厦门离职工资什么时候结算,本人在厦门友达27号自离的,请问下个月5号会发工资吗
厦门离职工资什么时候结算,本人在厦门友达27号自离的,请问下个月5号会发工资吗
天。根据查询中国律师网官网显示，在员工离职后的十五天之内结清全部工资，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，因此厦门玉晶辞职了之后工资15天内就会到账。
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。
自离一般不会影响上月的工资发放，原因如下：法律规定：按照法律规定，自离虽然可能属于严重违反公司规章制度的行为，用人单位有权解除劳动合同，但这并不影响你应得的工资。工资支付：在解除劳动合同时，用人单位应当按照《工资支付暂行规定》的要求，一次性付清你的工资。
五号发的工资是，上月二十五号到上上月二十五号的。三十号离职，说明还有五天工资没有发。如果你的手续都办齐了，下下月五号会发给你这五天的工资。要是该上交的东西你没上交，肯定会扣工资。
劳动者自离的，用人单位是应当发放劳动者上个月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
1、厦门离职工资在双方解除劳动合同时结算，用人单位应当在解约或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资，并为其出具离职证明。对于劳动者应得的工资，单位应足额进行给付。
2、劳动部规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
3、解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333 *** 投诉，该 *** 是人力资源和社会保障局的 *** 。
4、天。根据查询中国律师网官网显示，在员工离职后的十五天之内结清全部工资，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，因此厦门玉晶辞职了之后工资15天内就会到账。
5、擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。
6、第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
五号发的工资是，上月二十五号到上上月二十五号的。三十号离职，说明还有五天工资没有发。如果你的手续都办齐了，下下月五号会发给你这五天的工资。要是该上交的东西你没上交，肯定会扣工资。
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。
自离就是解除合同，应该一次性结算工资。工资支付暂行规定 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职需要提前三十天，否则算自动离职没有当月工资。 离职不影响上个月的工资。 你可以请求公司发放上个月工资。
