住房公积金基数1150〖公积金基数18000,工资是多少〗

这也太突然了，我完全没想到！今天由我来给大家分享一些关于住房公积金基数1150〖公积金基数18000,工资是多少〗方面的知识吧、

1、元。公积金有住房公积金与公司公积金，大部分时候公积金都是指住房公积金。公积金基数18000工资是1150元，超过5000以上至8000部分按3%缴纳个税。

2、公积金缴存基数为18000元，员工的基本工资为18000元，超过我国普遍员工工资，则每月的公积金缴存额度为1800元，其中员工缴纳900元，企业缴纳900元。员工的公积金基数就是18000元。

3、-18000×（5%+12%）=13950然后还需要扣除个税。

4、较高水平。根据查询中国住房公积金网显示：员工和企业按照一定比例共同缴存公积金，比例为员工和企业各缴纳基本工资的百分之十。基本工资即员工的月收入。公积金缴存基数为18000元，员工的基本工资为18000元，超过我国普遍员工工资，算较高水平。

5、法律分析：税前工资18000元，社保公积金按最低基数时，税后工资为162974元，公司用人成本为19390.9元，应纳税所得额123567元，个人所得税10693元，个人五险一金缴纳640.33元，单位缴纳1390.9元。

福建省电力公司公积金缴1150元工资多少

〖壹〗、工资是9583元。住房公积金每个月缴纳1150元，如果按照缴费比例12%计算，就是用1150除以12%等于9583元。

〖贰〗、这是因为公积金的缴存数量等于缴存基数乘以缴存比例。而缴存基数是可以在实际工资范围内浮动的，同时缴存比例也是在8%--12%之间由单位确定。缴存基数和基础比例两个变量都不确定，是无法推算出准确的工资的。

〖叁〗、五险扣费是申报工资11%左右，公积金最高扣费是申报工资12%，每月五险一金如果单位按你实际工资申报，应该扣除1150个人所得税，5000-1150-3500后，税率3%，每月扣除5每月到手工资3835如果单位按最低基数申报五险一金基数，到手工资比这个数要多。

〖肆〗、法律分析：五险扣费是申报工资百分之一是一左右，公积金最高扣费是申报工资百分之一十二，每月五险一金如果单位按你实际工资申报，应该扣除1150元个人所得税，后，税率百分之三，每月扣除5元每月到手工资3835元如果单位按最低基数申报五险一金基数，到手工资比这个数要多。

〖伍〗、通常指的是税前工资，包含了国家规定的代扣项，如个人所得税、五险一金个人缴交部分。以5000元作为缴费基数为例，个人承担的部分大约占工资的23%（养老8%，失业1%，医疗2%，住房公积金12%），个人缴费总额为1150元。

〖陆〗、公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

西安2014年五险一金缴纳基数是多少

〖壹〗、你好，养老保险缴费基数西安2014年缴费基数：24465元。

〖贰〗、工伤保险最低缴费基数为3120元，最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金最低缴费基数为1800元，最低缴费金额：单位：1800×5%=90元；个人：1800×5%=90元。

〖叁〗、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

〖肆〗、根据相关资料显示：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。

〖伍〗、工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：18005%=90元；个人：18005%=90元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规章缴存住房公积金。

〖陆〗、住房公积金最低缴费金额：单位：18005%=90元；个人：18005%=90元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

太原五险个人缴费基数

〖壹〗、元。根据查询太原市人力资源和社会保障局网站官网得知，2023年，太原市五险最低缴纳基数为3863元，公司部分需要缴纳的费用共899元，职工个人部分需缴纳3321元。太原五险指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，最低缴纳基数是根据上年度社会平均工资的百分之60确定的。

〖贰〗、年，太原市社会保险缴费基数以2013年全市职工工资总额为基础，个人缴费基数为上一年度本人月平均工资。低于全省在岗职工月平均工资60%的，按2320元计算；高于300%的，则按11602元计算。对于新入职的员工，其当年的缴费基数基于第一个月的工资。

〖叁〗、按照最低缴费基数来参保，五险一般需要缴纳1152元。因为缴费基数都是不同的，但是社保缴费比例相同，所以还是要根据实际的缴费基数，来计算每个月具体的社保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

〖肆〗、太原市五险一金缴纳比例具体如下：养老保险：单位需缴纳20%，个人需缴纳8%。医疗保险：单位需缴纳7%，个人需缴纳2%加上3元作为大病保险。失业保险：单位需缴纳2%，个人需缴纳1%。工伤保险：单位每月为你缴纳0.5%，个人无需缴纳。工伤保险费率在0.5%至2%之间，根据单位所属行业范围确定。

〖伍〗、你可以向太原社保中心咨询，每年的缴费基数不同。太原市目前的缴费基数分三个档次，需向社保缴纳基数的28%，个人缴纳基数的8%计入个人账户，20%计入统筹账户。

知道公积金缴存推算下工资多少

〖壹〗、住房公积金的缴存比例通常为职工上一年度月平均工资的5%到一定上限，具体比例由住房公积金管理委员会根据实际情况制定。单位和职工的缴存比例可以不同，但最低要求都是不低于5%。在一些城市，这一比例可以适当上调。以一种常见的比例为例，如果单位缴存比例为12%，个人缴存比例为6%，我们可以进行推算。

〖贰〗、公积金交了2000，收入大概是16667元的水平。个人每月支付2000元，单位必须支付2000元。其实每个月记入个人账户的住房公积金是每月4000元，一年就是48000元，相当于一个普通员工一年的收入水平，所以缴纳住房公积金是非常划算的。其实住房公积金的缴费基数和社保是一样的。

〖叁〗、一般来说，公积金的缴存比例是固定的，一般为10%至12%。如果知道公积金的缴存基数，就可以根据缴存比例推算出工资。具体的推算 *** 为：确定公积金缴存比例：不同地区和不同行业的公积金缴存比例可能有所不同，需要根据当地政策和规定进行了解和确认。

分享到这结束了，希望上面分享对大家有所帮助

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[ *** :775191930]，通知给予删除