工地工人离职工资怎么结算,工地离职了多久可以结工资
工地工人离职工资怎么结算,工地离职了多久可以结工资
工地上中途辞职工资能发完。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：劳动法中没有规定离职后多长时间结清工资，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律主观：劳动者离职的，在解除或终止劳动合同时就可以结算工资。用人单位应当在此时一次性为劳动者结清工资，其工资应当按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作日来计算。法律客观：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
在工地上干活，辞职不干了，工资应该不能马上拿到工资，一般工资是到年底才能拿到工资，平常只是发点生活费如果不够用是可以预支工资的。
工地工人离职工资立即结算吗？这个不一定，需要和工地协商结算。关于劳动者离职工资的结算问题，要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出，那么可以获得所有工资，仅此而已，用人单位不得扣下。
根据相关法律的规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
应当根据实际工作时间来结算农民工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；如果遇到拖欠工资行为，农民工应当向劳动行政部门投诉。可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，还可以提请劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
工地上的施工单位或者建筑单位欠农民工工资的，农民工可与单位协商，要求其及时给付；协商不成的，可以找当地的劳动局投诉；可以依法去申请劳动仲裁，或者依法起诉。
则劳动行政部门有权责令其限期支付，若支付不足当地最低工资标准，还应补足差额部分。如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果劳动监察大队未能解决问题，农民工们还可以选择向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
不可以。你如果是那种工地上的农民工的话，那个你如果给他工资扣了的话，你就有点恼火了，因为周瑞丽全部工人都不给你做了。工具上毕竟有风险吧，有些厄农民工他觉得不适合他的，他退出了这个是也是一种权利，也也对你负责，也是对他自己人的生命负责，所以说这个不能扣工资。
法律分析：根据劳动法条例，农民工工资应在工程完工一个星期内就应该把工资全部结清。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
法律分析：离职当天结清工资。根据相关法律规定，农名工结束工作离职的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不能拖欠农民工工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
而对于计件工资或按完成任务计发工资的情况，支付周期可以依据具体约定，但若周期超过一个月，则需每月支付工资。实行年薪制或按考核周期支付工资的，用人单位应每月支付部分工资，年终或考核周期结束后结算并支付剩余工资。
普法内容 工地上人走工资需要结清。辞职时工资必须结清的，压工资都是不合法的，工资都是应该当月结清，始终不给的话可以去劳动局申请仲裁。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。至于提成奖金，在法律上也是属于工资。
