苹果公司的内部交易,公司内部相互挖人

苹果手机有苹果税吗

苹果手机确实存在所谓的苹果税。这主要指的是苹果公司在其App Store中对数字商品和服务销售收取的佣金。当用户通过苹果手机上的App进行支付时，有一部分资金会作为佣金流向苹果公司。这种现象不仅存在于中国，而且在全球范围内都有类似的情况。

公司内部相互挖人

别的部门挖人我该怎么回应 如果你现在的部门发展的很好，发展前景也很好，你现在的待遇也不错的话，你也很喜欢现在的工作的话 建议你不要去。不要被高薪或者利益所诱惑，你还要考虑到到他的部门去以后你的一个发展情景。

没有规矩不成方圆，有关同公司其他部门领导挖人的事，公司必须制定规则，除非公司决策层同意的或者本部门确实急需这样的人才，向公司领导提出申请，否则，对部门相关领导提出警告或经济处罚。

公司内部相互挖人1 这个高层“阴谋”第一次暴露，缘于2011年，五名软件工程师针对苹果、谷歌等公司提起的民事诉讼。这五名工程师提出诉讼称：包括苹果、谷歌、英特尔在内的数家行业巨头，自21世纪初期开始，秘密达成“不挖墙角”协议，从而人为地抑制职员薪酬的提高。

公司之间互相挖人，会造成行业里的很多损害的，比如说，造成内部员工流失，人都希望自己能到更好的公司上班，所以凡是有更好的公司来挖自己，很多好多员工都会选择离开原来的公司，会造成原来的公司人才的流失。除此之外，还可能造成机密的泄露。最后，员工的忠诚度会受到拷问。

从市场竞争上看，挖人不会对行业造成损害，相反会促进行业良性发展。淘汰那些不能给人才合理回报的公司，留下那些善待员工，激励员工的公司。从单个企业上看，挖人会对原公司造成损害，但从当事人和行业上看受益者很多，甚至包括原公司的留守员工也是受益者，因为老板可能会整体加薪或改善工作条件。

甲方不是都喜欢从乙方挖人。根据调查数据显示，虽然有些甲方公司可能会从乙方挖人，但并不是所有甲方都喜欢这样做。根据《人力资源管理实务》一书的数据，许多公司更倾向于通过内部培养和发展员工来满足人才需求，而不是频繁地从其他公司挖人。

苹果授权工程师如何为近千部iPhone“销赃”?

1、杭州苹果授权服务商涉“销赃”：揭示非法利益链杭州一家苹果授权服务商的检测工程师，利用职务之便，将大量不符合免费换新条件的二手和赃物手机以故障名义免费换新，从中谋取非法收入。这名工程师通过收取上家费用，一年间收入达到86105元，涉及近千部iPhone，其中不乏盗窃或抢劫的赃物。

2、杭州苹果授权服务商涉“销赃”近千部iPhone 一名杭州苹果授权服务商的检测工程师，因职务之便，将大量不符合免费换新条件的二手和赃物手机，以质量故障为由免费换新，从中谋取非法利益。据统计，一年间他通过此类方式收取的费用高达86105元，涉及近千部iPhone。

3、好啊，官方回收的肯定比市面上的要稍℡☎联系：价高一点。而且官方回收之后，也能杜绝一些拆机拼凑新机的事情，这是一件好事，对消费者会好很多呢。

4、是内置于任何苹果手机的系统里面，只要该手机连接网络，机主就能定位，不过只能在该手机尚未被坡解前。iPhone的“丢失模式”是有宁为玉碎、不为瓦全的强大功能，因为只要打开了以上功能，按照苹果公司官方说法是“如果您的iPhone、iPad或iPod touch丢失或被盗，可以防止他人使用或出售您的设备”。

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