上海电信产品经理工资待遇,中国电信的客户经理是干什么的?

中国电信产品经理需要陪客户喝酒吗

让员工陪客户喝酒，不喝就是 不给面子。强占周六日搞团建 洗脑，不去就被边缘化．...你说年轻人为什么要踩点上下 班呢？劳资双方本就是互相合作的关系，工作时间内产出价值即可，为何要装腔作势般的迎合不必要的病态文化呢？也有人强调，以前老一辈的人那都是上班提前到，下班留下来加班。

中国电信的客户经理是干什么的?

电信客户经理负责学习和掌握中国电信的业务理论和运作流程。 客户经理需搜集新客户资料，进行沟通并开发新客户。作为电信公司的代表，客户经理应与客户保持紧密联系，及时发现并引导客户需求，提供一站式服务。 维护现有客户关系，挖掘并满足客户需求。

总的来说，客户经理是连接公司与客户的重要桥梁，他们的工作直接关系到公司的业务成功和个人职业发展。

电信政企客户经理就是大客户经理，负责对重要的公司或 *** 客户进行一对多的专门服务，客户在使用电信光纤 *** 的过程中如果遇到什么问题，会直接联系该客户经理，然后由客户经理与电信后端运维部门协商解决。 除了服务之外，客户经理的另一重要职责是营销，即向客户介绍并推销电信的业务。

中国电信的工资高吗?

1、中国电信员工的平均工资为6713元人民币每月。 有40%的员工工资在4000至6000元人民币每月之间。 有16%的员工工资在6000至8000元人民币每月之间。

2、中国电信的薪资结构存在地区和职位差异。省级公司员工年收入普遍在七八万元，部分业绩好的省会城市员工收入超十万元。县级公司部分业绩不佳地区的员工月收入仅2000至3000元。 薪酬由基本工资、绩效工资和业绩提成构成。

3、中国电信公司的正式员工工资普遍在5000元至6500元之间，这一待遇在业内享有良好声誉。公司员工拥有较为乐观的职业发展空间。随着工作年限的增加，员工的工资水平也会相应提高，尽管初始薪资可能相对较低，但相较于其他企业，这一水平仍属较高。中国电信员工的普通职位年薪大约在3万至4万元之间。

4、实际上，对于新入职的员工来说，电信的起薪在行业内部是比较高的。 中国电信的普通职位年薪大约在3万到4万之间，而某些高待遇的岗位，尤其是在沿海地区的集团，月薪可以超过5000元，年薪更是超过7万。 作为比较，北京尚德机构的课程顾问业务岗，平均薪资水平在5万左右。

为什么我选择离开上海电信——致30岁的我

1、首先，从个人财务上有了极大的压迫感，逼迫着在职场上去寻找更高的现金回报（从签订买房合同，到真正寻找新的工作机会是到2015-5-1日，更加确切的说，是办理完购房商业贷款合同后），每个月5位数的房贷着实点了一把火。

2、块钱，1500租个宝马或者奔驰，开车去找她，然后去吃6块钱的麻辣烫，最后400开个好点的房间。

3、离开普华快3个月了，我对自己的选择一直很坚定。我平静地接受自己的命运，每天都在为我自己想做的这个小项目而奔走，去不断挑战自己的能力边界，去突破自己的舒适区域。

电信IT经理和产品经理是做什么的?

1、产品经理/项目经理：产品经理负责电信产品或服务的整体规划和管理，包括产品的设计、开发、推广等各个环节。项目经理则负责确保项目的顺利进行，包括预算控制、进度管理和团队协调等。这两个职位都需要良好的组织能力和协调能力。市场营销人员：市场营销人员在电信公司中负责推广公司的产品和服务，以扩大市场份额。

2、产品经理（Product Manager）是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责市场调查并根据用户的需求，确定开发何种产品，选择何种技术、商业模式等。并推动相应产品的开发组织，他还要根据产品的生命周期，协调研发、营销、运营等，确定和组织实施相应的产品策略，以及其他一系列相关的产品管理活动。

3、具体就是为电信的行业用户设计行业应用方案，指导产品开发及实施。关于前途吗，要看你现在在什么公司做什么岗位。如果在一般的外企或民企混，进电信的下属公司应该还不错。

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