建设银行编制属于国企编制。建行作为国有企业,自1954年10月1日成立,到2004年改制为国家控股的股份制商业银行,其编制类型包括三类:正式编制、短期工编制以及劳务派遣编制。
可以说,银行是经营风险的特殊金融机构,首重风险控制,规避风险、保障资金安全。因此,一个好的行长绝不仅仅追求银行利益的最大化,而是要具备长远的战略眼光,立足全局,综合考虑,寻求收益和风险之间的平衡,在保证收益的同时去控制风险。
1、在中国建设银行,正式行员(编制内)的级别被划分为12个层级,数字越小代表级别越高。
2、建设银行的员工职务体系分为12个等级,等级越高,职位越低。从顶端开始,1级是总行的最高职位,即行长,相当于国家正部级。往下是2级的副行长,负责重要管理岗位。3级包括总行部门总经理和一级分行行长,相当于正局级。4级则涉及部门副总经理和一级分行副行长,以及二级分行行长,相当于副局级。
3、中国建设银行的正式员工级别体系涵盖了从总行到网点的多个层级,为员工提供了职业发展的阶梯。从最高层的管理职位到基层的直接服务岗位,每个级别都为员工的职业生涯规划提供了明确的方向。
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