医药外企销售大区经理工资,进辉瑞以后工资多少钱

步长医药大区经理一年收入多少

1、步长医药大区经理的年收入范围在20，000元至50，000元之间。

进辉瑞以后工资多少钱

1、辉瑞公司的平均工资为11229元/月，其中32%的员工工资在6000-9000元/月之间，22%的员工工资在9000-12000元/月之间。 年终奖平均为34281元。员工分享提到，工资水平与职位相关，例如医药代表、高级代表、地区经理、大区经理和区域销售总监等。

2、辉瑞制药的薪酬体系复杂多样，从总监级别的高管到刚入职的新人，薪酬差距显著。总监级别的年薪可达百万之多，而新员工的起薪则在几千元左右。即使在同一岗位上，不同级别的员工也会因为绩效和工龄等因素获得不同的薪酬。更有趣的是，作为辖区代表，薪酬差异更是千差万别。

3、辉瑞：提供12薪，医药代表的薪资范围为普代11，000元至18，000元，高代18，000元以上，同时享有15%的工资补助，工会会不定期发放奖金。 罗氏：提供13薪，普代薪资为6，000至8，000元，高代为8，000至11，000元，享有2，500元的补助和每月350元的 *** 费。

4、辉瑞工资待遇，在职朋职业圈上已有116位圈友现身分享，根据网友分享统计，辉瑞平均工资为11229元/月，其中32%的工资收入位于区间6000-9000元/月。位于上海张江高科技园区的辉瑞中国研发中心（CRDC）是辉瑞在亚太地区重要的研发枢纽，为辉瑞全球的生物及化学制药研究与开发项目提供支持服务。

5、辉瑞工资待遇，在职朋职业圈上已有116位圈友现身分享，根据网友分享统计，辉瑞平均工资为11229元/月，其中32%的工资收入位于区间6000-9000元/月，22%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，辉瑞年终奖平均34281元。

6、辉瑞制药有限公司的医药代表的基本工资范围在4000至7000元之间，这一数额取决于工作年限和个人绩效。 绩效补贴方面，所有工会成员都有机会获得额外的奖励，这将带来意外的惊喜。 销售奖金根据个人的业绩来定，不同产品线和不同区域的具体数额会有所不同，但平均水平大约在5万元左右。

外企工资是不是很高,所谓高管是什么

1、在外企中，高层管理人员的薪酬水平确实较高。以医药外企为例，总监级别的年薪普遍在100万人民币以上，事业部负责人的年薪在200-300万人民币之间，而VP和总经理的年薪则更高，通常在200-300万美金左右，折合人民币约为千万级别。外企的基层员工薪酬也有一定竞争力。

2、高管不讲月薪，讲年收入（包括薪水、福利、奖金）。所谓高管，至少是总监级别。一般中等规模以上的外企，中国籍的高管，不包括股票的话（股票这东西很难量化）年薪在一百万以上。总监七八十万到两三百万都有。如果到副总乃至总经理的话，两百万到五百万都可能。如果是小规模的外企，那就范围很大了。

3、杜拉拉是人力资源部总监，是专业的职场经理人，算高管。你朋友的boss是国际五百强前三十的亚太区总裁，这个职位肯定高了，算是这个公司亚太区的第一人了，收入应是按百万来算的。

4、算。公司法对高管的定义是：高级管理人员一般是指普通公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书，以及公司章程规定的其他属于高层管理的人员，所以外企高级经理是高管。高管不讲月薪，讲年收入，一般中等规模以上的外企，中国籍的高管，不包括股票的话年薪在一百万以上。

安斯泰来制药华中大区待遇和工资怎么样,工作时间怎么安排的,知道的说下...

安斯泰来制药（中国）有限公司提供多种职位，其中销售职位的月薪范围为6001-8000元，而人力资源部的经理或主管职位月薪在4001-6000元之间。 市场部的区域市场沟通专员月薪同样在6001-8000元之间。 公司属于医药/生物工程行业，企业性质为外资独资，员工规模在500-999人之间。

大型医药公司的大区经理年薪一般在多少?

1、步长医药大区经理的年收入范围在20，000元至50，000元之间。

2、大区经理年薪一般在15万左右，加上其他收入应该在20万元左右。这是指一般情况，当然每个公司是不一样的。

3、K-50K。根据查询北京万全德众医药生物技术有限公司官网招聘得知，2022年万全医药大区经理待遇相对较为优厚，薪酬区间是20K-50K，其中基本工资占主要部分，还有部分为业绩提成，同时享受出差津贴等各项福利。大区经理是区域经理。拥有营销经验能力；拥有成熟营销团队；拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。

4、外企的基层员工薪酬也有一定竞争力。销售代表的年薪一般在15-30万人民币之间，地区经理的年薪在30-60万人民币之间，而大区经理的年薪则在60-90万人民币左右。以吴晓滨为例，他是辉瑞中国区总裁，负责辉瑞全球成熟药物业务及全球创新药物业务在华的日常运营。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[ *** :775191930]，通知给予删除