拖延工程款不做结算,国企故意拖延工程款不结算怎么办
拖延工程款不做结算,国企故意拖延工程款不结算怎么办
1、法律分析：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
首先应该进行协商解决，施工单位与国企进行工程款支付的协商，达成一致后国企就将工程款支付从而解决问题。不过协商很难解决问题，最后我们可以采取诉讼的方式来解决问题。诉讼是一种发生纠纷后比较有效的方式，法院的判决对国企是有法律约束力的。判决书生效后，如果还不履行判决书施工单位就可以申请强制执行。
如若通过主管部门协调仍无果，承包人则应采取法律途径解决问题，起诉至法院要求支付工程款。法律依据为《建筑法》第十八条，此规定明确指出建筑工程项目造价应当依照国家规定，在合同中明确约定。对于公开招标项目，造价约定需符合招标投标相关法律。
当承包人遭遇发包人故意拖延工程结算时，首先要保持冷静，遵循法律途径维护自身权益。根据《合同法》与《建设工程价款结算暂行办法》，工程竣工后，发包人应依据合同约定及时进行验收和支付工程款项。逾期不支付工程款项即构成违约。承包人有权拒绝交付工程项目，直至款项结算。
1、法律分析：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
2、法律分析：工程完工甲方不结算不付工程款，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
3、如果工程完工后甲方不结算或不支付工程款，首先应尝试与单位进行协商。如果协商失败，可以采取以下法律措施：（1）向当地劳动保障监察机构进行投诉举报；（2）在劳动争议发生之日起60日内，向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；（3）通过诉讼途径解决。
面对这种情况，承包人有多种途径可以维护自己的权益。他们可以向发包人的上级主管部门反映情况，请求协助解决拖欠问题。此外，承包人还可以选择将发包人告上法庭，通过法律途径来催收工程价款。在法律依据方面，《建筑法》第十八条明确规定了建筑工程造价应当按照国家有关规定进行约定。
确定了具体的竣工时间及工程结算价款后，发包人仍恶意拖欠工程款，承包人可向发包人的上级主管部门反映情况，也可以将发包人告上法庭，利用法律途径来催收工程价款。【法律依据】《建筑法》第十八条规定，建筑工程造价应当按照国家有关规定，由发包单位与承包单位在合同中约定。
当承包人遭遇发包人故意拖延工程结算时，首先要保持冷静，遵循法律途径维护自身权益。根据《合同法》与《建设工程价款结算暂行办法》，工程竣工后，发包人应依据合同约定及时进行验收和支付工程款项。逾期不支付工程款项即构成违约。承包人有权拒绝交付工程项目，直至款项结算。
若承包人与发包人对工程结算价款达成一致后，发包人故意拖延支付工程款，承包人首先可考虑向上级主管部门反映具体情况，借助行政手段敦促发包人履行合同义务。如若通过主管部门协调仍无果，承包人则应采取法律途径解决问题，起诉至法院要求支付工程款。
