京东四年产品经理工资高吗,京东的采销部门
京东四年产品经理工资高吗,京东的采销部门
1、互联网产品经理是互联网公司中的一种职能，负责互联网产品的计划与设计，以及互联网产品生命周期的演化。
1、京东采销部门是京东的核心部门之一，主要工作是在市场上买产品，然后放到京东上卖的部门。采销部门里专门设置了人员，收集采销部门对于信息系统的需求，然后报给信息系统部门的产品经理，然后信息系统部门开发信息系统，供采销部门使用。
2、京东的采销部门承担着公司商品流通的关键职能，涉及多个环节，包括供应商管理、商品采购、销售数据分析、市场调研等。 供应商管理：该部门负责与供应商建立稳固的合作关系，进行供应商的评估和选择，确保商品质量和服务的优质性。采销人员还需进行商务谈判，以获取最佳的采购条款和价格。
3、供应商管理：京东采销人员需要与各类供应商建立并维护良好的合作关系。他们负责对供应商进行评估和选择，确保供应商能够提供高质量的商品和优质的服务。此外，采销人员还需与供应商进行商务谈判，以获取更有利的采购价格和交货条件。
4、京东的采销经理是核心人物，因为采销部门是京东的核心部门之一。京东的采销部门有一个针对信息系统的接口人，他会搜集采销部门的需求，并转化成信息系统的需求，和信息系统的产品经理接口，每天进行沟通，实现了业务和信息部门的无缝对接。
在互联网上关于35岁的讨论很多，其中不乏对产品经理职业生涯的担忧。普遍观点认为，35岁之后，特别是如果在小公司工作的产品经理，想要跳槽到大公司可能会遇到障碍，转行也相对困难。 这类似于演员在形象固定后，选择角色的限制。
我身边35岁以上的产品经理，现在几乎都仍然在做产品经理或者「泛产品经理」，要么在大厂工作，或者在中小厂做到总监以上，或者在创业。「泛产品经理」是指有一些人去做业务了，做的不是传统意义上的狭义的产品，甚至做的不是线上产品，但是仍然离不开产品经理这个大范围。
所以要问问自己有哪些拿得出手的东西，要在35岁前有属于自己的成功案例，从0到1，从1到100的那种。否则，可能就没有哪个平台愿意给你提供这种机会了，也就剩下自己证明自己这个方向了。以上说的都是别人对产品经理的刻板印象，希望未来这个职业能走得更远一点。
1、京东的产品经理晋升途径包括以下几个方面： 初级产品经理（1-3年）：主要是执行工作，能在 leader 的带领下理解需求，掌握产品方案及原型设计要点、能与上下游进行顺畅的项目合作，并对单模块产品体验负责。
2、有能力且与领导关系良好的人可以考虑转管理岗，走管理路线。而在大公司工作时，选择深耕技能线，逐步晋升为产品专家，也是一种职业发展的路径。对于不倾向于管理岗的个体，选择在大公司继续深化专业领域，成为领域专家也是一种可行的选择。
3、简单点就产品经理就是收集分析用户需求，写MRD，然后根据需求来策划产品功能，画产品原型、编写PRD等文档，同时也要负责产品的项目进度，与产品设计师、交互设计师、技术开发人员做沟通。跟去年上半年相比，IT行业的产品经理的职位需求同比增长了50%。
