离职后工资结算单,离职员工必须签工资结清证明吗

离职需要拿到的三样东西是什么?

1、离职需要拿到的三样东西分别是：离职证明、工资结算单和社保终止单。辞职后要拿下列资料：1。完成工作交接，并签署相应的交接表格。2。确认社保的交接完成的资料。3。离职证明。同时，在劳动手册上盖好解除劳动关系章。4。有竞业禁止约定的还需要保留签订的竞业禁止合同。

离职员工必须签工资结清证明吗

离职员工并不一定需要签工资结清证明。按照《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时，给员工开具离职证明，是用人单位的法定义务，员工没有履行交接义务，也不是单位不开具证明的理由。

需要。离职工资结清证明是公司对离职员工薪酬问题的一种书面证明，包括员工被发放的工资、奖金、补偿金等相关信息，是员工离职后福利待遇的重要证明文件，可以在之后的求职或者向社会举证时使用。离职工资结清证明的开具时间在员工结束工作后的1个月内，员工在离职后需及时提出申请。

法律规定：员工离职并完成交接手续后，雇主应提供解除或终止劳动合同的证明，并结清员工的工资、押金及经济补偿。 工资结清：雇主不得无故扣发或延迟支付工资。员工离职时，有权要求即时结清工资。 违法后果：如果雇主不遵守规定，员工可以向劳动监察部门申诉或举报。

离职工资确认证明

1、离职工资确认证明1 兹证明身份证号xx为本公司离职职员，在xx年xx月xx日正式离职，已完成交接手续，在本公司期间担任xx岗位工作，月收入为元。特此证明 xx公司 公司盖章：xx年x月x日 离职工资确认证明2 兹证明___是我公司员工，在___部门任___职务。

2、篇一：离职及薪资证明模板 兹证明XX（身份证号XXX）自XX年X月XX日至XX年X月XX日于本司担任XXX一职。除首月试用期外，转正后月薪为人民币XXX元整。现XX已完成所有离职程序。特此证明。

3、工资证明：收入证明。兹证明（XXX）身份证号（XXX ）为本公司职员，在本公司（XXX）岗位工作，并已经在本公司任职XX年XX月，年收入为（XXX）元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。附注：单位全称XXXX：公司 *** 总机：XXXX地址：XXXX。公司签章： XX年 XX月 XX日。

4、需要。离职当天公司是不是应结清工资。公司还收了压金要到下个月才给，有没有具体规定离职当天要结算清工资。该证明的内容应符合劳动合同法实施条例第24条的规定，交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[ *** :775191930]，通知给予删除