住房公积金基数是加上五险,缴纳五险一金基数指的是什么
住房公积金基数是加上五险,缴纳五险一金基数指的是什么
公积金缴纳基数不是扣除五险一金后，住房公积金缴费基数是根据职工本人上一年度月平均工资来计算确定的。根据《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
【法律分析】：五险里的缴费基数是指用人单位给在职员工缴纳社会保险的基数。五险一金的基数，是当地社保局，根据当地平均工资和国家定的基数计算工式，计算出来的，每年进行一次计算，和基数的调整，一般都是上调。
法律分析：五险一金缴纳基数是指用人单位在给职工缴纳社保时的缴费基数，一般都是以社会平均工资的60%~300%作为缴纳基数。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。
五险一金是指我国社会保障体系中的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 五险一金缴纳的基数通常以员工的工资总额为基础。 单位部分缴纳比例：养老保险为20%，医疗保险为10%，失业保险为2%，工伤保险为0.5%，生育保险为0.8%，住房公积金为10%。
五险一金缴费基数一般如下：社保缴费基数一般是以，社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数。例如：社会平均工资是1000元，缴纳的基数就可以在600元到3000元这个范围之内。用人单位在办理社会保险交费工资基数申报时，单位交费基数通常是本单位上年度全部职工月平均工资总额。
五险一金缴纳基数是什么五险一金缴纳基数由五险缴纳基数和一金缴纳基数两个部分组成，其中，五险指的是社保，一金指的是住房公积金。五险缴纳基数是什么：根据国家统计局有关规定，列入工资总额统计的项目，包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。
法律分析：公积金申报基数的工资总额是税前工资+奖金+补贴，不是扣除五险后的税前工资，是没有扣除五险前的应发工资。法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
法律分析： 公积金申报基数的工资总额是税前工资+奖金+补贴，不是扣除五险后的税前工资，是没有扣除五险前的应发工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
公积金缴纳基数不是扣除五险一金后，住房公积金缴费基数是根据职工本人上一年度月平均工资来计算确定的。根据《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
法律分析： 公积金申报基数的工资总额是税前工资+奖金+补贴，不是扣除五险后的税前工资，是没有扣除五险前的应发工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
公积金缴纳基数不是扣除五险一金后，住房公积金缴费基数是根据职工本人上一年度月平均工资来计算确定的。根据《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
近期，多地发布了2024年五险一金缴费新基数，包括社保缴费和住房公积金缴存。以下为各地最新调整详情： 福建省：自2024年7月1日起，城镇职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数调整为上限22164元，下限4433元，灵活就业人员的最低缴费基数为4433元。
五险一金缴纳基数是什么五险一金缴纳基数由五险缴纳基数和一金缴纳基数两个部分组成，其中，五险指的是社保，一金指的是住房公积金。五险缴纳基数是什么：根据国家统计局有关规定，列入工资总额统计的项目，包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。
1、档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数，比方说某职工上年度月平均科员前工资为3500元，当年度即以3500元为该职工缴纳五险一金的基数。
2、【法律分析】：五险里的缴费基数是指用人单位给在职员工缴纳社会保险的基数。五险一金的基数，是当地社保局，根据当地平均工资和国家定的基数计算工式，计算出来的，每年进行一次计算，和基数的调整，一般都是上调。
3、五险一金是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5%，可以是5%以上。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。
4、五险一金基数是没有分档的。社会保险费劳动者缴费基数为上年度全年工资的月平均值，单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。住房公积金单位和个人缴费基数一致，为职工本人上一年度月平均工资。
公积金缴存基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。月缴交额就是你自己交的数额，公司和个人交的数额一样，每个月交的公积金金额就是缴交基数乘以缴交比例。公积金缴存的最高比例是12%，最低是5%。
法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资。
个人住房公积金缴存基数是指你个人应该缴纳多少公积金所依据的工资数，这个数字计算你应该缴纳多少公积金。单位缴存基数是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数，其中不包括你自己缴存的。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。
