达：深圳市吉祥腾达科技有限公司自1999年成立以来，专注于为全球网络建设提供可靠支持，已发展成为全球领先的网络设备提供商。

华为（FusionAccess云桌面）FusionAccess云桌面为VDI云桌面，华为专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。

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