注资到新公司亏损后的股权分配,别的公司注资我们公司并分股份,该怎么化分

增加新股东,由新股东补充未到位的实收资本是否属于股权转让?

股东资金未到位，新股东补充资金，因为在工商注册的时是原股东注资，而当有新股东进入，必须要有股权转让协议，不然工商无法做变更，新股东更不会注资。是企业增资扩股，不属于股权转让，是增资后，股权稀释。类似于公司上市。

别的公司注资我们公司并分股份,该怎么化分

1、思路：把公司想像成有1000股：那么原始股东持股数就分别为：600，250，150股。有人想注资 并占20%的股份，那么这人就得持200股。这样，原始三位股东持股数必然要被稀释，稀释方法是：在剩下的800股里按原始三人的内在比例60：25：15划分，即分别持有480，200，120股。

2、通常，合作经营的股权分配是根据注资比例划分***的股权。同样的注资是平等的，不同的是谁出得多，谁占得多；如果有技术或专利投资，需要将其技术转化为资产，然后进行分配。

3、法律主观：股份制公司可以通过认缴或者是实缴的比例分配股份；按照基础股份和初始股份来进行预留股份；按照技术入股或参加经营的适当增加股份。股份分配情况应当被记载于公司章程。

4、在合伙开店时，股权分配通常基于各方的资本投入比例来决定，将***的股权按注资金额划分。如果各方的资本投入相等，股权分配平等；如果投入不等，则出资多者享有相应较多的股权。 若合伙中包含技术或专利等非货币性资产的投资，需将这些技术或专利转化为可量化的资产，并据此进行股权分配。

5、要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红。股份一般有以下三层含义：股份是股份有限公司资本的构成成分；股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；股份可以通过股票价格的形式表现其价值。

6、哪你朋友的投资是属于给你公司增资或发生债权关系，所以你与他关系是：股东或债权人。若是这样，他应享有股东分红或债权回报利润。在他注资时，你们是一定要要在工商局修改你公司章程和备案的，这样才有效，当然所占股份是多少，这就具体问题具体分析解决了。

公司股权分配比例标准

1、两人股东时为70%：30%或80%：20%；三人股东时为70%：20%：10%或60%：30%：10%；四人以上股东时建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线：如绝对控股线（67%）、相对控股线（51%）、一票否决权（34%）。按出资额计算的，但是如果你的业务知识有专利，还可以作为无形资产作价出资，是有限公司。

2、公司股权分配没有绝对的比例规定，只是有相对较好合理的分配比例。

3、《公司法》规定：持有33%以上股权比例的股东是有否决权的。从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。比较常见的情况是：合伙人平均分配股权，比如50%对50%，或者33%、33%、34%这样的比例。

4、公司股权分配比例标准通常是根据股东的出资额、公司章程的约定以及法律法规的规定来确定。有限责任公司的股权分配比例可以由股东协商确定，并在公司章程中予以明确。以下是一些常见的股权分配比例标准：按出资额比例分配：这是最常见的分配方式，即根据股东的实际出资额占公司注册资本的比例来分配股权。

5、经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

注册资本不到位新股东补足是否属于股权转让?

注册资本不到位新股东补足是不属于股权转让，公司在注册之前就需要确定注册资金，这些资金是需要由原始股东来认缴的，若是某股东一致不缴足股本时，就有新股东入股，此时只能说公司的股东人数增加了，并不能认为没有缴足股本的股东将股份转让给新股东。

根据我国公司法的相关规定，股东转让其股权是股东权利的内容之一，但凡具有股东资格的股东都可行使该项权利。但该出资没有实际到位、或者到位后抽逃的股东在转让股权后仍应对公司或债权人承担补足出资的责任。所以，一般来讲，注册资金未到位的情况下，股东的股权是可以转让的。

股东资金未到位，新股东补充资金，因为在工商注册的时是原股东注资，而当有新股东进入，必须要有股权转让协议，不然工商无法做变更，新股东更不会注资。是企业增资扩股，不属于股权转让，是增资后，股权稀释。类似于公司上市。

股东出资与股权转让虽为经济行为，但两者并无直接关联。股权转让活动与股东出资是否到位，分属不同范畴，出资不足的责任由设立公司之初的原始出资股东间承担，出资不得抽回或撤销。在签署股权转让协议时，需注意明确说明转让股权为实际出资部分。若涉及未出资情况，导致受让方损失，受让方有权向转让方追偿。

股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。

所以，没有实缴出资，要进行协商，而不是按照注册资本来确定转让价格。即使是已经实缴了资本，也可能出资额与公司当前的实际价值存在很大的差异，还要进行评估或者协商。

股权如何分配

法律分析：公司股权分配如下，按出资比例分配。

股权分配方式：股权分配可以通过平均分配、绝对控制和差异化分配三种方式进行。 平均分配：在平均分配方式下，所有股东在意见不一致时共同决策，虽然效率可能较低，但股东间可以共同承担风险并分享收益。 绝对控制：与平均分配不同，绝对控制模式下决策效率较高，但相应的风险也较大。

股权分配模式包括： 多数创业者倾向于将股权平均分配，两人分别持股50%，共同管理企业； 由其中一方占据51%的股权主导权，另一方持有剩余的49%； 一方持有67%的股权，另一方则占有剩下的33%。在这种情况下，大股东享有对公司的完全控制力。

法律主观：公司分配股权，一般可以按照出资比例分配。也就是各股东出资不同，所占的比例不同，也就可以按照出资的多少来分配股权。还可以按照贡献大小分配。也可以按照股东的职位来分配。法律客观：《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

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