离职工资结算错误,工资余额退回为什么

离职后少发了工资怎么办,劳动局管这事吗?我想去告他们。

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

工资余额退回为什么

工资余额退回的原因主要有以下几点：错误计算或超额支付工资 当公司计算员工的工资时出现错误，如员工工资超出实际应支付的金额时，公司会将多余的金额退回。这可能是由于系统错误、人为失误等原因造成的。

农业银行发工资被退回原因：对方账户异常： 用户用银行卡向对方账户转账时，如果对方账户有异常情况，这样是无法成功转账的。账户余额不足： 用户用来转账的银行卡里余额低于要转账的金额时，转账操作会失败，转账会被退回。

社保缴费到退休年龄时不满15年，不能享受社保待遇，故一般会将你的缴费退回到你的账户。

这要问你自己啊，当时做了一些什么假的东西没有，否则不可能把你钱拿回去，现在查出来了吧。

退回到人力云账户余额，退回到原账户。退回到人力云账户余额：工资领取失败是因为选择了人力云账户作为收款账户，但是领取失败，那么钱会退回到人力云账户余额中。退回到原账户：工资领取失败是因为选择了银行卡或支付宝等作为收款账户，但是领取失败，那么钱会退回到原账户中。

例如，可以选择稳健的理财方式，如余额宝、储蓄国债、纯债基金，或者投资于政策倾斜下兴起的外贸经济平台，如至臻海购的代销，这些平台能在短时间内获得稳定的利润，从而实现财富的稳健增值。总之，尽管在大多数人看来，收到工资后立即转走似乎没有问题，但这种行为可能会影响未来贷款的成功率。

离职了可是原公司还给我银行卡发工资,该怎么办?

首先判断这个工资是否是上个月工资，如果已经全部结清，那么说明是公司财务误发给你的，你可以联系公司退回，因为后期公司发现账对不上也会查到的。

您好朋友，一般情况下，离职是不会马上给你把所有工资都结清，一般都会在下个月固定发工资日给你结算清除，你这边可以问下HR时候是工资没有结算清楚。

若公司态度不明朗或确实无法协调解决，就只能走当地的劳动仲裁程序。

那离职了如果公司还给你银行卡上发工资，自己首先可以先看一下花的是哪一个月的工资，因为有些工资往往是这个月的工资，下个月发，所以即使你离职了，拿的工资还是上个月的，也就是说要到下个月才能拿到离职当月的工资。

工资结算不对,应该找什么部门投诉

在用人单位工资结算不对的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：可以拨打12333 *** 投诉，也可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

您可以通过拨打12333劳动保障服务热线或向当地劳动保障监察大队进行投诉，以报告违反劳动保障法律法规的行为。 您可以在发生劳动争议后的60日内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，解决工资纠纷。 如果您对仲裁裁决不服，或者用人单位不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。

可以核对工资单和劳动合同，了解自己的工资计算方式和相关规定，以便更好地维护自己的权益。向劳动监察部门投诉。如果公司或雇主不愿意解决工资问题，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其进行调解和处理。寻求法律途径。如果投诉无果，可以向当地人民法院提起诉讼，要求公司或雇主承担相应的赔偿责任。

法律主观：拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接 申请劳动仲裁 。

法律分析：工资是按劳动合同约定的，如果有投诉可以找劳动局，若是双方有争议就找劳动仲裁部门。

工资是按劳动合同约定的，如果有投诉可以找劳动局，若是双方有争议就找劳动仲裁部门。员工和单位因为工资问题产生纠纷或者争议，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[ *** :775191930]，通知给予删除