职员工资的费用分配对象的简单介绍,人员工资属于什么费用

工资分配的具体对象主要是什么

法律分析：工资分配的具体对象一般作以下分类：生产工人的工资应分配给所生产的产品或劳务；车间管理人员的工资应由各车间的制造费用承担；企业管理人员的工资应由管理费负担，不应计入产品成本的工资费用应根据成本开支渠道的规定列支。

人员工资属于什么费用

1、如果公室人员，那就是管理费用，如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人来说，都进管理费用 这样方便结转。

2、人员工资属于直接费用或间接费用，具体取决于工资分配的对象和用途。以下是详细解释：人员工资的基本定义 人员工资是指企业为雇佣员工而支付的费用，是企业运营成本的重要组成部分。这些工资构成了企业支付给员工的劳动报酬，反映了员工的工作价值。

3、而辅助生产人员的工资，则应当归类为制造费用。制造费用包括企业为生产产品和提供劳务所发生的各项间接费用，这些费用并非直接用于某一特定产品的生产，而是整个生产过程中的支持性成本。相比之下，管理岗位的员工，包括车间管理人员和厂部管理人员，其工资则应计入管理费用。

4、人员工资一般计入生产成本或管理费用。详细解释如下：人员工资是企业为了生产产品或提供服务而产生的费用之一。具体来说，人员工资可以根据不同的工作内容和性质进行不同的归类。在制造业中，生产线上的工人的工资应该被计入生产成本中，这是因为这些工人的工作是直接与生产产品相关的。

工资计入费用还是成本

1、基本生产车间的工人工资，记入生产成本。辅助生产人员的工资，记入制造费用。管理人员的工资，记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。当然如果无专门销售人员，均为办公管理人员，那工资可以全部计入管理费用。另外，不管工资计入什么损益科目，均应该通过应付职工薪酬科目。

2、工资一般在利润表中不能直接体现出来，生产工人工资，先计入成本，通过存销比例转入主营业务成本销售人员工资计入销售费用，直接体现在利润表中，管理人员工资计入管理费用，直接体现在利润表中。

3、服务行业的工资会被计入成本或费用。工资计入成本的情况 在服务行业中，如果工资是支付给直接参与服务生产过程的员工，如前台接待、服务员、技师等，这些工资通常会被计入成本。因为这些员工是服务产品的直接生产者，他们的工资是服务产品制造过程中的必要支出，因此应当被视为成本的一部分。

4、工资属于间接与产品相关的成本，计入制造费用。行政管理人员的工资计入管理费用：行政管理人员主要从事企业管理和决策工作，工资属于企业管理层的费用，计入管理费用。销售人员的工资计入销售费用：销售人员负责销售产品和推动销售业绩，工资属于销售活动的费用，计入销售费用。

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