苏州调整住房公积金基数,苏州公积金缴存基数和比例
苏州调整住房公积金基数,苏州公积金缴存基数和比例
苏州公积金最低缴费基数为752元。苏州工业园区的住房公积金缴存比例为个人和单位各12%，但个人缴存部分有一个上限，即不超过当地月平均工资的12%。若个人工资较低，其公积金缴存基数不得低于752元，这是规定的最低缴存基数。这意味着，无论职工的工资水平如何，每月至少需要缴纳752元作为住房公积金。
苏州公积金最低缴费基数为752元。苏州工业园区的住房公积金缴存比例为个人和单位各12%，但个人缴存部分有一个上限，即不超过当地月平均工资的12%。若个人工资较低，其公积金缴存基数不得低于752元，这是规定的最低缴存基数。这意味着，无论职工的工资水平如何，每月至少需要缴纳752元作为住房公积金。
苏州公积金的缴纳由单位和个人共同完成，遵循一定的缴存比例和基数规定。具体来说，住房公积金月缴存额的计算公式为：职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
住房公积金的缴纳比例方面，单位和个人各需缴纳5%～12%，具体比例可根据单位实际情况和职工意愿协商确定。对于职工而言，如果选择较低的缴存比例，可以减轻当期的经济负担；而选择较高的缴存比例，则可在未来享受更多的公积金福利。
综上所述，苏州工业园区的公积金缴费基数介于4523元至27137元之间，个人缴费比例为12%，单位缴费比例为8%，导致最高基数下个人和单位分别每月需缴纳32544元和2170.96元，而最低基数下则分别为5476元和3684元。
住房公积金的缴存比例方面，单位和职工各为5%～12%。这一比例旨在确保住房公积金制度的公平性和可持续性，同时满足不同收入层次职工的需求。昆山市公积金的缴纳比例和基数调整，不仅有助于规范住房公积金的管理，还能更好地保障职工的权益，促进住房公积金制度的健康发展。
苏州公积金比例如下：对于苏州地区的各级国家机关、各类事业单位而言，单位与职工的住房公积金缴纳比例各为12%；对于各类企业、民办非企业单位、社会团体及其他单位来说，单位与职工的住房公积金缴纳比例各为8%到12%。
灵活就业人员的缴存基数则按个体工商户及其雇工的上一年度月平均工资确定，也可以自行商定缴存基数，但下限为最低月工资标准的10%，上限不超过6600元/月。对于自由职业者，月缴存额可以自行确定，但最低为最低月工资标准的10%，最高不超过6600元/月。
公积金方面，缴存基数按职工上年度月平均工资（不超过31600元），缴存比例在5%到12%之间，具体比例可由单位自行决定。查询个人公积金账户，可以使用苏州公积金App或园区社保和公积金App。以上信息适用于在单位工作的员工，灵活就业人员的缴纳方式会在后续内容中介绍。
最高限额为31600元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。最低限额不得低于当地社保最低缴费基数（4494元），实际工资低于此标准的，需经住房公积金管理部门核准后调整，但最低不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年公布的最低月工资标准。
1、突出控高保低。2020年7月起，苏州市住房公积金缴存基数发生变化，每月缴存基数最高可调整到26400元，同时不得低于当地社保最低缴费基数，突出控高保低。
2、节假日加班工资=加班工资的计算基数275300%。 休息日加班工资=加班工资的计算基数275200%。
3、调整后的最低工资标准。月最低工资标准：一类地区，960 元/月；二类地区，790 元/月；三类地区，670 元/月。小时最低工资标准：一类地区，8元/小时；二类地区，4元/小时；三类地区，4元/小时。
4、江苏省（苏）苏A南京，苏B无锡，苏C徐州，苏D常州，苏E苏州，苏F南通，苏G连云港，苏H淮安，苏J盐城，苏K扬州，苏L镇江，苏M泰州，苏N宿迁。
5、因此，费上价格Peter F.Drucher提出了有效需求理沦。Michael Perelman提出了价格—消费曲线。针对价格G.Cassel提出了购买力平价理论；G.W.Chambertain、Jon Robinson提出了市场理论。
苏州的社保和公积金基数范围在2023年1月-12月为：社保最低基数：4250，最高基数：22470 公积金最低基数：4494，最高基数：33000 按照最低基数计算，武汉企业需承担1395元，个人需承担8399元，合计需支付223494元。
苏州公积金最低缴费基数为2500元。以下是详细的解释：公积金的缴费基数是员工工资的一部分，通常是员工年度总收入减去特定金额后的一个标准值。它是计算公积金缴费额度的依据。公积金的最低缴费基数一般是由当地政策规定的，不同地区会有不同的规定。因此，具体的最低缴费基数数值会根据当地政策而有所变化。
苏州2023公积金基数如下：住房公积金基数计算 *** ：职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额=职工本人年工资总额除以实际发放工资月数。
年，苏州公积金缴存的最低基数为4250元，最高上限为31600元，单位和个人的缴存基数需与社保缴费基数保持一致，个体工商户和自由职业者需自行选择合适的缴存档次。缴存比例方面，单位和个人分别承担5%-12%，比例一致，具体费用根据上报的缴存比例确定，一半由单位，一半由个人承担。
苏州市公积金缴纳标准具体如下：苏州市在职职工的公积金缴存基数按照职工本人月平均工资总额核定，具体按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行；最高公积金缴存基数不得超过苏州市职工月平均工资的3倍，2023年苏州全市公积金缴存基数最高限额为31600元。
年7月起社保基数上调了，苏州公积金缴存基数下限4250元调整为44942023年7月起社保基数上调了，苏州公积金缴存基数下限4250元调整为4494元。公积金缴存基数是指在缴存公积金时，单位和个人需要按照一定的比例缴存一定金额的工资作为公积金基数。
1、工资基数和缴存比例上下限按照缴存企业相关规定执行。自由职业者在本住房公积金结算年度内月缴存额最低为500元/月，每增加500元为一档，最高不超过5000元/月。调整后的缴存基数自2022年7月起执行。对2022年7月至调整办理当月期间少缴的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。
2、缴存基数将按照职工本人2022年度的月平均工资收入来确定，但最高不得超过苏州市2022年度职工月平均工资收入的3倍，即33000元。如果职工的实际工资低于当地的社保最低缴费基数（2023年为4494元），并经住房公积金管理部门核准后，可以进行调整。
3、各单位职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数4250元。灵活就业人员参加园区住房公积金在本结算年度内月缴存额最低为500元/月，每增加500元为一档，最高不超过5000元/月。新职工住房补贴的月工资基数同口径同时调整。调整后的缴存基数自2022年7月起执行。
