村干部奖金分配方案〖村干部 *** 兼薪的规定〗
村干部奖金分配方案〖村干部 *** 兼薪的规定〗
不会吧！这怎么可能？今天由我来给大家分享一些关于村干部奖金分配方案〖村干部 *** 兼薪的规定〗方面的知识吧、
1、其干部工资系数为：村书记4，村主任、村集团公司总经理为0，正村级班子成员0.95，村副书记、村会计辅导员为0.7-0.9，其他人员为0.6-0.8；第三部分为单项考核扣减工资，按村当年完成街道办事处下达的年度工作目标或任务情况进行单项考核，单项扣减或奖励工资。
2、村干部 *** 兼薪的规定有：合建村党组织书记兼任参与合建的其他村党组织书记职务，按不低于兼任职务基本报酬的70%兼薪。大学生村官担任单列村社区、党组织书记，按党组织书记职务基本报酬进行补助，担任合建村党组织书记职务，按不低于兼任职务基本报酬的70%兼薪等。
3、法律分析：村干部属于群众自治组织的人员，一般不受国家公务员法的管辖，所以法律没有直接规定，但如果是经过正规程序任职的，且实实在在做工作的，领双份工资也无可厚非。法律依据：《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》第一条禁止滥用职权，侵害群众合法权益。
4、村干部可以兼任村内其他职务，但是不能领取双份工资。村干部在村内任职，可以按照规定享受相应的补贴。村干部在村外任职，可以按照规定享受相应的补贴。
绩效工资的分配主要有四种：第一，仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配。员工月度实得绩效工资工既定绩效工资额度×员工考核系数。第二，在第一种分配方式上与公司总的经营效益挂钩。员工月度实得绩效工资工既定绩效工资额度×员工考核系数×公司效益系数。第三，在第二种方案基础上与部门业绩挂钩。
基础工资通过打卡发放，每月统一发放到村干部个人账户。绩效工资：年度终了时，根据村级工作考核办法进行综合考评，分为优秀、良好、一般、较差四个等次。综合考评得分在91分以上的被评为优秀等次。
绩效工资根据村庄的类别按比例发放，其中一类村的两委正职每月900元，其他成员每月500元；二类村的两委正职每月600元，其他成员每月300元；三类村的两委成员绩效工资为0元。这一新标准自2019年7月起执行，自2020年起，村两委干部的待遇报酬纳入乡镇（开发区）财政预算。
这属于正常现象。村官工资由基本工资70%+绩效工资30%组成。村官工资根据村干部职数管理，工资报酬执行村干部待遇标准，实行基本工资70%+绩效工资30%的结构报酬制，基本工资是每个月按时发放，但是绩效工资需要依据考核结果，每年年终一次性发放。
绩效工资根据村庄的类别按比例发放，其中一类村的两委正职每月900元，其他成员每月500元，分别提高了200元和100元；二类村的两委正职每月600元，其他成员每月300元，分别提高了200元和100元；三类村的两委成员绩效工资为0元。
没有工资。根据上级有关文件规定，民兵连长在经济上享受定额补助或误工补助待遇。如果是专职的，由村集体经济承担，享受村干部待遇，但待遇分配方案应该有村民大会决定。连长，是在军队中连一级编制的最高指挥员，一般由上尉或中尉担任。
民兵连长在经济上享受定额补助或误工补助待遇，具体依据上级有关文件规定而定。若担任专职民兵连长，其待遇则由村集体经济承担，并享受与村干部同等的待遇。然而，待遇分配方案需经过村民大会的决定。在军队中，连长是连一级编制的最高指挥员，通常由上尉或中尉军衔的军官担任。
民兵连长在经济上享有一定的补助待遇，这主要是根据上级有关文件规定。如果连长是专职的，那么他的待遇由村集体经济承担，并享受村干部的待遇。然而，具体的待遇分配方案需要经过村民大会的决定，以确保公平和透明。在军队中，连长是连一级编制的最高指挥员，通常由上尉或中尉军衔的军官担任。
〖壹〗、不一样。大学生村官待遇有：新聘任大学生村官补贴标准比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平确定，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。
〖贰〗、恩，这个真的跟地方有关。大学生村官的工资来源一般是组织部门拨款的，每个月一千多，包括五险；再来就是每个村会发补贴，每个月从200---600不等，视所在村的经济情况而定，还有的村不给大学生村官发补贴的。然后是村干部，村干部的正式工资应该是由基本工资+工龄工资+补贴构成。
〖叁〗、待遇不一样，有 *** 确定。给你分享一个公务员考试（http：//gz.offcn.com？wt.mc_id=bd11588）复习备考 *** 。希望对你有用。重做真题，把握规律吃透真题是复习备考的必备之选，真题是一切趋势变化的源泉，掌握了真题就掌握了公务员考试的命脉。
分享到这结束了，希望上面分享对大家有所帮助
